党总支（支部）书记抓基层党建工作述职报告

党总支（支部）书记抓基层党建工作述职报告

〔*〕总支书记〔*〕

按照公司党委要求，就2024年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、抓基层党建工作情况

〔*〕党总支现有党员68名，下设4个党支部。

2024年，〔*〕党总支在公司党委的坚强领导下，深化推进党建"三基本"建设与"三基"工作有机融合，始终坚持安全环保与生产保供、与〔*〕建设发展共建共赢，始终致力于生产运行和质量健康安全环保管理工作持续夯实，致力于〔*〕管理提升创效和发展，圆满完成全年各项工作任务。获得集团公司"先进基层党组织"荣誉，〔*〕事迹材料入选销售企业－－《榜样的力量》一书。年度获评哈尔滨分公司"质量健康安全环保先进单位"。同时，创新工作取得成绩：〔*〕QC小组研制的"储油罐清罐密闭排空装置"获得2024年全省优秀质量管理小组二等成果奖；中心化验室"创新先锋QC小组"研究的《销售终端车用乙醇汽油快速验收的方法》，获得集团公司质量管理小组活动优秀成果三等奖，黑龙江省优秀质量管理小组一等成果奖。

1.强化思想引领，深入贯彻党的重要精神。〔*〕党总支把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，通过"三会一课"、主题党日等多种形式，组织全体党员深入学习。巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，有序开展"转观念、勇创新、强管理、创一流"主题教育活动，开展专题研讨4次，引导党员深刻领悟思想内涵。深入开展党纪学习教育，制定年度学习计划，开展警示教育学习，推进党纪学习教育常态化、长效化。

2.完善〔*〕综合治理，加强党的领导。持续学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，坚定落实上级公司党委部署指导要求。建立隐患排查和问题整改通报督办机制，全年开展排查39次、发现隐患221项，奖励员工83人次，共计奖励8100元。开展合规检测评价15项，对〔*〕《全员安全生产责任制》进行了重新修订。组织全员开展全员安全履职能力评估、"岗位写风险"等活动，签订"两个清单"91份。定期开展环境空气、废水、噪声、地下水等各项检测监测共计43次。

3.聚焦核心功能，推动党建与生产经营融合。在油品接卸、储存、发运等关键环节，党员冲锋在前，有效保障了〔*〕的安全高效运行。全力保障春耕、秋收、十一期间等重点时段的保供任务，联合VOCs检测中心和运输公司对密封情况进行全覆盖检测和复测，彻底消除现场安全隐患，按规定转运危废〔*〕吨。

4.落实基层党建重点任务。深化基本组织、基本队伍、基本制度建设，优化基层党组织设置，根据〔*〕业务板块调整，结合专业线分管责任区域重新调整党员分布，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。着力推动基层党建"三基本"建设与"三基"工作有机融合优化升级，结合安全生产形势任务，明确工作目标、措施和责任。定期组织开展员工岗位练兵、〔*〕等专项活动，促进员工从"一岗精"向"多岗通"转变。在省公司2024年〔*〕工种"大比武"竞赛中，获得团体一等奖。积极推进基层党组织按期换届，严格按照换届程序，完成〔*〕个党支部的换届选举工作。

二、存在的突出问题及原因

主要表现在以下几个方面：

1.党建与业务融合的深度和广度有待提升。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在实际工作中，部分党员仍存在对党建与业务融合的重要性认识不足问题，对"企业党建的成效注重通过推动发展来检验，企业发展的问题注重通过加强党建来解决"这一理念理解贯彻不到位，在工作中未能率先垂范、全面、充分发挥党员的先锋模范作用。

原因分析：一是党建与业务融合的引导力不足，导致局部有机融合工作落实不到位。二是业务、党务工作创新发展的综合素质有待提高，缺少将党建工作与业务工作有机融合并优化升级的有效办法，未能全面将党建工作的优势转化为推动业务发展的动力。

2.党员教育管理的针对性和实效性不够强。党员教育管理方式较为单一，主要以集中学习、理论宣讲为主，缺乏个性化、多样化的教育方式。

原因分析：一是对党员教育管理工作重视程度不够，没有充分考虑党员的实际需求和特点。二是缺乏创新意识，在教育管理方式方法上未能与时俱进，以不断适