区委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

区委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

在过去的一年里，区委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进基层党组织建设，为全区经济社会高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将2025年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、工作开展情况

一年来，区委始终把抓基层党建作为主责主业，摆在突出位置，以实际行动践行"两个维护"，推动各项工作取得新进展、新成效。

（一）聚焦政治建设，铸魂固本强根基。区委始终将加强党的政治建设放在首位，以党的创新理论凝心铸魂。一是深化理论武装。全年组织区委理论学习中心组集体学习次，举办各类专题培训班期，覆盖党员干部余人次。通过"三会一课"、主题党日、线上学习等多种形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记对工作的重要指示批示精神深入基层、深入人心，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，会前广泛征求意见，会上深入查摆问题，开展批评和自我批评，确保会议质量。严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化政治监督，对个基层党组织开展巡察，发现并督促整改问题个，使党内政治生活更加规范化、常态化、实效化。三是强化意识形态工作责任制。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判形势，部署重点任务。加强阵地管理，创新宣传形式，讲好故事，传播党的好声音，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。

（二）建强组织体系，提升基层组织力。坚持大抓基层的鲜明导向，全面提升基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置。针对城市社区、农村基层、机关企事业单位、"两新"组织等不同领域特点，分类指导，精准施策。新组建个楼宇党支部、个新兴领域党组织，实现党组织和党的工作有效覆盖。完成个社区党群服务中心提档升级，使其成为党组织开展活动、服务群众的坚强阵地。二是严格党员教育管理。深入开展党员教育管理，推行党员积分管理制度，引导党员发挥先锋模范作用。全年发展党员名，组织党性教育轮训期，引导党员在服务群众、推动发展中亮身份、作表率。三是创新基层治理模式。深入推广"党建引领＋网格化管理"模式，将全区划分为个网格，配备网格员名，构建起"区委-街道（乡镇）-社区（村）-网格-楼栋（户）"五级联动体系，有效整合各类资源力量，实现小事不出网格、大事不出社区，提升了基层治理精细化水平。

（三）淬炼过硬队伍，激发干事创业劲头。坚持德才兼备、以德为先，着力建设高素质专业化干部队伍。一是强化干部教育培训。聚焦提升基层党组织书记政治素养和业务能力，举办专题培训班期，对名村（社区）党组织书记进行全覆盖轮训。实施"墩苗育苗"计划，选派名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，提升其处理复杂问题的能力。二是激发干部担当作为。健全完善干部考核评价机制，突出实干实绩导向，将抓基层党建成效作为干部选拔任用的重要依据。落实容错纠错机制，为名在改革发展中敢闯敢试、担当作为的干部撑腰鼓劲。三是关心关爱基层干部。加大对基层干部特别是村（社区）干部的政策倾斜力度，提高待遇保障水平，改善工作条件，让他们心无旁骛地投入到工作中，切实增强了基层干部的归属感和荣誉感。

（四）深化为民服务，厚植党执政根基。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为基层党建的出发点和落脚点。一是持续开展"我为群众办实事"实践活动。围绕群众急难愁盼问题，确定项重点民生实事项目，累计解决就业、教育、医疗、养老等领域问题个。例如，在社区，通过党组织牵头，成功改造个老旧小区，新增停车位个，安装无障碍设施处，极大改善了居民居住环境。二是畅通群众诉求渠道。全面推广"党群连心桥"机制，设立党员先锋岗、服务窗口，每月定期组织党员干部下沉社区（村）听取民意、解决难题。全年收集群众意见建议条，办结率达到％。三是推动党建与业务深度融合。引导各级党组织和广大党员立足本职，在项目建设、招商引资、优化营商环境、乡村振兴等中心工作中发挥作用，以党建高质量推动发展高质量。

（五）持之以恒正风肃纪，营造清风正气。区委认真履行全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压紧压实责任。区委书记带头履行第一责任人职责，班子成员认真落实"一岗双责"，层层传导压力，逐级压实责任。全年召开党风廉政建设专题会议次，听取情况汇报次。二是加强监督执纪。围绕重点领域、关键环节，强化日常监督。严肃查处群众身边腐败和作风问题起，给予党纪政务处分人次，形成了有力震慑。三是筑牢思想防线。常态化开展警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。推行廉政家访制度，引导党员干部家属当好"廉内助"，涵养良好家风。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，区委也清醒认识到，全区基层党建工作仍然存在一些短板和不足，需要高度重视并切实加以解决。

（一）理论学习的系统性、实效性仍有提升空间。部分基层党组织在理论学习上存在"碎片化""一阵风"现象，学习内容多以文件传达为主，联系实际不够紧密，理论成果转化为实践动力的能力仍显不足。特别是针对新兴领域党员，其学习需求和方式未能完全适配，导致学习吸引力不强、覆盖面不广，距离学深悟透、真信笃行还有差距。

（二）部分基层党组织活力不足，战斗堡垒作用发挥不充分。一些农村党组织、老旧小区党组织以及部分"两新"组织党组织，存在活动形式单一、党员参与度不高、党建经费保障不足等问题，党组织凝聚力、号召力有待加强。部分党组织书记履职能力有待提升，面对新形势新任务，破解难题的思路和办法不够多，引领发展和服务群众的能力仍需强化。

（三）党员干部队伍建设存在薄弱环节。在干部队伍结构上，年龄老化和知识结构单一的问题在部分领域依然存在，特别是年轻干部储备不足，干部梯队建设有待加强。在能力素质上，部分基层干部面对复杂多变的基层治理任务，存在学习能力跟不上、解决问题方法少、创新意识不强等情况，与新时代高质量发展的要求仍有差距。

（四）服务群众精细化水平与群众期盼存在差距。尽管开展了大量为民服务工作，但在精准对接群众需求方面仍有提升空间。部分服务项目存在"一刀切"现象，未能充分考虑不同群体、不同区域的差异化需求，导致一些服务"叫好不叫座"。此外，在运用大数据、人工智能等现代科技手段提升服务效率和精准度方面，探索实践仍显滞后。

（五）全面从严治党压力传导仍需持续用力。管党治党主体责任在层层传导过程中，部分基层单位存在压力递减现象，对一些苗头性、倾向性问题未能及时有效制止和纠正。监督体系仍需完善，对"微腐败"和不正之风的查处力度还需加大，一些基层单位的制度建设和执行还不够严格，廉政风险防控机制尚不健全。

三、下一步计划

针对上述问题，区委将坚持问题导向、目标导向，以更大力度、更实举措，全面推进基层党建工作再上新台阶。

（一）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是强化政治理论学习。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，健全常态化学习机制，创新学习方式方法，注重学习的系统性、联系性和实效性。二是突出政治纪律和政治规矩教育。引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，增强政治敏锐性和鉴别力，确保党的路线方针政策和区委决策部署在基层落地生根。三是加强意识形态工作。深入推进理论武装大众化，利用新媒体平台，制作更多群众喜闻乐见的宣传产品，提升党的声音传播力、影响力。

（二）全面加强基层党组织建设。一是持续优化基层党组织设置。深入推进城市基层党建"全覆盖、全领域、全功能"工程，继续拓展"两新"