在2025年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议上的讲话

在2025年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议上的讲话

同志们:

今天我们召开市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。这次会议既是对过去一年机关党建工作成效的集中检验,也是一次严肃认真的党内政治生活实践,更是对做好新一年机关党建工作的动员部署。刚才,几位书记进行了现场述职,其他同志作了书面述职。总体来看,大家的述职能够紧扣主题、总结成绩、查摆问题、明确方向,体现了认真负责的态度。市委市直机关工委要会同相关部门,结合书面材料和测评情况,对述职对象作出客观公正的评价。

过去一年,在市委的坚强领导下,市直机关各级党组织坚持以党的政治建设为统领,紧紧围绕中心、服务大局,推动机关党建工作取得了新进展、新成效。这些成绩的取得,是市委正确领导的结果,更是市直机关广大党务干部和全体党员共同努力、辛勤付出的结果。在此,我代表市委,向大家表示衷心的感谢。

一、全面总结成绩与经验,巩固拓展机关党建工作良好态势

回顾2025年,市直机关党建工作在继承中发展、在创新中提升,政治底色更加鲜明,基层基础更加牢固,服务大局更加有力。

第一,政治机关建设持续深化。各部门单位始终把党的政治建设摆在首位,教育引导机关党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过系列专题学习、警示教育、对照检查,机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升,严守政治纪律和政治规矩的意识显著增强,确保了中央决策部署和省委、市委工作要求在市直机关不折不扣落地生根。

第二,基层组织基础不断夯实。圆满完成机关党组织集中换届选举工作,选优配强了支部班子。深入实施"强基固本三年行动",扎实推进支部标准化规范化建设。以"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"为目标,创新开展"四强"党支部创建活动。经过严格申报、遴选、公示、实地评估等程序,确定并命名了首批"四强"党支部。同时,注重发挥典型引领作用,开设专栏集中展示"四强"党支部和"四好"党员的先进事迹,营造了比学赶超的浓厚氛围。党员教育管理更加精细,全年通过多种形式培训党员超过1万人次,党员队伍的先进性和纯洁性得到巩固。

第三,党建品牌矩阵效应凸显。"1+N"机关党建品牌矩阵建设取得实质性突破。截至目前,已实现63个部门单位主品牌创建全覆盖,累计建设完成具有业务特色的子品牌274个,形成了"一单位一特色、一支部一品牌"的生动格局。例如,政法系统打造"〔*〕先锋"品牌守护平安,行政审批系统创立"'〔*〕'全服务"品牌优化营商环境,文化系统塑造"浸心文旅"品牌促进融合。这些品牌并非空洞口号,而是深度融入业务工作,通过开展"一线支部工作法"、"党员攻坚行动"、"业务技能大比武"等载体活动,使党建成为推动业务发展的"红色引擎"。品牌矩阵的宽度和厚度得到强化,有效破解了党建业务"两张皮"问题。

第四,全面从严治党纵深推进。清廉机关建设向纵深发展,纪律教育、廉政谈话、风险排查成为常态。机关作风持续向好,形式主义、官僚主义得到进一步遏制。认真落实管党治党主体责任,各级党组织书记"第一责任人"职责意识不断增强,班子成员"一岗双责"有效落实。机关工委的指导督促作用得到更好发挥,形成了齐抓共管的工作合力。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到存在的问题和不足。从述职和日常掌握的情况看,机关党建工作发展仍不平衡。部分单位党建品牌创建存在"有形无神"现象,与业务融合的深度和实效有待加强;"四强"党支部的示范辐射效应尚未完全释放,个别支部组织生活活力不足;党务干部队伍能力素质需要进一步提升,专业化水平有待提高;全面从严治党压力传导存在层层递减现象,一些廉政风险点排查不够精准。对此,我们必须高度重视,深刻反思,在今后工作中切实加以解决。

二、准确把握形势与要求,深刻认识新时代机关党建的职责使命

2026年是实施"十四五"规划的关键一年,改革发展稳定任务艰巨繁重。市直机关在全市工作大局中处于承上启下的重要位置,机关党建的质量直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行,关系到市委决策部署的落地见效,关系到全市高质量发展的大局。

新形势新任务对机关党建工作提出了更高要求。必须深刻认识到,加强机关党建是巩固党的执政基础的必然要求。机关党员集中、执政骨干集中、权力责任集中,机关党的建设具有特殊重要性,必须走在前、作表率。必须深刻认识到,加强机关党建是推动〔*〕高质量发展的现实需要。当前,〔*〕市正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期,迫切需要各级机关党组织发挥战斗堡垒作用,迫切需要广大机关党员发挥先锋模范作用,将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。必须深刻认识到,加强机关党建是解决自身存在问题的紧迫任务。面对前述存在的问题,唯有坚持问题导向,勇于自我革命,才能推动机关党建全面进步、全面过硬。

做好新时代机关党建工作,核心在于"融合"。要将党建工作的出发点、着力点和落脚点,始终放在服务保障中心工作上,推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。评价机关党建工作的成效,关键要看是否推动了部门业务发展,是否提升了服务群众水平,是否促进了干部队伍建设。这是我们必须牢牢把握的工作方向和检验标准。

三、聚焦重点任务与关键环节,奋力推动机关党建工作高质量发展

面对新使命、新要求,2026年市直机关党建工作要坚持以提升组织力为重点,以推动高质量发展为主题,紧紧围绕"四个融合"精准发力、持续用力。

(一)强化思想融合,在立根铸魂上达到新高度。要坚持把党的政治建设贯穿机关党建全过程。持续深化政治机关意识教育,引导党员干部胸怀"国之大者",自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要健全完善"第一议题"制度,及时跟进学习党的创新理论,做到学思用贯通、知信行统一。要严肃党内政治生活,提高"三会一课"、民主生活会、组织生活会质量,增强政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要筑牢意识形态阵地,严格落实意识形态工作责任制,加强对机关各类意识形态阵地的管理。要常态化开展党纪学习教育,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循,持续巩固风清气正的政治生态。

(二)强化组织融合,在强基固本上实现新突破。要树立大抓基层的鲜明导向。深入实施党支部建设提质增效行动,在首批"四强"党支部基础上,进一步扩大创建覆盖面,严格评选标准,实行动态管理,真正让"四强"支部立得住、叫得响、能示范。要探索建立"四联"共促等创新机制,凝聚机关党建合力。要严格落实党员教育管理工作条例,严把党员发展政治关,加强党员日常教育管理监督。要实施党务干部能力提升计划,通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等方式,建设一支政治强、业务精、作风实的专业化党务干部队伍。要关心关爱党务干部,为他们履职尽责创造良好条件。

(三)强化载体融合,在服务发展上展现新作为。要推动"1+N"党建品牌矩阵迭代升级。坚决杜绝"为品牌而品牌"的形式主义,着力在品牌内涵深化、活动实效提升、服务中心大局上下功夫。鼓励各支部总结提炼具有自身特色的"支部工作法"。要紧紧围绕市委市政府中心工作,设计党建活动载体。持续推广"一线支部工作法",组织机关党员在项目建设、招商引资、营商环境、乡村振兴、社会治理等一线建功立业。深化党员先锋岗、责任区创建,开展"攻坚克难当先锋"等主题实践活动,引导党员在关键时刻挺身而出、担当作为。要创新活动形式,运用信息化手段,增强组织活动的吸引力和感染力。

(四)强化责任融合,在履职尽责上体现新担当。要紧紧扭住责任制这个"牛鼻子"。各部门单位党委(党组)要坚决扛起主体责任,书记要履行好第一责任人职责,班子成员要落实"一岗双责",定期研究、检查、报告党建工作。机关党委要发挥专责机构作用,聚焦主责主业,协助部门党组(党委)落实好党建任务。市委市直机关工委要切实履行统一领导市直机关党的工作的职责,加强规划指导、督促检查、考核评价。要优化完善机关党建考核评价体系,强化考核结果运用,将抓党建工作的实绩作为评价领导班子和领导干部的重要依据。对履职不到位、措施不得力的,要严肃批评、督促整改;对责任不落实、问题突出的,要依