区审计局党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告

区审计局党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年,在区委和区直机关工委的坚强领导下,我认真履行党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,紧紧围绕"审计业务推进到哪里、党建工作就引领到哪里"的工作理念,以提升党支部政治功能和组织功能为重点,推动党建工作与审计业务深度融合,为全区经济社会高质量发展提供了坚强审计保障。现将履职情况报告如下:

一、履职情况

(一)铸魂强基固根本,理论武装入脑入心

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导全体党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。一是健全学习机制抓常态。严格落实"第一议题"制度,将习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、关于党的建设的重要思想纳入支部学习核心内容,全年组织党支部集中学习24次、专题研讨8次,党员人均学习时长达到80学时以上。二是创新学习方式求实效。打造"审计讲堂"学习品牌,采取领导领学、专家讲学、交流研学相结合方式,组织党员干部读原著、学原文、悟原理,撰写心得体会36篇。三是扎实开展学习教育促提升。深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进"学查改",组织专题读书班1期、警示教育4次,对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》逐条检视,查摆问题14项并逐项整改,推动作风建设常态化长效化,党员干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风。

(二)筑堡垒强功能,组织建设提质增效

坚持大抓基层的鲜明导向,着力增强党支部政治功能和组织功能。一是推进支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,全年召开党员大会4次、支委会24次、党小组会48次,开展主题党日活动12次,支部组织生活质量显著提升。二是创新党组织设置模式。在审计项目现场建立临时党支部2个,实现"项目开展到哪里、党组织就建在哪里、党旗就飘扬在哪里",切实把党的政治优势、组织优势转化为审计监督效能。三是严格落实换届制度。按期完成支部换届选举,新一届支委班子结构更加合理、活力进一步增强,为推动党建工作高质量发展奠定了坚实组织基础。

(三)锻先锋铸铁军,队伍建设严管厚爱

坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设,着力锻造靠得住、顶得上、过得硬的审计先锋队伍。一是强化党员教育培训。制定《党员教育培训年度计划》,围绕政治理论、审计业务、法律法规等开展专题培训6期,组织党员参加上级调训12人次,党员综合素质明显提升。二是严把党员发展质量关。坚持"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的要求,注重把政治素养高、审计业务精、群众基础好的青年骨干发展为党员,全年发展党员1名、培养入党积极分子2名。三是加强党员管理监督。实施党员积分制管理,建立"党员先锋岗"3个、划定"党员责任区"4个,开展民主评议党员工作,对表现突出的党员予以表扬,对不合格党员进行组织处理,党员队伍先进性纯洁性进一步增强。四是引导党员在网络空间发挥作用。组织党员通过网络评论等形式宣传政策、引导舆论,发布审计政策解读、典型案例等信息20余条,讲好审计故事、传播审计声音。五是加强和改进党徽党旗工作。规范党徽佩戴和党旗使用管理,在重大活动、重要场合规范使用党徽党旗,教育引导党员增强党员意识、牢记党员身份。

(四)围中心服大局,党建业务深度融合

坚持服务"国之大者",充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众等重大任务中彰显担当。一是聚焦主责主业强监督。紧紧围绕区委、区政府中心工作,高质量完成财政预算执行审计、经济责任审计、重大政策跟踪审计等项目28个,查出违规金额〔*〕万元,促进增收节支〔*〕万元,推动建立健全制度12项,审计"治已病、防未病"作用有效发挥。二是服务民生福祉惠群众。深入开展教育、医疗、社保、乡村振兴等民生领域审计,严肃查处侵害群众利益问题,推动整改落实到位,让群众切实感受到审计监督的温度。三是投身急难险重显担当。在今年汛期,组织党员成立"防汛救灾党员突击队",参与防汛值守、隐患排查、群众转移等工作,党员干部冲锋在前、连续奋战,充分彰显了共产党员的先锋本色。灾后恢复重建期间,积极开展救灾资金物资专项审计,确保每一分救灾款都用在刀刃上,以实际行动践行审计为民宗旨。

(五)扛责任种好田,从严治党纵深推进

认真履行党支部书记第一责任人职责,以上率下、示范带动,种好"党建责任田"。一是压实党风廉政建设责任。严格落实党风廉政建设责任制,与党员逐一签订廉政承诺书,定期开展廉政谈话,全年开展谈心谈话覆盖率达100%。组织学习《中国共产党纪律处分条例》《审计法》等党纪法规,开展警示教育4次,筑牢拒腐防变思想堤坝。二是落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入支部重要议事日程,全年专题研究意识形态工作4次。加强网络舆情监测和新媒体阵地管理,规范微信公众号等平台内容审核,未发生意识形态领域风险问题。三是抓好问题整改落实。针对上级巡察、审计发现的问题,逐项制定整改措施,明确责任人和完成时限,全年整改问题16项,整改完成率100%,做到了件件有着落、事事有回音。

(六)破难题攻堡垒,"必答题"集中攻坚

结合工作实际,确定"党建与业务融合不够紧密""青年党员培养力度不足"2个突出问题作为年度"必答题",集中力量推动问题解决。一是针对党建与业务融合不够紧密问题,创新实施"党建+审计"模式,在审计项目现场成立临时党支部,将党建活动嵌入审计全流程,做到审前有动员、审中有引领、审后有总结,实现了党建工作与审计业务同部署、同推进、同考核。二是针对青年党员培养力度不足问题,建立"导师帮带"机制,选派3名资深党员与青年干部结对帮扶,在政治引领、业务指导、作风传承上"传帮带",全年组织青年党员参加业务竞赛2次、获奖3人次,青年党员成长成才明显加快。通过攻坚"必答题",支部党建工作短板逐步补齐,整体水平显著提升。

二、存在问题

对照高质量党建工作要求,我在履职过程中还存在一些差距和不足:一是理论学习的系统性深度还不够。对习近平总书记关于审计工作重要论述的学习还不够深入,学用结合、以学促干方面还有差距,将理论学习成果转化为推动工作的具体举措还不够及时有力。二是党建品牌创建的影响力还不够强。虽然打造了"党建+审计"工作模式,但品牌特色还不够鲜明,示范引领作用发挥还不够充分,在全区机关党建工作中的辨识度和影响力有待进一步提升。三是党员教育管理的精准度还不够高。对不同年龄、不同岗位党员的分类指导还不够精准,"一把钥匙开一把