公司党委2020年度述责述廉报告4000字

公司党委述责述廉报告

按照会议要求，现将〔…〕公司党委履责情况报告如下。

一、党委领导班子落实党风廉洁建设主体责任情况

（一）把思想教育挺在前面，抓认识到位。一是健全完善了党委中心组学习会、党支部、党小组学习讨论会、民主生活会等学习制度，规范了主要领导讲党课、党员交心谈心、党群结对帮扶等工作流程。二是分别以贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、反"四风"、"讲纪律、守规矩、做表率"、"三严三实"、"三管三严"等为主题，组织开展了4次专题学习教育。三是建立了党委会专题研究讨论党风廉政建设工作的常态机制，今年共召开了2次专题党委会，研究部署党风廉洁建设和反腐倡廉工作。通过思想教育，全体党员争做清醒人、明白人、局中人的思想认识得到了有效提升，营造了干部清正、企业清廉、政治清明的政治生态。

（二）把签字背书挺在前面，抓知责明责。去年12月，集团公司党委出台了《关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》和《落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，明确了责任内容、保障措施和追责办法，其中签字背书是其中的一个重要环节。按照《办法》和《清单》要求，我们与各支部、各单位签订了《党风廉洁建设岗位责任书》，对主体责任签字背书，细化分解了86项党风廉洁建设和反腐败工作任务，并将各项工作任务分解落实到了具体单位、落实到了具体责任领导和责任人，做到了履行责任有规范、检查考核有标准、追究责任有依据，形成了分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。

（三）把责任落地挺在前面，抓履职履责。抓责任落地，关键是抓一把手，抓班子，抓督促检查。今年以来，公司党委重点围绕五个方面狠抓了检查督办：一是抓教育成果，筑牢党风廉洁建设"防火墙"。重点督查政治纪律和政治规矩教育，严禁搞小山头、小圈子，督察"三严三实"主题教育，严查不严不实，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。二是抓制度建设，关紧党风廉洁建设"铁笼子"。结合十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后出台的一系列廉政新规，督查现有制度立、改、废等进展情况，进一步织密织牢制度笼子。三是抓纪检监督，安装党风廉洁建设"电子眼"。重点督查项目建设的重点领域、关键环节、要害部门、盲点地带，实现监督全覆盖。聚焦突出问题，坚决查处公款吃喝"打游击"、公款旅游搞变通、公款送礼改渠道、公务用车换身份等问题。紧盯元旦、春节、五一等"四风"问题易发多发期，提前下发通知，明确纪律要求。把监督拓展到领导干部的"生活圈、交际圈、娱乐圈"，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在"阳光"下，接受组织监督。四是抓风险防控，启动党风廉洁建设"检测阀"。严格把控工程招标、计量支付、设计变更、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等9个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉洁风险点，坚持对岗不对人，严防"小鬼当家"。五是抓"三重一大"，编织党风廉洁建设"过滤网"。始终按"三重一大"决策制度，坚持民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制、"一把手"沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作，确保重大事项的科学决策。同时在督办检查中，我们更加注重突出问题导向，查找落实主体责任存在的问题和不足；更加注重检查结果应用，传导压力、督促履职，做到事事尽责、层层督责，打通压力传导的"最后一公里"。

（四）把严肃纪律挺在全面，抓责任追究。上半年，我们重点围绕以下五个方面开展工作：一是严肃政治纪律和政治规矩，通过系统学习，强化教育，要求全体党员把政治纪律作为红线，不能踩、不能碰；二是严肃组织纪律，针对存在的跑风漏气、中途溜会、纪律涣散等情况，通过交心谈心、诫勉谈话，有效根治了恶习；三是严肃财务纪律，加强制度执行情况检查和财务内控检查，对违规发放的津补贴、违规报销等进行专项清理和清退；四是严明工作纪律，开展有位不为、有位乱为、工作效率低下等效能监察，加大公车私用、公款吃请、带彩娱乐等行为整顿，工作作风、"四风"现象得到明显好转；五是严肃廉洁纪律，在工作重心上强化日常监督执纪问责，在监督重点上从盯少数到盯全部，真正做到应追必追、追必到底，让问责追责形成常态、形成声势、形成震慑。使每一个党员干部真正敬畏纪律、严守纪律，不以身试纪，更不以身试法。

二、个人履行党风廉洁建设第一责任人情况

党委主体责任的"主"、党委书记的"第一"具有唯一性。董事长在多次会议强调，党委书记要对党风廉政建设负首责、主责，要做清醒人、明白人，出现腐败问题就要拿党委书记问责。自今年2月份到襄随公司履职以来，我深刻认识到，抓党风廉政建设是本职，不抓就是失职，抓不好就是渎职、就是不称职。党委书记作为第一责任人，既是领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，从前期部署，到主抓落实，再到责任追究，都应做到亲力亲为。

（一）把握着力点，切实履行领导推动责任。一是把使命装在心中，抓牢责任"不松手"。到岗后及时调整以党委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组和以纪委书记为组长的反腐败协调小组，充实领导力量，形成"一把手"负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是把重担扛在肩上，履行责任"不甩手"。认真履行第一责任人责任，做到党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自监督。将公司党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解细化到领导班子、牵头部门、责任人员，形成全面覆盖、点面结合、层层明责的工作落实链条和责任体系。三是把工作落实在行动上，践行责任"不缩手"。综合运用谈话告诫、预警防控、组织处理等手段，根据不同情况实施责任追究。今年来，自己督办调查处理信访案件2起，与班子成员交心谈心5人，诫勉谈话部门负责人12人。

（二）找准切入点，认真履行组织落实责任。一是抓教育。今年主持召开廉洁教育专题会2次，全面组织落实"510.我要廉"廉洁教育月活动，主抓宣传阵地建设，开通网站专栏、襄随微信平台，较好地发挥了反腐倡廉宣传教育作用。二是抓制度。组织修订了车辆管理、公务接待、食堂管理、财务管控等12项内部管理制度；建立健全了领导分片督导制度、责任报告制度、效能监察制度；围绕两个责任清单，建立健全组织领导、责任分解、履责报告和考核考评等落实机制；完善专题会议、签字背书、纪委约谈、谈话提醒、年度报告、专项报告、述纪述廉、责任制检查考核、督导检查等制度，为落实主体责任提供了制度保障。三是抓作风。组织开展了财务内控检查、正风肃纪行动，突出解决了党员干部公车私用、公款吃请、带彩娱乐、违反财经纪律和作风不实、推诿扯皮等问题，严肃问责处理。四是抓落实。不定期就各单位落实情况开展调研、督导检查，及时了解掌握各单位工作情况，加强日常监督。

（三）抓住关键点，自觉履行示范引领责任。一是加强自身建设，发挥带头作用。带头贯彻落实八项规定和廉政准则等有关廉政制度，带头清退办公用房，在精文简会上，做到能不开的会议坚决不开、能合并召开的合并召开、能不发的文件坚决不发。二是加强班子建设，维护班子团结。正确处理集体领导和分工负责的关系，重视班子成员间的沟通协调和互相尊重，工作上既分工又协作，相互配合、补台，班子积极性得到充分发挥。三是坚持选好用好干部，发挥带领作用。明确民主推荐、干部考察等八个方面监督重点，推行领导干部公开竞选，树立"重德才、重公认、重实绩"的干部任用导向。四是加强纪委队伍建设，发挥带动作用。始终坚持为纪检工作"撑腰"、"加力"，在查案上，有案件线索的一律交纪委查办，不干预；在工作上，有上级规定的一律按要求执行，不设障；确保纪委监督责任的发挥。

三、个人带头执行廉洁自律有关规定及中央八项规定和省委六条意见情况

一是在严守纪律方面，能够按照习近平总书记的"五个必须""五个决不允许"，李鸿忠书记的"八点要求"，侯长安书记的"十个始终、十个自觉"，规范自己、要求自己，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；思想上、行动上始终与党中央、省委省政府和集团党委保持