2024年度书记抓基层党建工作述职报告

2024年度书记抓基层党建工作述职报告

2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，认真履行党委书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下：

一、主要做法及成效

（一）强化责任担当，认真履行党建第一责任人职责

1.牢固树立主责意识。始终把党建工作摆在首要位置，定期召开党委会专题研究党建工作，制定党建工作计划和目标任务，形成了党委书记亲自抓、班子成员共同抓、各党支部具体抓的党建工作格局。全年理论学习中心组集中学习〔*〕次、交流研讨〔*〕次，召开党委会议〔*〕次，审议议题〔*〕个，已督办〔*〕个。

2.严格落实党建工作责任制。与〔*〕个支部签订《党建工作目标责任书》明确工作任务和要求，重点围绕党建责任制落实情况、党纪学习教育开展情况、全面从严治党主体责任"两清单"制定情况、党员教育管理工作、党风廉政建设状况、"警示教育月"活动开展情况以及整治群众身边不正之风和腐败问题等，对〔*〕个党支部党建工作开展〔*〕次全面检查和现场指导，提出指导意见，明确整改措施。

3.带头履行党建工作职责。每半年向委党委和党员干部代表述职，接受上级党组织和党员群众的监督。带头参加所在党支部的组织生活，认真落实"三会一课"、主题党日等制度。定期深入各内设机构党支部调研指导党建工作，做好调研成果转化运用。

（二）加强思想建设，不断提高党员干部政治素质

1.扎实开展党纪学习教育。第一时间主持召开党委会议，成立党纪学习教育工作领导小组。综合运用集体学习、个人自学、交流研讨、观看警示教育片等方式，组织班子成员开展集中学习和交流研讨，依托12345、智慧信访等平台解决群众问题〔*〕个。

2.力推党建与业务深度融合。落实推动党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，让党建"软指标"转化为推动业务工作的"硬支撑"，结合主题党日，进一步激发23个党支部活力，提升工作实效。

3.强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，及时掌握思想动态，加强对网络舆情的监测和引导，营造良好的舆论氛围。

（三）加强组织建设，不断提升基层党组织战斗力

1.加强基层党组织建设。监督各党支部认真落实全面从严治党主体责任，推动〔*〕个党支部完成选举，选优配强支委班子，落实纪检委员设置和配备纪检监督员。注重年轻干部培养选拔，完成〔*〕名科级干部选拔聘用工作。加强党员培养管理，培养入党积极分子、入党对象、预备党员、转正党员各〔*〕名。

2.强化制度规范提升工作效能。扎实开展委党委"1＋3"制度建设年专项行动，修订党组议事规则、党支部工作细则等党建制度〔*〕项。以"清单化管理、台账式推进"为核心，今年以来，中心出台规范性文件〔*〕个，有效堵塞了管理漏洞，增强制度执行力。

（四）加强作风建设，不断提高党员干部廉洁自律意识

1.坚决整治"四风"问题。开展专项检查16次，加强节日期间廉政提醒〔*〕次，对春节、五一、国庆假期内设机构值班值守和安全生产情况抽查点位〔*〕余个，有效防止"四风"问题反弹回潮。

2.大力整治形式主义为基层减负。精简文件数量，减少会议次数，控制会议时长与规模，切实减轻基层负担。

3.狠抓队伍作风建设。组织开展"四不两直"检查〔*〕次，让"红脸""出汗"成为常态，综合运用"四种形态"，一形态处理人员〔*〕人，处分人员〔*〕人。

4.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。广大干部职工对不正之风和腐败问题的思想认识进一步提高，12345、智慧信访等平台，做到"一件一办理，一件一回复"，不断提升接诉即办的工作成效。

二、存在的问题及原因＼（一）存在的问题

1.理论学习深度不足。一是理论学习系统性不足，因工作任务繁重，自己对理论学习的重视程度有所欠缺，未能系统化、深入化学习理论知识。二是学用结合不够紧密。学习成果与工作实际结合不深，理论指导实践的能力有待提高。三是党员教育方式单一，主要依赖传统学习方式，吸引力和生动性不足，未能充分调动党员参与的积极性。

2.工作方法创新不够。一是在推进党建工作中，仍存在按部就班的情况，缺乏创新意识。二是与党员思想交流不足，自己平时对干部职工的关心了解还不够。三是党建与业务融合不够深入，在将党建引领优势转化为推动发展优势方面，还需要进一步探索。

3.责任落实不够到位。一是自己对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够深刻，作为党委书记落实主体责任的主动性和自觉性不够。二是在落实全面从严治党主体责任方面，压力传导存在不足。三是落实党风廉政责任存在差距。平时在工作中专题研究党风廉政建设工作次数较多，组织党员干部实地开展廉洁教育次数较少。

（二）原因分析

1.思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，没有真正把党建工作作为首要任务来抓。对党建工作的新要求、新任务学习还不够深入，缺乏创新思维和创新意识。

2.工作方法还不够科学。在抓党建工作中，还存在重安排、轻落实的现象。对党建工作的督促检查还不够严格，缺乏有效的考核评价机制。在党员队伍建设中，缺乏针对性和实效性的教育管理方法。

3.工作精力还不够集中。在抓党建工作中，还存在精力分散的现象。由于中心涉及行业多、工作任务繁重，在抓业务工作的同时，对党建工作的投入精力还不够多。

4.制度执行还不够严格。在党风廉政建设中，对制度的执行还不够严格，对党员干部的监督管理还不够到位，缺乏有效的监督手段和措施。

三、下步思路及措施

（一）进一步强化党建工作责任落实

1.提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，充分认识党建工作的重要性，切实把党建工作作为首要任务来抓。

2.加强督促检查。定期对各党支部党建工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。对党建工作责任落实不到位的党支部书记，进行约谈提醒，情节严重的给予组织处理。

（二）进一步加强党员队伍建设

1.优化党员队伍结构。注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对入党积极分子的培养教育，提高入党积极分子的素质。

2.严格党员教育管理。认真落实"三会一课"、主题党日等制度，加强对党员的教育管理。创新党员教育管理方式方法，提高党员教育管理的针对性和实效性。

3.发挥党员先锋模范作用。组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，在〔*〕、〔