市局直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

市局直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

根据要求,现将2025年度抓机关党建工作报告如下:

一、主要做法与工作成效

(一)强化政治铸魂,筑牢忠诚根基。坚持"思想引领、学习在先",严格落实"第一议题"制度,参加党委理论中心组专题学习22次,组织开展政治轮训3次、"公安大讲堂"12期、"基层局所队长上讲台"活动6期,带头参加支部主题党日活动12次,讲党课4次,到包联单位调研26次,解决难点问题19个。组织全警深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,开展集中学习170余次,专题研讨交流290人次。举办学习践行弘扬"花湖精神"演讲征文比赛,营造良好学习氛围,推动政治理论入脑入心,政治认知走深走实。组织开展"规范党支部"创建,警卫支队"党建激活警卫发展新动能"、出入境支队"'优+'国门红窗"等支部品牌获得公安部党建网推介。公安部6次推广我局党建经验作法,市局连续3年获评市委党建工作先进单位。

(二)聚力强基固本,建强战斗堡垒。专题研究制定《党建工作要点》和《履行机关党建主体责任清单》,制发《党建工作提示》20份、《整改意见书》4份,建立"每月提示、定期检查、末位约谈、每季通报"机制,层层压实责任链条。进一步规范党组织机构设置,选优配强"领头雁",局直34个党支部调整为29个,基层党组织班子调整144人。严把发展党员政治关、入口关,2025年规范发展党员10人,吸收预备党员10人,发展入党积极分子27人,党员队伍结构持续优化。每月评选1名"〔*〕警星",每季度召开总结表彰大会,培育选树"〔*〕省三八红旗手"〔*〕,〔*〕最美基层民辅警〔*〕、〔*〕等一批先进典型,原拘留所所长〔*〕登2025年第二次"中国好人榜",全市24个集体、197名个人受到表彰奖励,推动弘扬英模精神、激励担当作为,彰显队伍良好形象。

(三)深化融合互促,赋能中心工作。认真履行共驻共建牵头单位职责,深化官柳社区"全国示范性老年友好型社区"创建,全年337名党员民警下沉社区、村组走访9100余人次。持续开展平安〔*〕建设"治安攻势",纵深推进扫黑除恶、清剿毒品攻坚等专项行动,全市刑事发案连续4年下降。严重暴力案件保持全破,公安部、省公安厅12次发来贺电;实现命案、枪案、抢劫、抢夺"四案全破",没有发生个人极端案事件;命案同比下降80%、降幅全省第一;没有发生暴恐案件、政治安全事件、重大群体事件、有影响赴省进京非访群访和重大负面舆情;健全鄂东南地区户政、出入境、交管等服务互通机制,推进公安政务服务"一门、一窗、一地、一网、一次"办理,在全省率先实现"国籍户籍一窗联办",5类户籍业务"省内通办",108项服务事项"网上办",40项业务"一窗通办",创建"警企党建联盟"作法受到省优化营商环境领导小组表扬。

(四)从严管党治警,涵养清风正气。扎实开展纪律作风教育整顿、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、队伍突出问题集中教育整治,纵深推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展、建章立制等各项工作,组织召开警示教育会3次,集中观看警示教育片35次,反面典型案例学习41次,围绕案例通报交流讨论340余次,制发《工作提示》19期、排查党风廉政和岗位风险点11个、查摆解决突出问题68个,推动专项整治方案与问题清单整改一体落实,形成《〔*〕市公安局执法问题问责规定》《创建"零投诉所队"追责问责办法》等制度规范16项,进一步固化学习教育成果。以"清廉机关·攻坚行"主题系列活动为载体,建成市看守所廉政教育基地,开展廉政教育49批1614人次,推动清廉建设与公安工作协同发展。

二、存在的主要问题及原因

(一)理论指导实践有待加强。部分党员干部对党的政治理论,特别