集团副总经理履行全面从严治党“一岗双责”责任述职报告

〔*〕集团副总经理履行全面从严治党"一岗双责"责任述职报告

尊敬的集团党委、各位同事：

根据集团党委要求，现将我2025年上半年履行全面从严治党"一岗双责"责任情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

（一）加强学习，提升政治站位

1.深入学习理论知识：始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加集团党委组织的集中学习、专题研讨等活动，深入研读党的二十大和二十届二中全会文件，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。上半年，个人累计参加集中学习〔*〕次，专题研讨〔*〕次，撰写学习心得〔*〕篇。通过学习，进一步增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"，提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.强化党纪法规学习：认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，参加集团组织的廉政专题培训〔*〕次，观看警示教育片〔*〕部。通过学习，深刻认识到全面从严治党的重要性和紧迫性，切实增强了廉洁自律意识和规矩意识，自觉在思想上、行动上筑牢拒腐防变的防线。

（二）细化责任，落实"一岗双责"

1.明确责任分工：年初，根据集团党委全面从严治党工作的总体部署和要求，结合自身分管工作，制定了详细的年度全面从严治党"一岗双责"责任清单，明确了工作目标、任务和具体措施，将责任细化到每个季度、每个月，确保责任落实到人、到事。同时，与分管部门负责人签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实工作责任。

2.定期研究部署：每季度组织分管部门召开全面从严治党专题会议，分析研究分管领域党风廉政建设工作形势，总结工作进展，查找存在问题，制定改进措施。上半年，共召开专题会议〔〔*〕〕次，对重点工作进行了安排部署，确保全面从严治党工作与业务工作同谋划、同推进、同落实。

3.加强督导检查：定期对分管部门落实全面从严治党工作情况进行督导检查，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，了解工作进展，发现问题及时督促整改。上半年，共开展督导检查〔*〕次，发现并整改问题〔*〕个，确保了各项工作任务落到实处。

（三）加强教育，增强廉洁意识

1.开展廉政教育活动：组织分管部门员工开展廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、参观廉政教育基地等形式，加强廉洁从业教育。上半年，共组织廉政专题讲座〔*〕次，案例分析会〔*〕次，参观廉政教育基地〔*〕次，受教育人数达〔*〕余人次，进一步增强了员工的廉洁意识和风险防范意识。

2.加强日常提醒教育：利用部门会议、工作交流等时机，对分管部门员工进行日常廉政提醒，强调廉洁自律的重要性，提醒员工遵守党纪国法和集团各项规章制度。上半年，共开展廉政提醒谈话〔*〕人次，做到了早提醒、早预防、早纠正。

3.营造廉洁文化氛围：积极推动分管部门廉洁文化建设，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化主题活动等方式，营造了浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁理念深入人心。

（四）强化监督，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督：聚焦分管领域的项目招投标、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。上半年，共参与项目招投标监督〔*〕次，物资采购监督〔*〕次，确保了各项工作规范有序进行。

2.严格执行民主集中制：在涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等"三重一大"事项时，严格按照集团党委的决策程序和要求，充分发扬民主，集体研究决策。上半年，共参与"三重一大"事项决策〔*〕次，确保了决策的科学性、民主性和公正性。

3.支持纪检监察工作：积极支持集团纪检监察部门开展工作，主动配合纪检监察部门对分管领域的问题线索进行调查核实，对发现的违规违纪行为，坚决严肃处理，绝不姑息迁就。

（五）以身作则，发挥模范带头作用

1.严格遵守廉洁自律各项规定：自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁从政各项规定，坚决反对"四风"。在工作和生活中，坚持以身作则，廉洁奉公，不以权谋私，不接受供应商和服务对象的礼品、礼金和宴请，自觉维护党员领导干部的良好形象。

2.加强自我约束：注重加强自身品德修养，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。严格要求自己和身边工作人员，加强对亲属的教育和管理，不利用职务之便为亲属谋取私利，做到了廉洁修身、廉洁齐家。

二、存在的问题

（一）责任落实还不够到位

虽然制定了详细的"一岗双责"责任清单，但在实际工作中，对责任落实情况的跟踪和督促还不够及时、有力，个别部门存在责任落实不到位的情况，对一些工作的推进力度不够，导致部分工作进展缓慢。

（二）廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育方式方法相对单一，主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新和吸引力。教育内容与分管领域的实际工作结合不够紧密，对一些重点岗位和关键环节的廉政风险防控教育不够深入，导致廉政教育的针对性和实效性不够强。

（三）监督机制还不够完善

对分管部门权力运行的监督还存在一些薄弱环节，监督方式和手段还不够丰富，监督的及时性和有效性有待提高。特别是对一些新兴业务和创新领域的监督还缺乏经验和有效措施，存在一定的监督盲区。

（四）工作创新意识不足

在全面从严治党工作中，习惯于按照传统模式和方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。对新形势下全面从严治党工作的新特点、新要求研究不够深入，没有及时探索和总结出适合分管领域的工作新思路、新方法，导致工作成效不够明显。

三、原因分析

（一）思想认识不够深刻

对全面从严治党的重要性和紧迫性认识还不够到位，存在重业务轻党建的思想，没有将全面从严治党工作与业务工作有机结合起来，导致在工作中对全面从严治党工作的重视程度不够，责任落实不够有力。

（二）工作方法不够科学

在抓全面从严治党工作中，缺乏系统的谋划和科学的方法，对工作中的难点和问题研究不够深入，缺乏有效的解决措施。在廉政教育和监督管理方面，没有充分考虑分管领域的实际情况和特点，导致工作缺乏针对性和实效性。

（三）制度执行不够严格

虽然建立了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对制度执行情况的监督检查不够严格，对违反制度的行为追究责任不够到位，导致制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。

（四）创新能力不足

对新形势下全面从严治党工作的新要求、新任务学习不够主动，对新知识、新技能掌握不够及时，缺乏创新思维和创新能力，习惯于按部就班地开展工作，难以适应全面从严治党工作的新形势和新变化。

四、下一步工作计划

（一）强化责任落实，提升工作成效

1.加强责任意识教育：组织分管部门员工深入学习全面从严治党相关文件和会议精神，提高对全面从严治党工作重要性的认识，增强责任意识和担当精神。

2.加大责任落实力度：进一步加强对分管部门"一岗双责"责任落实情况的跟踪和督促，定期检查工作进展，及时发现问题并解决问题。对责任落实不到位的部门和个人，进行严肃问责，确保全面从严治党工作落到实处。

（二）创新教育方式，增强教育效果

1.丰富廉政教育形式：结合分管领域的实际情况和特点，创新廉政教育方式方法，采用线上线下相结合、案例分析与情景模拟相结合等方式，开展多样化的廉政教育活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。

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