县市场监管局机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

〔*〕县市场监管局机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2025年,在上级党委的坚强领导与悉心指导下,本人作为〔*〕县市场监管局机关党支部书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,以"政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力"为工作主线,忠诚履职、锐意进取,扎实推动支部各项工作取得了新成效。现将全年履行抓基层党建工作第一责任人职责情况汇报如下。

一、聚焦政治引领,筑牢绝对忠诚的思想根基

支部始终将党的政治建设摆在首位,致力于通过系统化、常态化的理论学习,引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。为此,支部严格落实"第一议题"制度,构建了"支委会必学、党员大会深学、党小组研学"的三级学习联动机制,确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习。全年共组织支委会"第一议题"专题学习12次,党员大会集中研学6次,班子成员以身作则,带头撰写《新时代机关党建的实践路径》等深度学习心得18篇,其中3篇因见解深刻、结合实际紧密,被单位内部刊物《党建工作简报》刊发,有效发挥了示范引领作用。为防止学习与工作"两张皮",支部创新探索了"会前学思想-会中议业务-会后抓落实"的闭环工作机制,围绕"服务高质量发展"等核心议题,先后组织专题研讨4次,将理论学习成果转化为推动工作的具体思路和举措,形成了《关于进一步优化审批流程的5条具体建议》《重点民生项目推进时序表》等一批具有可操作性的实践成果,有力推动了中央重大决策部署在市场监管一线落地生根。

在深化理论武装常态化建设方面,支部年初即制定了详尽的《支部年度理论学习计划》,精心构建了"集中学+自主学+实践学"三维学习体系。通过常态化开展"读经典、强党性、促改革"读书活动,全年组织12场次,引导党员精读《习近平著作选读》等原著,每位党员撰写的读书笔记平均达2.3万字,理论素养和党性修养得到显著提升。同时,积极组织党员参加"市级机关干部大讲堂"8次,选派青年党员参与"党的创新理论进机关"基层宣讲活动4次,其中,《新时代政务服务的初心与使命》主题宣讲因内容生动、感染力强,荣获单位"最佳宣讲奖"。为激发学习热情,支部还创新实施了"学习强国"积分比拼机制,设立"周通报、月评比、季表彰"制度,全体党员的月均积分稳定在1850分以上,较上年度提升了12%,成功实现了理论学习从"被动接受"向"主动探求"的深刻转变。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。支部始终绷紧意识形态安全这根弦,坚持每季度召开意识形态工作专题会议,深入分析研判网络舆情、理论宣传等关键领域的潜在风险点6个,并据此制定了涵盖"舆情监测-快速响应-总结复盘"全流程的防控措施9项。通过组织参观"抗日战争胜利80周年档案史料展"、"经济高质量发展成就展"等红色教育基地3次,以及举办"网络安全知识竞赛"、"意识形态专题培训"等活动2场,实现了党员教育的全覆盖。支部与每位党员签订了《意识形态工作承诺书》13份,并建立了党员思想动态"月分析、季报告"制度,通过"支部委员包片、党小组长包人"的网格化管理方式,全年累计开展党员思想访谈42人次,确保了意识形态领域的绝对安全,全年未发生任何负面事件。

二、夯实组织基础,锻造坚强有力的战斗堡垒

建强战斗堡垒,规范组织生活是根本。支部严格对照党章党规,不折不扣地执行"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。2025年度,共召开支委会12次、党员大会8次,开展主题党日活动12次,班子成员之间、班子成员与党员之间开展谈心谈话26人次,确保了党内政治生活的严肃性和规范性。为提升组织生活的吸引力和实效性,支部积极创新活动形式,倾力打造了"实景党课"特色品牌,组织党员赴革命纪念馆开展"重走初心路"沉浸式教学,并精心录制了《红色足迹中的初心》微党课视频2部,获得了广泛好评。同时,推出了"业务骨干上讲台"活动,将"一网通办流程优化"、"政策解读技巧"等业务知识融入组织生活,极大地激发了党员的参与热情,参会率由以往的82%提升至95%。支部班子成员坚持以普通党员身份参加双重组织生活,支部书记全年带头讲授专题党课4次,班子成员参会率始终保持在100%,其中2名支委因党务工作表现突出,被评为单位"优秀党务工作者"。

党员队伍是党组织的细胞。支部始终把加强党员教育管理作为基础性、经常性工作来抓。全面推行党员积分制管理,将理论学习、志愿服务、业务攻坚等8类日常表现进行量化积分,实行每月公示、季度考评,年度积分排名前3的党员被授予"学习标兵"荣誉称号,营造了比学赶超的浓厚氛围。在党员发展上,严格履行发展程序,坚持政治标准,落实"双培养"机制,成功将2名业务骨干培养成为入党积极分子,年内新发展预备党员1名,按期转正党员1名,党员组织关系转接和党费收缴规范率均达到100%。在党员培训方面,注重分层分类施教,支部书记带头参加市级示范培训班,累计完成35学时;党员集中学习培训总时长达到32学时,其中党的创新理论教育内容占比高达52%。此外,还组织流动监测应急队伍参加了省级应急流动测震演练,并荣获团体第三名的好成绩,展现了党员队伍过硬的专业素养和应急处突能力。

党支部规范化建设是提升组织力的重要保障。支部对照"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"标准,系统梳理了党建工作流程28项,建立了包括换届选举、党费使用等在内的纪实台账12册,确保各项工作有章可循、有据可查。年内顺利完成了支部委员的补选工作,进一步优化了"支委分工+党小组责任区"的组织架构,将13名党员科学划分为3个党小组,构建了"事事有人管、责任全覆盖"的管理格局。同时,对党员活动室按照"六有"标准进行了升级改造,增设了"党建文化墙"和"荣誉展示栏",营造了浓厚的党建文化氛围。全年,支部共接受机关工委党建工作专项督查2次,对发现的5项问题迅速制定整改措施并全部落实到位,整改完成率100%,支部规范化建设达标率达到100%,并最终荣获单位"先进党支部"称号。

三、深化党建赋能,推动业务工作高质量发展

党建工作的成效,最终要体现在推动中心工作、服务发展大局上。支部始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实,积极探索党建业务深度融合的有效路径。通过建立"党建+业务"双责任清单,将"优化营商环境"、"重点民生项目推进"等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务,明确到岗、责任到人。围绕"审批流程优化"、"政策宣讲进基层"等中心任务,成立了3个"党员攻坚小组",开展联合攻坚,成功推动完成了"一网通办"流程优化、老旧小区改造政策宣讲等5个重点项目。其中,"党建+窗口服务"项目通过党员示范岗的引领,将平均办事时限从5.2个工作日大幅缩短至3.6个工作日,群众满意度随之提升至98.6%,相关创新做法被《市级机关党建简报》专题报道推广。

服务人民群众是党建工作的出发点和落脚点。支部持续深化"我为群众办实事"实践活动,常态化组织党员深入社区、企业,广泛开展"政策宣讲进网格"、"文明创建志愿服务"等活动8次,累计参与党员92人次,服务时长超过360小时。全面建立并落实"党员联系群众"制度,要求每名党员结对服务2户群众,通过"定期走访+电话回访"相结合的方式,及时了解并帮助解决群众急难愁盼问题,全年累计解决"居住证办理流程复杂"、"社保政策解读不清晰"等民生诉求23件。支部还积极联合社区开展"民法典宣传日"活动,现场发放宣传册500余份,耐心解答群众法律咨询120余人次,因服务群众成效显著,被评为"市级机关服务群众先进集体"。

党风廉政建设是党的生命线。支部坚决扛起全面从严治党主体责任,年初即制定了《党风廉政建设工作要点》,将6大类28项具体任务逐一分解落实,支部书记与全体党员签订了廉政责任书13份,层层压实责任。扎实开展"警示教育月"活动,组织党员集中观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等警示教育片4部,并组织赴廉政教育基地参观学习2次,要求每位党员结合自身岗位撰写观后感13篇,做到警钟长鸣、防微杜渐。支部全面梳理排查出岗位廉政风险点18条,并据此制定了"风险识别-措施制定-监督检查"的防控措施23项。严格执行"三重一大"事项集体决策制度,全年开展内部财务审计2次,确保了权力在阳光下运行。在全体党员的共同努力下,全年未发生一起党员干部违纪违法案件,2名党员因廉洁自律表现突出,被评为"廉洁标兵"。

四、创新党建载体,激发支部内在生机与活力

面对新形势新任务,支部积极顺应信息化发展趋势,大力推进数字党建平台建设。探索并实践"互联网+党建"新模式,成功开发了"支部党建"微信小程序。该平台集成了"学习园地"、"组织生活"、"党费缴纳"等6个核心功能模块,全年累计发布各类学习资料120余篇,组织线上知识答题活动8次,参与党员达130人次,有效拓展了党建工作的时空维度。同时,全面上线了党务全流程管理系统,实现了"三会一课"等组织生活的线上留痕管理和党费缴纳的智能提醒功能,显著提升了党务工作的效率和规范化水平。

五、存在的问题与下一步工作思路

回顾一年的工作,虽然取得了一定成绩