市纪委监委党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

市纪委监委党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

按照会议要求,现述职如下:

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

1.做法成效。严格落实"第一议题"制度,组织学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、习近平法治思想32次,传达学习关于东北全面振兴重要指示精神8次。举办党的二十届四中全会精神专题读书班2期,覆盖党员干部156人次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题学习12次、警示教育6次,一体推进学查改,推动"两个维护"成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

2.存在问题及原因。理论学习系统性不够强,学习形式以集中学习为主,互动研讨深度不足,对习近平法治思想的学习还不够系统深入。学用转化有差距,运用党的创新理论指导纪检监察工作的自觉性还需增强。主要原因是本人对理论学习的重要性认识不够到位,存在重业务轻学习倾向,缺乏学深悟透的韧劲,没有把理论学习作为提升政治能力的根本途径。

3.对策措施。完善"领学+研讨+实践"学习机制,每季度开展习近平法治思想专题研讨。建立学用转化清单,将理论学习与审查调查、监督执纪实践紧密结合,切实提升运用党的创新理论指导工作的能力水平。

二、推动机关党建与纪检监察中心工作深度融合

1.做法成效。深入开展基层党建"质量提升年"活动,制定任务清单18项,逐项推进落实。建立"党建+监督"融合机制,围绕优化营商环境、乡村振兴等重点领域开展专项监督6次,推动解决问题42个。增强基层党组织政治功能和组织功能,机关党支部领办民生实事8件,党员参与志愿服务320人次,在服务保障东北全面振兴中充分发挥战斗堡垒作用。

2.存在问题及原因。党建与业务融合深度不够,存在就党建抓党建、"两张皮"现象,"党建+"品牌特色不够鲜明。基层党组织政治功能发挥不充分,个别支部组织生活质量不高、创新性不足。主要原因是本人统筹谋划能力不足,没有把党建工作与纪检监察中心工作同研究、同部署、同推进,缺乏系统思维和融合意识。

3.对策措施。深化"党建+监督"融合机制,将党建工作嵌入监督执纪执法全过程。每月开展支部工作督查,提升组织生活质量。打造具有纪检监察特色的党建品牌,推动机关党建在服务保障高质量发展中发挥更大作用。

三、加强党员队伍教育管理

1.做法成效。坚持用改革精神和严的标准推进队伍建设,组织党员参加各类培训28期、186人次。深化党的创新理论武装,严把发展党员质量关,发展党员3名,培养入党积极分子5名。严格党费收缴管理使用,按时足额收缴党费12.6万元。完成2个党支部按期换届,规范党徽党旗使用管理。开展党员示范岗创建,评选先进典型8名,锻造靠得住、顶得上、过得硬的纪检监察铁军。

2.存在问题及原因。党员教育培训针对性实效性不够强,对年轻干部的培养力度不足,传帮带机制不够健全。党员先锋模范作用发挥不够充分,在急难险重任务中担当作为有差距。主要原因是本人对党员队伍建设重视程度不够,缺乏对党员思想动态的深入了解和精准把握,激励约束机制不够完善。

3.对策措施。制定党员分类培训计划,加大年轻干部培养力度,健全"传帮带"机制。完善党员积分制考核,开展岗位练兵、业务比武,激发党员干事创业活力。严格落实基层党组织按期换届制度,持续提升党员队伍整体素质。

四、认真履行党组书记第一责任人职责

1.做法成效。坚持把党建工作摆在突出位置,召开党组会议研究党建工作12次,讲授专题党课4次。与班子成员、支部书记开展谈心谈话36人次,层层压实党建责任。落实党风廉政建设责任制,签订责任书28份。落实意识形态工作责任制,定期分析研判形势,全年未发生舆情事件。推动整治形式主义为基层减负,精简会议文件30%,优化考核指标15项,以上率下种好"党建责任田"。

2.存在问题及原因。抓党建工作精力投入不够均衡,存在"年初部署多、平时督促少"现象,日常指导督促不够经常。压力传导层层递减,对支部书记的指导帮带不够到位。主要原因是本人履