党委书记在2025年度党支部书记抓党建工作述职评议会上的点评材料

党委书记在2025年度党支部书记抓党建工作述职评议会上的点评材料

一、对各党支部述职情况的点评

(一)关于机关党支部

机关党支部作为局党委的"前哨"和"后院",在2025年的工作中,围绕中心、服务大局的意识明显增强,政治机关的属性得到了充分彰显。总体来看,工作有三个突出特点。一是理论武装抓得紧。全年组织集中学习35次,专题研讨12次,尤其是在学习贯彻党的二十届四中全会精神上,行动迅速、学深悟透,有效发挥了示范引领作用。二是服务基层有实效。改变了以往"坐而论道"的工作习惯,组织党员干部下基层调研45人次,与公路建设服务中心等基层单位党支部开展联学共建活动,帮助解决了一批实际困难,展现了机关干部的新风貌。三是制度建设规范有序。严格执行党的组织生活制度,支部工作台账清晰规范,党员发展、教育、管理等各环节都做到了有章可循、有据可查。

但同时,也要清醒地看到存在的一些不足。主要表现在:理论学习成果的转化率还有待提高。虽然学习的次数多、形式也比较丰富,但在如何将学习成果精准转化为谋划交通运输事业发展的思路、推动工作的具体举措上,结合得还不够紧密,存在"学用两张皮"的现象。服务基层的深度和广度仍需拓展,解决问题的长效机制尚未完全建立,有时存在"雨过地皮湿"的情况。

为此,对机关党支部提出几点希望。第一,要在"深化"上下功夫。理论学习不能满足于"学过了""记下了",关键要思考如何"用得上""干得好"。要建立理论学习与业务工作定期研讨机制,每次学习后都要围绕一两个交通运输领域的重点难点问题进行"头脑风暴",真正把党的创新理论转化为破解发展难题的"金钥匙"。第二,要在"实化"上求突破。要进一步完善党员干部联系基层制度,不能满足于走一走、看一看,要带着课题下去,带着解决方案上来。可以探索建立"党员先锋岗"与基层班组结对子、机关业务骨干担任基层发展"参谋员"等机制,让服务基层的渠道更畅通、效果更扎实。第三,要在"亮化"上做文章。机关党建要走在前、作表率,不仅要把基础工作做扎实,还要打造出有影响力的党建品牌。要结合机关工作特点,在创建"学习型、服务型、创新型"机关上持续发力,形成可复制、可推广的经验做法。

(二)关于〔*〕管理服务中心党支部

〔*〕管理服务中心党支部身处行业管理和公共服务的第一线,直接面对广大企业和人民群众,工作任务繁重、责任重大。2025年,中心党支部在党建引领业务发展方面取得了显著成绩。一是党建与业务融合度高。成功打造了"红色方向盘"党建品牌,通过在客运枢纽、货运园区设立党员服务站,为司乘人员提供政策咨询、困难帮扶等服务,有效提升了行业的凝聚力和向心力。这种做法值得肯定和推广。二是在急难险重任务中作用突出。在应对夏季汛期道路运输保障、节假日高峰客流疏导等工作中,党员突击队始终冲锋在前,展现了强大的组织力和战斗力,确保了全市道路运输市场的平稳有序。三是服务创新有亮点。积极探索"党建+新业态"模式,主动联系网约车平台公司、物流平台企业,通过建立流动党员党小组等方式,将党的工作延伸到行业最活跃的神经末梢,破解了新业态领域党建工作难题。

当然,工作中也还存在一些需要加强和改进的地方。比如,在提升全行业服务质量和安全管理水平方面,党建的引领作用发挥还不够充分。对于一些长期存在的管理顽疾,如部分出租车服务不规范、货运市场恶性竞争等问题虽然采取了一些措施,但运用党建手段、发动党员力量去破解难题的思路和办法还不多。党员教育管理的方式方法有时还略显单一,对行业内流动党员的吸引力和影响力有待进一步增强。

针对这些问题,我提几点要求。第一,要找准党建引领业务的切入点。要将党建工作深度嵌入行业安全生产、服务质量提升、矛盾纠纷化解等关键环节。例如,可以在全行业广泛开展"党员安全承诺""党员示范车组"等活动,把党员的先锋模范作用体现在保障安全、优化服务的具体行动上,形成"党员身边无事故、党员车上零投诉"的良好氛围。第二,要创新党员教育管理的方式。针对运输行业党员流动性大、工作时间不固定的特点,要多运用信息化手段,打造"线上党员之家"。要多组织一些内容鲜活、形式新颖的主题党日活动,比如可以结合遵义丰富的红色资源,在2025年遵义会议90周年之际,组织党员司机开展红色主题教育活动,增强大家的归属感和荣誉感。第三,要发挥党组织在行业治理中的核心作用。要积极推动建立健全由党组织牵头,政府、企业、行业协会、从业人员共同参与的"五位一体"行业治理新模式,把党组织的政治优势和组织优势转化为化解行业矛盾、促进行业健康发展的强大动力。

(三)关于〔*〕执法支队党支部

执法支队是交通运输管理的重要力量,代表着我们整个系统的形象。2025年,支队党支部在加强队伍建设、规范执法行为方面做了大量工作,成效是明显的。一是队伍的纪律作风过硬。持续推进准军事化管理,队伍的精气神和战斗力有了很大提升。在各类专项整治行动中,展现了令行禁止、敢于碰硬的优良作风。二是执法规范化水平稳步提升。深入开展"岗位大练兵"活动,党员骨干带头学法、用法,全年执法案卷优秀率达到95%以上,因执法不当引发的行政复议和诉讼案件数量同比下降了15%。三是党风廉政建设常抓不懈。支队党支部能够深刻认识到执法领域的廉政风险,坚持把纪律和规矩挺在前面,定期开展警示教育,加强对重点岗位和关键环节的监督,守住了队伍安全稳定的底线。

同时,我们也要正视存在的问题。首要的是,执法理念的转变还不够彻底,"管理"与"服务"的关系没有完全摆顺。个别执法人员在工作中仍然存在方式简单、态度生硬的问题,距离"服务型执法"的要求还有差距。其次,党建工作与执法业务的结合点找得还不够准,有时感觉是"两张皮",党建活动对提升执法水平、融洽执法关系的促进作用体现得还不够明显。最后,对年轻执法队员的思想动态关心和掌握得还不够及时,思想政治工作的针对性和有效性有待加强。

对此,我提几点意见。第一,要以党建引领执法理念的根本转变。要通过支部学习、主题党日等多种形式,反复强调执法为民的根本宗旨,教育引导全体执法人员牢固树立"执法就是服务"的理念。可以设立"党员文明执法示范岗",让党员在规范执法、文明服务方面带好头、作表率,以点带面,推动整个队伍执法形象的转变。第二,要探索"党建+执法"的深度融合模式。可以将支部主题党日活动开到执法一线去,围绕某个执法难题开展现场研讨;可以把对党员的考核与执法办案的质量、群众的满意度直接挂钩,形成鲜明的激励导向。要善于发现和总结一线党员执法人员的先进事迹,用身边的人、身边的事教育和激励大家。第三,要加强对队伍的人文关怀和心理疏导。执法工作压力大、风险高,党支部要当好队员们的"娘家人"。要严格落实谈心谈话制度,及时了解掌握队员们的思想、工作和生活情况,有针对性地做好思想引导和心理疏导工作,帮助他们解决实际困难,让他们感受到组织的温暖,从而激发队伍的内生动力和职业荣誉感。

二、总结讲话

同志们,刚才的述职和点评,既是一次对过去一年党建工作的集中检阅,也是一次相互学习、相互启发、共同提高的交流。从总体上看,2025年全局各级党组织的党建工作责任意识更强了,工作思路更清了,措施办法更实了,成效也更加明显,为全市交通运输事业高质量发展提供了坚强的政治保证。2026年是实施"十五五"规划的开局之年,做好今年的党建工作意义重大。借此机会,我再强调五点要求。

第一,要旗帜鲜明讲政治,在筑牢忠诚之魂上达到新高度。要把深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。各党支部要建立常态化学习机制,原原本本学、联系实际学,深刻领会精神实质,准确把握核心要义。要始终把党的政治建设摆在首位,教育引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保党中央各项决策部署和上级党组织的工作要求在交通运输系统不折不扣地得到贯彻执行。

第二,要服务中心促发展,在推动党建与业务深度融合上展现新作为。要牢固树立"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的理念,坚决摒弃党建与业务"两张皮"的思想。要聚焦"十五五"规划开局,围绕重大交通项目建设、运输服务保障、行业安全稳定等中心任务,找准党建工作的结合点和发力点。要持续抓好党员突击队、党员示范岗的创建工作,把党旗插在项目一线、插在