市委老干局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

市委老干局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年,在市委坚强领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻习近平总书记"7.9"重要讲话和"7·29"重要指示精神,严格落实抓基层党建第一责任责任,持续提升机关党建质量和水平,为推动老干部工作高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

(一)坚持政治统领,在把稳方向中锻造绝对忠诚的政治机关。坚持旗帜鲜明讲政治,一切从政治上看、从政治上办,自觉站在服务中心大局、夯实执政根基的政治高度,将机关党建主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上。一是持续在深化政治机关建设上下功夫。牢牢把握老干部工作部门政治机关定位,将讲政治的要求贯穿老干部工作全过程各方面。深入学习习近平总书记关于党的建设、老干部工作重要讲话重要指示批示和考察重要讲话精神,主动对标看齐,从中找方向、找思路、找办法;扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,筑牢坚定拥护"两个维护"、坚决做到"两个确立"的思想根基。健全完善"第一议题"、理论学习中心组等制度,把传达学习中央、中组部有关政策文件列为固定议题,时刻关注上级在关心什么、强调什么。严格落实民主集中制,严格执行重大事项请示报告制度,扎实开展巡视巡察问题整改,确保中央及省委、市委各项决策部署在老干部工作领域不折不扣落实落地。二是持续在深化党的理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,采取理论中心组集中学习、支部研学、个人自学相结合的方式,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。坚持示范引领、以学促干,我带头履行领学促学职责、带头讲党课、带头调查研究、带头参加支部学习,带动班子成员等"关键少数"先学一步、学深一层;2025年开展理论学习中心组学习研讨10次,"第一议题"学习28次,班子成员参加所在支部学习、指导基层支部13次。创新学习方式,组织开展"今天我来讲、机关大讲堂""书润'枫'浓--周五'悦'读日"活动,集中收看"问学前沿""组工讲坛""先锋讲坛"等课程,不断提升学习活动的吸引力和感染力;深入实施青年干部理论学习提升计划,开办"枫青学堂"3期,构建起"班子领学、支部深学、青年研学、实践促学"的全链条学习机制,确保理论学习入脑入心。三是持续在强化责任体系落实上下功夫。以贯彻落实《市直单位党组(党委)落实机关党建主体责任实施办法》为契机,推动局务会、第一责任人、班子成员、机关党委、机关纪委、基层党组织等主体知责明责、守责担责;严格督促指导,每半年听取班子成员、机关党委抓党建工作汇报,及时分析研判机关党建工作情况;坚持党建工作、意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,每季度主持召开专题会议研判意识形态风险隐患,形成上下联动共推动、齐心协力抓落实的生动局面。四是持续在完善全面从严治党体系上下功夫。坚持把严的要求贯穿始终,以开展清廉机关建设行动为牵引,深入贯彻中央八项规定精神,持续完善廉政风险防控机制;聚焦元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日时间节点开展节日廉政提醒与检查,确保廉洁过节、安全过节;经常性开展警示教育,以身边事警醒身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;常态化开展以案促改,一体推进不敢腐不能腐不想腐,持续营造风清气正的政治环境和干事创业的浓厚氛围。

(二)强化统筹谋划,在健全制度机制中系统推进机关党建。坚持系统抓、抓系统,不断细化组织管理制度、完善组织运行机制,构建上下贯通、执行有力的组织体系,推动机关党建提质增效、整体提升。一是健全纵横联动的工作体系。坚持"大党建"工作格局,将机关党建与老干部工作通盘谋划,主持制定《市委老干部局落实机关党建主体责任清单》,细化实化责任体系,推动责任层层传递、层层覆盖,实现"事有人管、责有人担"。局领导班子成员认真落实"四下基层"制度,每季度常态化联系指导基层联系点、党建工作联系点,机关党委、机关纪委定期实地走访调度,直插基层、推进工作落实;以支部形式深化业务处室协调联动,通过开展党建联建、主题党日、调研实践等活动,推动业务内容与党建活动融合互促,打造上下贯通、横向联合、配合有序的工作体系。二是完善规范高效的制度保障。明确"抓系统"的路径,以制度建设固化经验、规范流程,推行"书记项目""党组织对党组织、一事一报到"等党建重点工作项目化、清单化、节点化管理,确保各项任务可操作、可检查、可评估。完善党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制,将党建、精神文明、意识形态等工作纳入局属单位考核体系,充分激发基层党组织书记履职尽责的内生动力。三是锻造全面过硬的骨干队伍。用好"机关大讲堂"平台载体,常态化推动处室长、业务骨干上讲台,分享业务知识、学习体会。持续实施党务干部"赋能计划",每年按计划组织局系统党务工作者参加培训调训,不断提升政治素质和党务工作能力。注重在业务骨干和青年干部中培养选拔党务工作者,选派党员骨干担任驻村第一书记,选派年轻干部到一线承压历练,打造政治强、业务精、作风好的老干部工作队伍。

(三)聚焦强基固本,在推动融合发展中彰显担当作为。坚持具体抓、抓具体,树牢大抓基层的鲜明导向,推动一切工作落到支部、见到实效。一是明确"实"的导向,在强化基础上精准发力。着力夯实基础。以提升组织力为重点,持续推进党支部标准化规范化建设,规范优化党组织设置、选优配强党组织班子,根据事业单位重塑性改革等情况,调整党组织设置21个,其中新成立党组织12个,撤销党组织12个,配强支部书记12人,有力提高基层组织的凝聚力战斗力。着力提升规范。以标准化规范化建设为目标,积极开展"四强"党支部创建活动,规范落实"三会一课"、主题党日等制度,培育打造一批示范党支部。今年向工委推荐"四强"支部1个。着力擦亮品牌。深化推进机关党委、基层党支部品牌创建工作,围绕党建引领、职责任务、亮点特色、党建与业务融合4个维度创建"红润枫浓·银耀绿城"主品牌及"红心向党为老筑家"等6个子品牌,注重挖掘、培育、推广党建工作中好的经验做法,不断丰富品牌内涵、优化创建路径、完善工作机制,推动形成"一支部一特色"党建工作格局。二是优化"融"的举措,在互促共进中彰显成效。用好平台载体。高标准推动书记项目,开展《家教良方共筑社会治理共同体基石》等书记项目,通过线上线下相结合的方式,动员"五老"力量广泛开展家庭教育指导活动,有效解决家庭教育中存在的突出问题。高质量开展"党组织对党组织、一事一报到"项目,紧扣乡村振兴战略,聚焦群众急难愁盼,帮扶荥阳市高山镇竹园村,为其安装105套太阳能路灯,以"小路灯"撬动"大民生",获得群众广泛好评。优化联建活动。以党建联建为牵引,搭起党建与业务、机关与基层沟通的桥梁纽带。局机关第二党支部与省委老干部局政治待遇处党支部、管城区委老干部局、北下街党工委开展四级联建活动,通过政策联学、活动联办、问题联解、工作联促,实现资源共享、优势互补,形成了党建促工作的强大合力。强化融合互促。紧密结合老干部业务工作,让党员干部在为老服务的生动实践中赓续精神血脉。组织党员参与走访慰问、困难帮扶、志愿服务等活动120人次,在服务群众中强化宗旨意识。用好离退休干部红色资源优势,将红色档案史料收集作为青年党员教育的特殊形式,多方走访、系统整理红色档案42份,使青年党员在聆听记述、挖掘史料中接受沉浸式党性教育。引导党员骨干深入参与离退休干部党建先进经验的调研、总结和推广工作,编发《市直示范离退休干部党支部风采》26期、《工作交流》15期,通过对比研究、提炼方法,增进对党建工作规律的系统性认识,反哺机关党建实践创新。三是凝聚"干"的合力,在服务大局中彰显作为。通过党建引领,有效激发了队伍活力和干事热情,推动老干部工作业务不断取得新突破。思想引领更加深入。组织党员干部深入挖掘、广泛宣传离退休干部先进事迹,传播凝聚正能量。举办"忆烽火·聚力量·助发展"先进事迹报告会,吸引400余人现场参与,视频报道获《学习强国》《日报》推送。分头整理离休干部口述史16份,征集11件史料,制作纪录片《朝夕共生晖银风暖绿城》3集,通过电视及新媒体广泛传播,被省委组织部选为党员教育素材,《"90"后告诉90后》《礼赞"七一":什么是红》等报道获中央网信办全网推送。服务保障更加有力。多渠道发挥党员先锋模范作用,坚持领导干部带头、党员积极响应,在全覆盖走访慰问、参观考察等重大活动中全员上阵,共同领办服务保障事项,切实将组织关怀送到老同志心中。在铲冰除雪、防汛应急等重要关头冲锋在前,展现党员担当。在网络空间积极发挥正能量,塑造健康向上的网络空间环境。工作成效更加凸显,以