社区2024年抓基层党建工作述职报告汇编3篇(第2/2页)
二、存在问题
对照新时代基层党建工作要求，在看到成绩的同时，我也深刻认识到自己在落实党建主体责任和工作力度上仍存在不足，主要体现在：
（一）党员教育管理不够严格。一是有的党支部对党员的教育管理不够严格，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分党员纪律规矩意识淡薄。例如，部分党员不按规定参加组织生活，不履行党员义务。二是流动党员管理难，目前社区摸排党员主要依靠网格、党员志愿者等定格化服务力量，摸排方式也局限于入户走访、微信等常规化方式，党员流动信息大数据共享程度不高，且10名流动党员全部统一纳入居民支部管理，而非分散式、灵活式管理，导致一些党员长期缺席组织生活会。三是由于党员分布较广、且日趋老龄化，流动性强，党组织覆盖难度大，班子的持证率不高、相关党务人才、资源缺乏等因素使得党员教育管理难度加大。
（二）党建业务融合力度不足。〔...〕社区党委坚持党建引领，以党支部标准化规范化建设为抓手，推动辖区各类组织共融共促、互联互动。但在实际工作中，一是物业小区党建存在薄弱环节。近几年，社区党委多次推动成立茗语华苑小区业委会，但由于业主态度消极、利益冲突等原因导致小区业委会"成立难"，多元共治的渠道受限制。同时，支部班子成员往往身兼数职，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对少，缺乏系统的工作谋划和长效的党员管理。二是股份合作公司的党建基础不够扎实。支部仍停留在仅能完成"三会一课"等基础工作的水平，凝聚力不够、动员力不强，宣传党和政府的政策不到位，且主题党日活动存在重痕迹轻实效的问题，缺少对股民的关心关爱，导致有些党员在村集体经营发展中参与度不高，党群干群关系不够紧密。三是两新党支部的作用发挥不明显。今年8月以来，"两新"党支部纳入社区管辖，但在管理中存在有的支部负责人主要精力集中抓业务，对党建工作只是应付、被动地去做，且平常缺乏对党员的关心和教育，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用缺乏凝聚力、引领力和战斗力。
（三）党建服务还存在差距。〔...〕社区党委作为基层党组织，不断提升组织建设，着力增强为民、便民、安民功能，将党的工作和服务送到千家万户，但在实际工作中，一是抓党建工作精力投入不足，〔...〕社区目前正处于更新发展的关键期，有时把精力更多的投入到抓社区发展、社会管理和重点工作上，放松了抓党建工作的力度。二是特色品牌不够突出，在树典型、抓示范上下的功夫不够，品牌定位不够清晰，未能紧跟群众日益多样化的需求，导致活动吸引力和凝聚力不够，缺乏活力。三是各领域的党建融合共建还不够深入，撬动社会资源参与社区治理还不足，社区、社会组织、居民、企业等多元治理主体的共治渠道、共治平台还较为有限。比如茗语华苑小区尚未成立业委会，还未完全激活小区依法自治的动能。
三、认识体会和努力方向
2025年，我们将持续坚持基层服务、基层治理、基层保障，从服务民生出发，立足社区实际现状，着力推动〔...〕社区高质量发展。主要抓好以下工作：
（一）聚焦政治建设，把好党建引领"方向盘"。一是深入贯彻党的二十〔...〕二十届二中、三中全会精神，严抓党员学习教育管理，做好党纪学习教育总结，坚持党纪学习教育常态化长效化。二是严实辖区16个党支部管理，持续加强对23名入党各阶段同志一线淬炼考察，阶梯式储备后备党员、党务骨干力量，建设高素质党群服务团队，助推党群服务阵地提质增效。三是压紧压实管党责任，通过谈话提醒、警醒教育等，开展常态化日常监督，持续提高社区党员和工作人员遵规守纪意识，巩固深化党纪学习教育成果，推动纪律教育常态长效。
（二）聚焦基层基础，激活社区发展"动力源"。一是持续打造茗语华苑物业党建联建试点，总结验收，复制做法，不断向辖区物流园、科技园、工业园推广。大力推动茗语华苑党支部阵地新址建设，保障党组织活动有序开展。二是依托物流园党建，助力园区"司机之家""劳动争议调解室"建设，服务新行态发展，推动家门口纠纷化解。三是聚焦重点工作，借力定格化服务力量，协作处理各种难题，助推片区土地整备工作圆满收官。
（三）聚焦社区力量，写实民生服务"新答卷"。一是依托"三站一家一中心"党群阵地服务格局，充分发挥党员先锋服务小分队力量，打造社区党群"997"服务常态和10分钟服务圈。二是以小区党支部为核心，不断擦亮闪亮服务队品牌，壮大"天天向上"少年志愿服务队伍，创新打造"一老一小"服务联合体。三是对标各领域需求，优化公共服务供给，制定精准化、多样化的服务计划，引领好社区自组织建设和发展，共同参与社区精治理、惠民生。
〔...〕社区2024年抓党建工作述职报告
2024年，在〔...〕街道党工委、办事处的坚强领导下，在挂点领导、驻社区工作组的精心指导下，〔...〕社区党委紧围绕街道重点工作，全力做好各项工作。一年来成绩较突出，"党建引领社工赋能基层治理"项目入选2024年全国社会治理创新案例，社区被评为"2022－2023年优秀居委会"、"〔...〕区先进基层党组织"，在第十届〔...〕市民健康素养大赛〔...〕赛区获"最佳组织社区"称号，现将一年工作汇报如下：
一、主要工作
（一）踔厉奋发，着力强化支部党建堡垒作用。一是持之以恒强化党建学习，筑牢思想根基。过去一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十〔...〕二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对广东、〔...〕系列重要讲话和重要指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实省委十三届五次、六次全会精神和"1310"具体部署，落实市委七届八次、九次、十次全会精神。严格要求9个党支部规范化落实"三会一课"制度，常态化开展集中学习"第一议题"96次，开展深入学习"南粤大讲堂"《中国共产党纪律处分条例》专题讲座、延安精神培训、深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、观看"百部党员教育优秀电视片"等，社区党委、党支部书记讲专题党课18次。二是推动支部建设，共筑坚强战斗堡垒。成立田寮村党支部，实现城中村党支部全覆盖。扎实推进"两个覆盖"工作，走访社区企业、个体商户73家，摸排成立两新党支部1个。加大党员发展工作力度，确定入党积极分子3人，确认发展对象2人，吸收为预备党员1人。抓好股份公司换届选举，换届后党组织书记与股份合作公司董事长"一肩挑"比例100％，党组织班子成员与股份合作公司"三会"成员交叉任职比例100％。
（二）党建引领"五社联动"，共绘基层治理新蓝图。〔...〕社区深入贯彻区、街道"百县千镇万村高质量发展工程"部署，坚持党建引领基层治理现代化，实现社区全面高质量发展。一是培育"本土化"社会自组织，为居民提高多元化服务。构建"一巷一馆一中心"社会治理阵地矩阵，丰富党群服务阵地层次，塑造有特色、有温度、有活力的城中村公共空间，提升居民的公共生活品质。今年新孵化1家社会自组织益童社，以托育＋公益项目运营模式，打造社区15分钟托育服务圈。二是突出多元化参与，做强"大党委"树牢"主心骨"。引进〔...〕市社会工作者协会开展驻村服务，积极链接政企社、高校科研院所等多方资源，为社区治理提供智力支持和专业服务，签约了深〔...〕深职大社会工作专业实训基地落户社工村，邀请〔...〕市未保中心、〔...〕区未保基金等多方参与，搭建未成年人社会工作服务平台，共同做好未成年人救助帮扶服务，链接腾讯基金、平安促进会等社会资源，实施绿益计划、平安益家等行动，培育出〔...〕社区绿色环保志愿队及平安志愿者等队伍，协助街区开展安全巡查、反诈防骗、服务宣传、文明实践、环境保护等各类活动。三是坚持平安善治，把矛盾纠纷化解在基层。今年共接收群众诉求984宗，各类矛盾纠纷调处率达98.58％。紧盯劳资纠纷等纠纷重点领域，共化解劳资纠纷投诉案件150宗。社区"五位一体"关爱帮扶小组持续开展核查走访精神障碍患者患者46人次，签订监护责任书41人，在册精神障碍患者均在控。高度重视1015专项工作，专项人员面访率100％、稳控率100％，信访态势平稳可控。四是宜居品质多维提升。"瓶改管清瓶"工作全面推进，〔...〕村集中点火3400户、东庵村查漏补缺点火200户、田寮村查漏补缺点火270户；消除餐饮场所燃气安全隐患30处，推动27栋C2类房屋检测整治，落实16栋C3类危房清空围挡工作。以隐患排查治理为主线，排查辖区"三小"场所、出租屋、高层建筑、再生资源回收站等场所3238家次，打造火灾高风险区域整治样板楼栋12栋，整治火灾高风险区域场所1590家。〔...〕社区义务消防队获〔...〕区义务消防技能大比武二等奖、团体三等奖和技能进步奖。
（三）党建引领新篇章，结对共建暖人心。一是党建凝聚向心力，结对共建谋新局。社区积极响应〔...〕与新疆喀什持续三年的"个十百千万"圆梦计划行动，认领16个"微心愿"。组织开展"让爱暖冬"衣物捐赠活动，广泛发动辖区党组织参与衣物捐赠活动，共捐赠700余件，惠及居民群众500余人。持续推进与区政数局党建共建工作，开展"3＋1"结对帮扶活动3次，慰问困难群众30人次，联动开展"共建绿美〔...〕"系列活动3场，种树110棵，以实际行动推进绿美〔...〕生态建设。加强与美中学校党建共建工作，开展"家校社协同，打造文化志愿小使者培训活动"、"小小银行家系列活动"等7场活动进校园。二是汇聚力量，暖"新"关爱。积极推进新业态新就业群体工作，在〔...〕社区党群服务中心建立小哥工作室，开展"凝心聚力、一起向未来"、"暖'新'更暖'心'"等慰问活动，团结凝聚新业态新就业群体力量，让新业态新就业群体更有归属感、幸福感。
（四）立足民生服务，强化社会服务保障。一是以街区治理为抓手，提高社区精细化治理水平。推行"六包六联"定格化服务机制，深化区－街道－社区党组织结对共建，推动更多资源、服务、管理下沉，为居民提供精准化精细化服务。以"街区"为治理单元，采取专兼结合的方式，统筹下沉的55名骨干力量作为"专职"治理队伍，48名党员群众组成的先锋服务小分队作为"兼职"治理队伍，通过常态化开展"社区丈量"行走，畅通群众意见建议反馈渠道，及时解决群众反映的急难愁盼问题。二是扎实做好特殊群体关爱帮扶，全面提升社区福祉水平。积极开展免费孕前优生健康检查宣传活动，开展计生协宣教传活动6场次，惠及人数200余人。开展大病救助工作及低保工作，申请救助2人，发放金额8758元。通过走访慰问、个案服务等方式，走访帮扶困难群众288人次。入户走访困境妇女儿童48户，开展特色活动62场，服务妇女儿童4000余人次，今年获评第二批〔...〕市建设儿童友好社区。三是构建和谐美好的亲邻社区，促进邻里关系融洽发展。开展传统节日活动、关爱慰问活动、非遗传承活动、普法宣传活动等惠民服务活动236场，服务居民9956人次，形成"第一届新春庙会""元宵嘉年华"等一批以弘扬传统文化、传承民间艺术为主的特色服务品牌项目。组建"亲邻帮帮团"，汇聚睦邻资源，邻里互助，帮扶群众521人次。
（五）突出问题导向，抓好整改整治。以茶为媒，心贴心倾听民声。社区党委组织开展"社区书记茶话会"12场，邀请辖区企业、物业、党员群众代表等参与。收集解决各类问题14个，解决了"企业消防演练不够专业"、"企业招工难""整治金雄达科技园东门格澜路东侧边坡"等一批民生问题。实施13件民生微实事，在便民设施、环境提升方面精准发力，面向一老一小、妇女群体、特殊人群精细服务，投入金额约51万元，解决了一批群众操心事、烦心事、揪心事。
二、存在问题
（一）支部工作需要进一步强化。社区党员队伍不断壮大，各支部班子管理难度增大，虽已选举年轻党员作为支部书记，但仍存在支部工作经验不足的问题。个别支部主题党日活动质量不高，"党味"不浓，与实际结合不紧密，形式方法单一，个别支部存在议题记录不及时、不规范。需要进一步加强对班子的党建业务指导促其提升，需要加强对党员的教育管理。
（二）理论转化实践能力不足。在实际学习过程中，多数支部在组织学习时往往过于侧重于单纯的理论学习，联系思想和工作实际不够，难以把理论转化为成果，指导实践的能力缺乏，"结合性"有待进一步提升；部分党员在学习思想的过程中，存在敷衍了事、浅尝辄止的现象，往往只是走马观花地浏览文件、机械性地参与会议，并未真正沉下心来深入研读经典原著、精准领悟核心原理，对于其深层次的丰富内涵以及精神实质缺乏透彻的理解与把握。
（三）两新组织的党建工作尚需加大力度。社区党委在开展"两新"组织党建工作方面面临诸多难题。一方面非公企业党组织组建率较低。一部分企业配合度低，在对非公有制企业党员进行摸底排查的组建过程中，遇到党员组织关系不愿转入等问题。另一方面是已组建两新组织的企业对党建重视程度不够。企业没有配备专职党务工作者，对党建工作的重要性认识不足，将党建工作视为"软任务"，缺乏足够的重视和投入。这导致党组织的领导核心作用难以充分发挥，党建工作的质量和效果大打折扣。
三、认识体会及努力方向
"千帆竞发，敢为先者领航"。2025年，〔...〕社区将继续在〔...〕区委、街道党工委的坚强领导下，坚守党建核心引领，紧贴群众心声需求，步伐稳健，勇往直前，汇聚各方力量，创新机制，以满腔热忱和坚定信念，共筑共建共治共享的社区治理新蓝图，不断提升社区服务群众的能力。
（一）聚焦党建引领，加快提升基层治理效能。深化第一议题"双学习"制度，强化学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，聚焦市、区、街道的决策部署，以扎实的作风推动重点任务落实落细，形成巩固主题教育成果的长效机制。紧紧围绕各项重点工作任务，加强党员干部学习意识，持续提升干部队伍多方面能力，以高素质的干部队伍保障各方面工作落实。
（二）聚焦群众福祉，认真办好各项民生实事。坚持应保尽保、应兜尽兜，为群众提供有力有效有温度的服务保障，做好孤寡老人、困境儿童、残疾人等特殊困难群体保障工作，积极发展公益慈善事业，让弱者困者感受到更多温暖。从社区居民的实际需求出发，引导和支持各类社会组织积极参与社区服务供给，推出更多为社区居民量身定做、满足居民需求的优质服务。
（三）聚焦安全生产，全力夯实社区安全基础。落实安全生产治本攻坚三年行动，全面整治各类风险隐患，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决防范和遏制重特大事故发生。加快推进出租屋电气隐患整治工作，持续组织开展打通生命通道、违规住人、高层建筑等专项整治行动，确保辖区安全稳定。
（四）聚焦矛盾化解，不断筑牢社会平安基石。坚持和发展新时代"枫桥经验"，充分发挥调解在矛盾纠纷预防化解中的基础性作用，把信访事项化解在基层、化解在萌芽状态。深化平安建设中心作用，组建群防群治队伍，开展重点场所平安志愿服务，引导多元力量参与共建共治，提升居民共建美好家园热情。