应急管理局党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

应急管理局党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

2024年，在区委、区直属机关工委的领导下，按照党要管党、从严治党的总体要求，本人认真履行党建第一责任人职责，深入开展围绕"..."开展解放思想大讨论活动，狠抓党组织自身建设，确保了应急管理工作的健康发展。

（一）以学促进，提高思想境界。2024年，结合围绕"..."开展解放思想大讨论活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，进一步坚定对当代马克思主义特别是新时代中国特色社会主义理论的政治信仰，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在做好自身学习的同时，切实加强党员干部学习教育，提升党员干部的党性修养，采取自学、集中学习培训、召开学习座谈会、调研等多种方式，切实抓好党员干部学习教育工作。每月集中学习2次以上，通过一系列学习教育，增强了我局党员干部对党绝对忠诚的政治品格，自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高了我局广大党员干部政治素质和党性修养。同时，督促党员干部加强应急管理、安全生产业务知识学习，进一步提高了全局干部职工的政策理论水平和工作能力。

（二）履职尽责，率先垂范抓党建

一年来，我始终牢记和履行党组书记职责，切实担当区应急管理局党建工作的第一责任人，履职尽责，以上率下，模范带头。一是认真执行上级党委关于党建工作的指示、决定和决议，研究制定本局党建工作计划，并在后续工作中进行完善、修订。二是在行动上坚持从小处着眼，从小事做起，不忘初心，严格要求，时刻不忘党员身份，处处维护党的形象。不论是坚持上班不迟到、不早退这样看似平常的小事，还是干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等管理上的大事，都能用党员标准和党性原则进行自我规范。三是在做好组织、安排与监督工作的同时，对党建工作的所有活动坚持积极主动、亲自组织，深入参与，带头引领。担任党建"三化"建设工作领导小组组长，安排调度相关工作，确保了本局"三化"建设基本达标。一年来，组织召开民主生活会1次，组织生活会1次，组织集中学习20余次，上党课4次。四是加强党组织建设，努力打造基层服务型党组织。认真落实一把手抓党建工作和班子成员"一岗双责"责任制，明确工作职责，形成"党组统一领导，支部书记负总责，一级抓一级、层层抓落实"的机关党建工作格局。强化党员的政治纪律和政治规矩，严格执行"三会一课"、主题党日、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。全面推进党员干部直接联系群众，党员到社区报到和结对共建、发挥党员先锋模范作用、认真开展驻村帮扶和乡村振兴，开展了走访老党员老干部和困难党员、退伍军人等工作。2024年全体党员均联系了挂点困难户，每月到社区报到1次以上，创建了党员示范岗、投入资金10万元用于乡村振兴工作。同时，切实加强安全监管，帮助企业查找安全隐患和问题并进行整改，督促企业开展安全教育培训，为企业办证提供便利。

（三）强化监督，加强作风和党风廉政建设

一是加强机关作风建设，提高工作效率。继续推行政务公开、服务承诺、领导接访、首问首办、限时办理等制度落实，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，杜绝"门难进、脸难看、事难办"以及"吃、拿、卡、要"等不良现象，强化局机关作风建设，打造素质强、效率高的应急队伍。同时，充分运用信息化手段，提高工作效率，把机关作风建设的成果运用到实际工作中，切切实实为企业、为群众多办实事、办好事。2024年，我局没有人员因作风建设不实而被投诉的案件。二是加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想防线。严格落实党风廉政建设责任制和中央八项规定，坚持"制度管人，制度管事"的原则，深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权；严格执行"三重一大"集体研究制度，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。加强廉洁从政教育，充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识，强化廉政风险教育，推进警示教育常态化，筑牢我局广大党员干部反腐倡廉思想防线。一年来，我局没有干部职工因违纪被追究的。三是注重意识形态建设。本人始终把坚持正确导向放在突出位置，严格导向要求，强化底线思维，旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。以自身的正确站位来影响和带动全局干部职工的站位正确，不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，对全局党员干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养党员干部职工良好的道德风尚。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾2024年的党建工作，主要存在以下突出问题：

一是系统学习不够。学习内容不够丰富、学习形式较为单调，对党建工作的探索和创新上有待加强。

二是党员教育管理存在欠缺。党员责任意识不够强，发挥作用不够有力，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。

三是对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作，提出要求和目标，但是对党建工作抓得不够。

认真分析上述问题，主要原因在于：

一是思想认识还有差距。在一定程度上单位党建工作因循守旧，规定动作多、自选动作少，认为安全生产、防灾减灾救灾、应急管理等工作才是中心工作，做好了有政绩，对党建工作存在放松心理。

二是理论学习有差距。对党的理论、方针、政策等方面的学习抓得不紧，没有系统性学习，学得较为肤浅，没有学通学透，尤其是对基层党建工作缺乏深入的思考，因而工作无亮点、特色。

三是党建工作的创新意识还不够强。对新时期党建工作的新思想、新理论、新要求还没有及时掌握，因而出现党建工作的思路还不够开阔，工作还存在缺乏创新等问题。

三、下一步工作打算

2025年，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣落实好中央、省委、市委、区委决策部署，严格履行党建第一责任人职责，切实提高本单位党建工作水平。具体从以下几点着力。

一是进一步加强理论学习，努力提高政治素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。学好政治理论著作，重点是学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义学风。自觉做到"三个坚持"，即坚持挤出时间刻苦自学；坚持向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力；坚持业务知识的学习，加强对履