个人述责述廉报告汇编（5篇）

个人述责述廉报告汇编（5篇）

市住房和城乡建设局党组书记、局长2022年述责述廉报告

根据会议安排，现将2022年个人执行政治纪律和政治规矩，履行管党治党责任，推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律和落实市委、市政府决策部署等方面的情况报告如下。

一、2022年履责守廉情况

（一）坚持把理论武装作为首要前提，聚力提升政治素养。全年组织中心组学习13次、读书班2期、学习周1次、学习日45次，邀请市委宣传团集中宣讲2次，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持"两个确立"，做到"两个维护"。

（二）坚持把管党治党作为重要任务，强力推进党的建设。全面加强和规范党内政治生活，创新"党建+"活动载体，组织开展红色革命教育、群众歌咏汇演、青年干部演讲、书法诗歌征集、城乡建设影展等活动，丰富了党建活动平台。

（三）坚持把正风肃纪作为第一责任，努力打造过硬队伍。坚决执行"一岗双责"制，运用第一种形态处理21人，其中提醒谈话7人，批评教育6，谈话提醒2人，诫勉谈话6人，将作风问题和腐败问题解决在萌芽状态。

（四）坚持把廉洁自律作为行为准则，着力塑造良好形象。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，全面及时、客观真实向组织报告个人重大事项，管好了家里人、管住了身边人，当清正做人、清廉做事的表率。

（五）坚持把服务大局作为担当使命，全力推进住建工作。围绕"挺进五十强、创成文明城"发展目标，着力推进住建事业高质量发展，我市被省政府授予第七届城镇规划建设管理"楚天杯"称号，表彰为"农村危房改造工作积极主动、成效明显的地方"，图审"豁免"清单纳入全省优化营商环境先行区试点项目。

二、存在问题和不足

（一）理论学习深度不够。平时自觉主动学习较少，被动学习较多，面对城市更新、城市体检等城市建设新课题用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。

（二）主体责任意识不牢。对管党治党主体责任认识还不够到位，忙碌时精力有向业务工作倾斜的现象，有时存在"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象。

（三）作风建设力度不强。对"四风"问题的艰巨性、复杂性和长期性认识还不充分，担当精神和斗争精神还不强，日常管理偏宽偏松偏软，系统内偶有干部职工违纪违规现象发生。

三、下段整改方面

（一）突出思想引领，在理论武装和政治定力上下功夫。把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，学深悟透全面从严治党的重大意义，在政治上、思想上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）突出责任落实，在管党治党和党的建设上下功夫。深入贯彻落实全面从严治党"第一责任人"责任，带头严肃党内政治生活纪律，进一步健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，落实基本制度，强化基本保障，不断提升党支部标准化水平。

（三）突出作风建设，在抓好班子和带好队伍上下功夫。带领班子成员带头守住廉洁底线，全面加强对党员干部的教育管理和监督，始终以零容忍态度，从严查处各类违纪违夫问题，做到抓早抓小、动辄则咎，持续巩固风清气正的良好政治生态。

市商务局党组书记、局长2022年述责述廉报告

按照要求，现将2022年度履行管党治党主体责任和个人廉洁从政情况报告如下：

一、2022年履责守廉情况

一是坚持在学习研究中筑牢思想根基。把《准则》《条例》作为廉洁从政的标尺，引导党员干部巩固深化党史学习教育成果，深入学习党的二十大精神，厚植党的理论基础。全年组织开展各种形式的理论学习26次，开展商务知识讲座8次，组织机关干部外出参加理论学习、业务交流20人次以上，个人讲党课3次。二是坚持在实干实为中提升执行能力。X综保区申报建设有序推进，外贸进出口两年平均增速全省排位第3，利用外资增速全省排位第2；新增限上商贸企业超过50家，实现社零额482.02亿元，增速26.2%，全省排位第6，消费恢复全省排位第2；建成市级电商公共服务中心、电商物流配送中心、农产品O2O体验馆，布局建设镇村电商便民服务站122个；抓牢抓实疫情防控，督办16个大型商超的疫情防控，牵头高风险货物的管控，开展了重要生活物资的供应监测。三是坚持在强化约束中推进廉政建设。我能带头严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻落实上级的各项部署、带头执行个人有关事项报告、带头主动接受监督。严肃党内政治生活，坚持重大事项、重要工作集体民主决策，以"作风建设三年行动"为重要抓手，形成干部作风问题清单25个并向社会公开做出履职承诺，自觉接受社会监督。聚集巡察反馈的24个具体问题，及时"回炉""补课"，确保问题清零。

二、存在的问题和不足

一是结合工作不够紧密。对党的纪律规矩重学习频次，研学督学深度不够，没有充分将理论和实践结合起来，指导实践、推动工作不够，学习成果转化不明显，管党治党责任落实有时不能有效地与商务工作实际紧密结合。二是警惕意识有所欠缺。对班子成员、关键岗位干部的廉洁从政风险警惕还不够，对重点工作落实督查问效还不够高，重要节点的集中提醒多于面对面、一对一的谈话提醒，与班子成员开展廉政谈话不多。三是责任落实仍有疏漏。对照主体责任清单抓经常性的检查督办做的还不够，"三重一大"事项报告还有遗漏，党风廉政建设日常专题研究还不够，推进作风建设还存在时紧时松等问题。

三、下段整改方向

一是坚决扛牢党风廉政建主体责任。主动担起"第一责任"，开展好经常性的廉政教育和廉政谈话，落实好重要节点和关键岗位的警示教育，做到定期提醒教育与党纪党规学习"常""长"结合，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。二是持续抓好全过程执纪监督。聚焦中央、省委、市委重大决策部署和重要工作落实过程，科学民主决策，坚持和完善重大事项决策报告制度，把全面从严治党贯穿于商务工作的全过程。以"作风建设三年行动"为抓手，加强对党员干部的日常监督管理，坚持每周党纪党规固定学习制度，引导商务干部守住纪律规矩底线。三是不断创新工作举措。配齐配好机关纪检干部队伍，夯实党建堡垒，推动和深化清廉机关；结合内贸促消费、外贸扩开放、市场建体系等商务业务实际，将廉政建设渗透和融入业务工作的每一个具体环节，一体推进"三不"。

市农业农村局党组书记、局长2022年述责述廉报告

一、2022年履责守廉情况

1．秉持忠诚之心，严守规矩不打折扣。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央、省委以及市委、市政府重大决策部署。扎实推进巡察反馈问题回头看，对市委巡察、审计监督和财政监督发现的问题全面梳理、销号管理，对13笔公款私借的情况进行核实，清退资金1.82万元。

2．秉持担当之心，压实责任不留空白。将全面从严治党纳入重要议事日程，制定主体责任清单，组织召开全局系统述责述廉会议，14个二级单位主要负责人全部上台接受评议，对评价靠后的三个单位提醒谈话，确保第一责任人职责履行到位，压力层层传导到位。积极开展警示教育活动，聚焦"四风"专项问题，动真碰硬，协助市纪委和派驻纪检组办理案件5起，函询3人，处分6人。积极推动"第一种形态"的实践运用，诫勉谈话1人、谈话提醒2人，通报批评2人，责令检查1人，解聘1人。核清纪委信访反馈案件4件，为局系统3名同志澄清正名。

3．秉持敬畏之心，廉洁奉公不谋私利。始终坚持民主集中制，研究"三重一大"事项邀请市纪委派驻纪检组参加，由班子集体讨论研究决定。不干预和插手建设工程招投标等市场经济活动，严格约束亲属和身边工作人员，严格落实个人重大事项报告制度，带头树立"三农"干部勤奋敬业、公正廉洁的良好形象。

二、存在问题和不足

一是"一岗双责"意识还不够强硬。对少数二级单位责任意识层层递减的现象，具体抓手和措施还不够实。检查业务工作多，听取二级单位工作汇报的多，检查党风廉政建设少，对班子成员和二级单位负责人提醒谈话的少。二是作风还不够细致。走上新岗位后，想快速打开局面，细节考虑不够，有时候情绪急躁，工作"胡子眉毛一把抓"，存在急功近利思想。三是奖惩还不够分明。对少数干部迟到早退等违纪"小问题"以及"遇事绕着走"的懒散作风，存在"家丑不可外扬"的思想和"捂盖子"的现象，大事化小、小事化了，没有刀刃向内，较真碰硬。对落实党风廉政建设还没有形成公正、客观、操作性及可靠性强的评价机制，没有与干部的任用、待遇直接挂钩，抓的力量还不大，氛围还不浓。

三、下段整改方向

1．结合"三谈"，推进政治监督。常态化开展廉政提醒谈话。坚持"日常谈"，每季度开展一次廉政谈话。坚持"节点谈"，对党员干部在关键节点、重要节日前进行廉政提醒。坚持"问题谈"，对存在苗头性的党员干部，及时提醒谈话，防患于未然。

2．结合"三学"，推进自身建设。结合巩固深化党史学习教育成果，汇聚团结一心谋发展的澎湃力量。结合党风廉政宣教月集中学，学党纪党规，看反面典型，找自身问题，筑牢思想防线。结合"三会一课"学，推进党员廉政教育多层次、全过程、全覆盖。

3．结合"三督"，推进"二争一创"。结合中心工作督，围绕创城、优化营商环境、黄鳝产业示范带建设等重点工作督查。结合重点领域督，对上班纪律、公务接待、操办喜庆事宜等专项问题严查严处。结合问题整改督。针对工作落后的跟踪督办，通过作风转变带动"二争一创"。

市交通运输局党组书记、局长2022年述责述廉报告

2022年，我先后在市公路局和市交通运输局工作。在工作期间，我主动担当、积极履职，较好地完成了各项工作任务，保持了交通运输发展的良好态势。现述责述廉如下：

一、2022年履责守廉情况

（一）纪律规矩挺在前面。严守党的政治纪律和政治规矩，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决拥护"两个确立"，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。巡察整改"回头看"移交的8个问题，已整改4个，正在整改4个。

（二）管党治党常抓不懈。带头锤炼过硬作风，履行第一责任人职责，打造忠诚、干净、担当的交通队伍。坚决贯彻落实民主集中制和"三重一大"议事规则，坚持正确的选人用人标准。

（三）廉政建设从严从实。开展作风整顿提升行动，组织专项检查10次。给予党纪或政务处分7人，组织处理16人次。利用出租车、农村客车和在建工程项目场地开展清廉文化宣传，印制清廉交通笔记本，系统党员干部人手一本。严格落实中央八项规定，如实填报个人有关事项。一年来，没有违规干预干部选拔任用，没有插手工程建设项目招投标。

（四）交通工作全力以赴。2022年交通重点工程完成投资10.9亿元。农村公路"2312"工程全面完成，我市和X镇分别被评为全省"四好农村路"示范县和示范乡镇。整顿运输市场秩序，开展安全生产专项整治三年行动，持续优化营商环境，抓好交通运输领域疫情防控工作，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。平稳有序完成交通运输企业整合，成立交旅投公司，搭建交通融资平台。

二、存在问题和不足

（一）日常监督存在薄弱环节。对系统内政策性分流和不在岗人员的管理不到位，违纪违规现象时有发生，部分人员因违法被法院判处刑罚而单位一直不知情。

（二）项目建设还需加快推进。交通路网建设受要素和资金制约，工程推进难度较大。例如：215、268省道因资金短缺、土地调规、土方回填、杆线及燃气管道迁移等影响，项目未能按计划顺利推进。

（三）农村公路管理有待加强。对镇办农村公路建设监管还存在薄弱环节，对未纳入我局计划项目库内的农村公路建设工程没有登记台账、做到事前、事中、事后全过程有效监督。

三、下段整改方向

（一）推进清廉交通建设。制定巡查方案，每半年对二级单位开展一次巡查。压实管党治党政治责任，提高党员干部道德素养。加强系统内下岗分流人员的管理，下岗分流人员每年至少到单位报到一次。

（二）破解项目建设难题。做大做强交旅投公司，搭建交通融资平台，用市场化办法破解项目建设中的瓶颈问题，解决地方配套资金难题。成立专班，全力推动项目前期工作，抓紧开工一批新建项目、推进一批在建项目、争取落地一批在谈项目，确保实现第一季度"开门红"。

（三）加强农村公路管理。督促各镇办报送农村公路年度建设计划，履行报建程序，建立台账，压实市农村公路管理处责任，对项目施工全过程和质量进行监督管理，明确建设技术标准，严格质量检测。

市机关事务管理局党组成员、二级调研员2022年度个人述职述廉报告

2022年，在局党组的正确领导下，本人坚持以党的十九届六次全会、党的二十大精神为指导，严格按照"廉洁、务实、高效"的要求，恪守"协助工作不越位，分管工作不包办，份内工作不推诿，以身作则不懈怠"的原则，认真履行岗位职责，真抓实干、科学管理，并坚持把廉政建设同分管工作相结合，一岗双责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好子女家属及身边工作人员，圆满完成了全年的工作任务，节能工作、工会工作、机关食堂及小灶受到职工及领导的好评。现就我本人2022年述职述责述廉情况汇报如下：

一、加强学习，加强意识形态工作

能积极参加局机关集体学习，坚持加强自学，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第四卷等重要论述和著作，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照问题，深入剖析自身存在的不足和短板，通过学习，进一步增强了纪律意识和底线意识，牢固树立"四个意识"、增强"四个自信"、做到"两个维护"，始终把纪律和规矩挺在前面，人生观、价值观得到进一步的升华，思想认识水平得到进一步提高。

在注重政治理论学习的同时，也增强了使命意识、创新意识、责任意识、服务大局意识。为了提高依法行政的水平，自觉加强对《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《X省机关事务管理办法》《X省公共机构节能办法》《X省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》等方面法律法规办法的学习。在学习中，将业务知识学习同实际工作紧密结合起来，加强调查研究，做到了学习与工作的有机结合，针对分管的餐饮服务、公共机构节能、机关工会等重点工作,进行了深入调研，针对存在问题提出解决办法。

二、尽职尽责，全力做好分管工作

（一）餐饮服务更加优化。一是从今年三月底开始,着手进行机关食堂的采购招标工作,组织人员制定了《市行政中心机关食堂采购方案》《机关食堂日常考核表》《市行政中心机关食堂工作规范及标准》《X行政中心机关食堂承包合同》，赴西安、X、安康进行考察，推荐六个餐饮公司进行政府采购招标，经过竞争性磋商，选定X聚美丰餐饮服务有限公司为中标单位；二是组织人员去西安市长安区和雁塔区、大荔县学习，丰富了饭菜品种。职工食堂先后推出冠军牛、营养套餐、烤肉饭，现在正在准备推出轻油低脂餐。小灶推出了面辣子、炉齿面、老鸹头、汇通面、烙面，拟再推出香辣羊肉、热馍冷肉和X驴蹄面。三是众志成城防疫情，一心一意保平安。与所有从业人员签订了《承诺书》，要求从业人员和家人不得擅自离开外出，不得与高风险地区的人接触，出现意外，及时报告。禁止采购中高风险地区食材，禁止采购鲜活畜禽和海鲜产品。在采购过程中要求采购人员佩戴口罩、手套，做好自我防护。实行错峰就餐，分散就餐，最大程度减少新冠肺炎传染机会。四是加强机关食堂监管。广泛征求就餐者的意见，确保机关食堂平稳运行。五是认真组织，精心安排，在厨师紧张的情况下，圆满完成公务接待40多次。

（二）节能管理更加有序。一是抓示范创建。印发了节约型机关、节水型单位《创建工作方案》。2022年，市上第一批189家科级及以上单位建成节约型机关；11家单位获省级"节水型单位"称号；22家单位获市级"节水型单位"命名。二是抓分类减量。开展垃圾分类实地调研、座谈活动，动态掌握分类工作情况；开展市委、市政府综合口垃圾分类考评考核工作；开展垃圾分类达标（示范）创建活动，5家单位获"示范单位"命名；22家单位获市级"达标单位"命名；开展"我为群众办实事"实践活动，26家单位完成垃圾分类点（站）改造升级;全面开展塑料污染治理工作。三是抓培训宣传。围绕"节能降碳绿色发展"宣传主题，充分展示宣传"十四五"时期节能工作目标任务；开展第八期节能远程培训，不断扩大业务知识培训规模，切实提高专业队伍建设；邀请省上专家来商开展"节约型机关"创建业务辅导2期；举办县、区能耗统计、会审培训1期。2022年全市接受各类相关业务培训人员达800多人。四是抓规范统计。严格实施重点用能单位动态管理，适时更新重点用能单位，核定上报我市重点用能单位数据；开展名录库更新工作，及时掌握公共机构最新信息，实现与省上数据信息系统无障对接。五是抓全面落实。2022年，我们始终坚持以绿色低碳为目标，以节约型机关创建为主线，完善体制机制、抓好示范引领、实施节能改造、强化监督考评、开展宣传引导，扎实推进全市公共机构能源资源节约和生态环境保护工作高质量发展。

（三）工会工作更暖人心。去年以来在分管机关工会工作上，自己能够努力在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。真心实意为工会会员办实事，努力构建"贴心"工会，充分发挥职工的主观能动性。我们着重加强对生病职工、特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，帮助他们解决实际困难，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，局工会领导都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎，同时积极购买农产品，给职工发放节日福利，有效保障了职工利益。

三、严格执行廉洁自律各项要求

一是能够保持平衡心态，以克己奉公、廉政勤政为遵循，胸怀坦荡、问心无愧地干事创业。对于自己需要做的具体工作，无论大事、小事，都要办好，从不搪塞，决不马虎。二是注重廉政建设学习，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实党风廉政建设各项规定要求，认真落实"一岗双责"，讲党性、重品行、作表率，待人处事能够以一个共产党员的要求秉公处理，从不假公济私，以权谋私。三是严格执行中央八项规定精神。以身作则从严落实，自觉遵守公务用车、办公用房、公务接待等制度，始终做到把纪律规矩挺在前。四是严格遵守组织纪律。坚决贯彻民主集中制、个人重大事项报告等制度，个人收入均为工资性收入，配偶子女就业情况均未发生重大变化，个人重大事项均按要求及时向党组织进行了报告。五是严格加强自我约束。认真遵守廉洁自律各项要求，自觉做到自重、自省、自警、自励，从严管理家属和身边工作人员，始终保持积极健康向上的生活情趣，没有发生不廉洁行为。一年来，自己分管的科室没有出现违法违纪现象。

四、存在问题

一是担当负责精神有所弱化。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精神贯穿到每项工作中。

二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。

五、存在问题的原因

（一）缺乏担当进取精神。内心深处仍然存在着"宁可少干事也不能出事"的思想，思想深处不敢担当、不愿担当。

（二）党性修养不够严格。重工作实践轻思想改造。开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到"红脸出汗"的效果，对"惩前毖后、治病救人"缺乏充足的认识，有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果。

六、下一步工作改进措施

（一）担当使命、履职尽责。提高工作标准和业务能力，加强与上级业务部门和兄弟地市机关事务工作的沟通交流，树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。对分管的每项工作都要精益求精，多出亮点、多出精品;坚持创新理念，主动探索实践，创造性地开展工作。强化担当作为，迎难而上、勇挑重担、较真碰硬，在自我反思上能做到揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓工作。

（二）优化作风，促进工作。机关事务工作，头绪多，涉及面广，要努力做好分管范围内各项工作，敬业奉献刻苦钻研，不断提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

（三）遵规守法，廉洁自律。要认真落实"一岗双责"，切实加强对分管科室的管理，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决落实过紧日子要求，加强对制度执行情况的监督检查，确保党中央决策部署落实落细、见行见效。