能源集团2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告

〔*〕能源集团2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

2025年,〔*〕能源集团党委在省委省政府和省国资委党委坚强领导下,全面贯彻新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,深入推进党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神学习教育,切实把党建工作优势转化为发展优势,为集团高质量发展提供了坚强政治保证。作为党委书记,认真履行第一责任人职责,坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路,每项重点任务做到筹划、部署、检查、反馈闭环管理。

(一)着眼推进党建工作抓责任落实

年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》,明确25项具体任务,指导做好任务分解和责任分工。全年组织召开加强党建工作会议、所属单位党组织书记抓党建工作述职评议会、庆祝建党104周年暨党的建设工作会议、专题警示教育暨党建工作推进会、党建工作座谈调研会等专题会议15次,压紧压实各级责任。班子成员带队开展"一拖三"专项督查6次,组织不定期检查8次,对所属单位实施党建考核,推动党建工作落到实处。建立"集团公司+所属单位"专项监督机制,推动监督检查常态化。

(二)着眼坚定信念抓思想政治建设

始终把政治建设摆在首位,带领班子成员强化政治能力和政治历练,树牢"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护"。党的二十届四中全会召开后,第一时间召开党委会议传达学习,研究贯彻落实措施。全年落实党委理论学习中心组集中学习18次,学习研讨内容32项。抓关键少数,带头学懂弄通全会精神,制定三年行动计划,做到学用相长。抓绝大多数,分级分类开展党员教育培训1200人次,为党员配发学习资料3600余册,利用网站、AAA公众号推送信息280余篇,在人民日报等主流媒体发稿12篇。构建"班子带学+干部领学+党员深学+全员跟学"共学体系,集团公司党委和所属党委落实"第一议题"制度568次,举办读书班39期,组织研讨78次,书记讲纪律党课270次,基层党组织开展"三会一课"和主题党日等学习活动1960次,累计学习231次,受众3000余人。深入贯彻中央八项规定精神学习教育方面,组织警示教育会67场,受教育人数达1400余人。制定《信访工作管理办法》,在重大会议、节假日期间开展信访隐患排查,强化值班带班制度,全年未发生信访事件。坚持学查改一体推进,采纳群众意见建议88条,建立廉洁风险排查台账,深入纠治"四风"突出问题。

(三)着眼夯实基础抓组织力建设

持续抓党组织标准化建设,推进八个方面标准化建设,完成对集团公司党组织标准化建设考核验收工作。狠抓"三会一课"等组织生活制度落实,集团党委严格落实"四同步"要求,及时动态优化调整党组织设置。截至2025年上半年,集团党委下辖党组织242个,党员3820人,做到应建尽建。开展"支部建在项目上、党旗飘在工地上、党徽亮在岗位上"标杆创建活动,组建临时党支部20个、党员先锋队77支、党员示范岗676个、党员责任区259个,2个基层党组织获评"坚强堡垒支部"。

组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,围绕党建工作要求如何落地、支部会议如何组织、党员发展如何规范等内容,培训党务部门负责人和党支部书记130余人。开展网上答题和知识竞赛,组织党员集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵式电视直播,让党员在潜移默化中接受教育。

(四)着眼服务中心抓结合融入

坚持党的领导落实到各个环节,充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。完善"双向进入、交叉任职"领导体制,修订集团公司党委会议事规则,制定"三重一大"事项决策制度实施办法,全年召开党委会35次,研究"三重一大"事项86项。坚持党管干部党管人才原则,调整配备中层管理人员52人,交流轮岗38人,探索实施关键岗位人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制。

坚持党建融入中心工作,创建集团党委"融合·引领"党建品牌,围绕中心工作选树15个党建品牌,开展征文、演讲等系列活动,引导党员为发展献计献策。截至2025年6月末,集团公司资产总额同比增长55.86%,达到1680亿元;营业收入同比增长11.65%,实现95亿元;利润总额同比大增173.56%,完成18.5亿元。新能源板块发电量同比增长131%,利润创历史新高;煤电板块利润增长126%;工程建设板块利润大增469%。坚持在生产经营中发挥党组织和党员作用,表彰所属8个党委、22个基层党组织、85名党员、32名党务工作者,指导基层党组织围绕"四强四优"开展工作,设立"党员先锋队""党员示范岗",推动高质量发展。

(五)着眼正风肃纪抓党风廉政建设

组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议,签订《党风廉政建设责任书》45份,建立党风廉政建设情况月报告制度,及时发现问题、督促整改。紧盯重要节点强抓严管,开展现场督查和不定期暗访12次。组织作风大排查,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决防止不良风气反弹回潮。邀请省纪委专家解读纪律处分条例,开展以"查漏洞、抓反弹、补短板"为主要内容的中央巡视整改情况"回头看",抓好"十个专项治理"。

强化问题导向,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,闭环式、清单式推进问题整改。印发问题清单,形成工作台账,开展"过筛子"式排查,详细梳理每个问题的具体表现,确保整改落实。利用《违反中央八项规定及其实施细则典型案例》进行深入研讨,为查深查准问题奠定思想基础。

二、存在的主要问题

一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分,党建工作方法创新不足,亮点不多。个别党员先锋模范作用发挥不明显,在工作中能力担当还有差距,离"四强四优"标准存在一定距离。

二是个别基层党组织制度落实不够严格,"三会一课"质量有待提高,记录规范性需加强,党员学习效果需进一步提升。退休党支部和退休党员的组织生活制度落实需要持续加强。

三是党建工作在深度融入、有效推动经营发展等中心工作的力度上还需加强。所属个别困难企业党员思想解放不够,党组织在助力企业脱困、助推改革方面作用发挥有待提升。

四是党务工作人员队伍建设仍需加强。少数党务工作人员业务能力、综合素质与党建工作标准要求还不相适应,专业化水平需进一步提高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是全面履行党建责任。认真履行抓党建工作党委主体责任