2025年乡镇党委书记抓党建工作述职报告

2025年乡镇党委书记抓党建工作述职报告

2025年,在县委的坚强领导下,我切实履行镇党委书记抓基层党建"第一责任人"职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。工作中,我始终以提升党组织政治功能和组织功能为重点,以党建引领乡村振兴和基层治理为主线,团结带领全镇各级党组织和广大党员干部,聚焦主责主业,夯实基层基础,推动党建与中心工作深度融合,持之以恒正风肃纪,为镇经济社会高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:

一、2025年度主要工作及成效

(一)突出政治引领,把稳高质量发展"方向舵"。始终将党的政治建设摆在首位,教育引导全镇党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。一是深化理论武装,筑牢思想根基。严格执行"第一议题"制度,主持召开镇党委理论学习中心组学习会次,带头领学习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,特别是关于"三农"工作、乡村振兴的重要论述。举办党的二十大精神专题读书班期,开展"党课开讲啦"场次,利用"学习强国"、县智慧党建等平台构建常态化学习矩阵,推动党的创新理论入脑入心。全年组织党员干部集中培训人次,撰写学习心得篇,确保参学率、覆盖率100%。二是严明政治纪律,确保令行禁止。将政治纪律和政治规矩教育贯穿始终,组织专题学习研讨次,开展"政治体检"和党性分析,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作要求,健全"部署-落实-督查-反馈"闭环机制,确保政令畅通、执行有力。三是严肃政治生活,涵养优良生态。带头严格执行民主集中制,高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,班子成员全年参加指导联系支部组织生活次。规范落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度,基层党组织的政治熔炉作用更加凸显。

(二)夯实组织基础,筑牢固本强基"战斗堡垒"。牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是优化组织体系,提升覆盖质量。结合行政村布局优化和产业发展需要,科学调整党组织设置,新成立产业联合党支部个、网格党小组个,党的组织和工作触角进一步延伸。圆满完成个村(社区)"两委"换届选举"回头看"及届中调整工作,选优配强班子,实现年龄学历"一降一升"。二是建强支部堡垒,激发内生动力。扎实推进党支部标准化规范化建设,深化"五星级"党支部创建,成功创建县级示范党支部个,整顿提升软弱涣散村党组织个。严格党员发展和教育管理,全年发展党员名,优化了结构;开展"学习身边榜样"活动场,选树宣传先进典型名。三是实施"头雁"工程,锻造骨干队伍。举办村(社区)党组织书记、党务工作者能力提升培训班期,组织赴先进地区观摩学习次。建立健全村干部履职承诺、绩效考核、关怀激励等机制,充分激发"领头雁"干事创业热情。加强后备力量储备,建立人的村级后备干部人才库。

(三)强化党建赋能,激活乡村振兴"主引擎"。坚持围绕中心、服务大局,推动党建工作与经济社会发展深度融合、同频共振。一是机制融合,同向发力。修订完善镇党委议事规则,将党建引领乡村振兴、基层治理等重点工作作为党委会常设议题。制定出台《关于推动党建引领乡村振兴的实施意见》,明确融合路径和责任分工。二是载体融合,精准施策。大力推行"党建+产业"模式,在特色农业产业链上建立党组织,设立"党员示范田""党员责任区"个,组建党员技术服务队支,助力等产业提质增效,带动村集体和农户双增收。深化"党建+治理",健全"镇党委-村党组织-网格党小组-党员中心户"组织链条,在矛盾纠纷化解、人居环境整治、平安建设等工作中发挥党员先锋模范作用。在重点项目、防汛抗旱等急难险重任务一线,成立临时党支部个、党员突击队支。三是成效融合,凸显价值。通过党建引领,发展动能显著增强。2025年,全镇预计实现村集体经济总收入万元,村均万元,其中个村突破万元;成功引进落地农业产业项目个,完成项民生实事工程;群众安全感满意度持续保持在较高水平,党建引领发展的"红色引擎"作用充分释放。

(四)聚焦正风肃纪,营造风清气正"好生态"。认真履行全面从严治党第一责任人职责,持之以恒抓好作风建设和纪律建设。一是压实主体责任链条。年初专题研究部署党风廉政建设工作,制定责任清单,与各村(社区)、镇直单位党组织书记签订责任书。定期听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报,开展廉政谈话人次。二是深化纪律作风建设。扎实开展党纪学习教育,组织专题学习次、警示教育大会次,观看警示教育片,通报典型案例。紧盯"四风"问题新动向,开展作风专项整治次,查摆整改问题个。大力弘扬"四下基层"优良传统,班子成员带头深入一线调研次,解决群众反映突出问题个。三是强化监督执纪问责。支持镇纪委依规依纪依法履行监督责任,畅通信访举报渠道。聚焦乡村振兴项目、惠民资金使用等重点领域,开展专项监督检查次,排查廉政风险点个,制定防控措施项。精准运用监督执纪"四种形态",抓早抓小、防微杜渐,全年给予批评教育、提醒谈话人次。

(五)聚力队伍锻造,激发干事创业"内驱力"。坚持党管干部、党管人才原则,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强干部培养管理。注重在乡村振兴一线培养锻炼干部,选派名年轻干部到吃劲岗位历练。实施能力素质提升计划,组织开展政策理论、法律法规、农村实用技术等培训场次。完善干部考核评价机制,树立重实干、重实绩的鲜明导向。二是凝聚乡村人才合力。落实党委联系服务专家人才制度,吸引名在外能人、高校毕业生、退役军人等回乡创业兴业。培育本土乡村振兴实用人才名,评选"乡村工匠"名,为乡村发展注入源头活水。三是创新党建工作机制。推行党建工作项目化管理、清单化推进,建立季度调度、半年评估、年度述职评议考核工作机制。将党建考核结果与干部评优评先、绩效奖励等硬挂钩,推动党建责任落实落地。

(六)践行根本宗旨,画好服务群众"同心圆"。牢固树立以人民为中心的发展思想,走好新时代党的群众路线。一是密切联系服务群众。健全党员干部直接联系服务群众机制,落实网格化管理服务,全年收集办理群众诉求件,办结率、满意率均达%以上。持续推进"我为群众办实事"实践活动常态化长效化,完成道路硬化亮化、饮水安全提升、养老服务中心建设等民生项目个。二是用心用情关爱帮扶。健全党内关怀帮扶长效机制,走访慰问生活困难党员、老党员、老干部人次,发放慰问金及物资万元。支持工会、共青团、妇联等群团组织依法依章程开展工作,组织开展技能培训、文化下乡、志愿服务等活动场次,丰富群众精神文化生活,提升群众幸福指数。

二、存在的主要问题及原因剖析

在总结成绩的同时,对照上级党委的要求和人民群众的期盼,我也清醒认识到工作中还存在一些短板和不足:

(一)理论联系实际的深度有待拓展。部分基层党组织在组织理论学习时,与本村发展实际、党员思想实际结合不够紧密,存在"上下一般粗"现象;一些党员干部运用党的创新理论指导实践、破解乡村振兴难题的能力有待提升,学用转化效果不够明显。反思原因,主要在于学用结合的机制设计不够精细,对学习成果实践应用的跟踪问效和考核评价不够有力,导致理论学习一定程度上与实践存在"隔阂"。

(二)党建品牌创新的亮度有待提升。虽然标准化规范化建设有进步,但各基层党组织党建工作特色不够鲜明,具有镇辨识度、影响力的党建品牌较少,"一村一品"的格局尚未完全形成。部分支部活动载体创新不足,吸引力和感染力有待增强。究其原因,主要是对党建工作规律性研究不够深入,鼓励基层首创精神的激励机制不够完善,总结提炼和宣传推广典型经验的力度有待加大。

(三)责任压力传导的效度有待加强。全面从严治党压力向基层末梢传导存在层层递减现象,少数村(社区)党组织书记主责意识不够强,抓党建投入精力不足;个别农村党员先锋模范作用发挥不充分。深挖根源,在于责任体系虽然建立,但常态化、精准化的督导检查不够,考核问责的"指挥棒"作用和震慑效应未能完全发挥,齐抓共管的工作合力有待进一步凝聚。

三、2026年工作思路与主要措施

针对以上问题,202