县工商银行支行党支部书记2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

县工商银行支行党支部书记2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2025年,在总行、省分行党委的坚强领导与亲切指导下,本人作为〔*〕县支行党支部书记,始终以高度的政治责任感与历史使命感,认真履行抓基层党建工作的第一责任人职责。一年来,我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神,紧密围绕"政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力"的工作主线,推动支部党建工作与全行业务发展同频共振、互促共进,为服务地方经济社会高质量发展贡献了坚实的金融力量。现将本年度履职情况汇报如下。

一、聚焦政治引领,筑牢绝对忠诚的思想根基

作为基层党组织的"领头雁",我深知政治建设是党的根本性建设,决定着党建工作的方向与成效。为此,我始终将强化政治引领置于首位,致力于将支部建设成为坚决拥护"两个确立"、忠实践行"两个维护"的坚强战斗堡垒。

我们严格落实"第一议题"制度,将其作为锤炼党性、统一思想、指导实践的根本遵循。支部建立了"支委会带头学、党员大会深入学、党小组研讨学"的三级联动学习机制,确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年,支部委员会组织"第一议题"专题学习12次,内容涵盖金融强国建设、服务实体经济、防范化解金融风险等核心议题;组织全体党员大会集中研学6次,深入探讨新时代金融工作的政治性与人民性。班子成员率先垂范,带头撰写《新时代金融国企党建的实践路径》《党建引领普惠金融高质量发展的思考》等理论学习心得18篇,其中3篇高质量文章被上级单位《党建工作简报》刊发,形成了良好的示范效应。我们创新探索"会前学思想-会中议业务-会后抓落实"的党建业务融合闭环管理模式,围绕"支持〔*〕县域经济高质量发展"这一核心主题,组织开展专题研讨4次,形成了《关于优化小微企业信贷审批流程的5条具体建议》《〔*〕县重点民生项目金融服务推进时序表》等多项具有可操作性的实践成果,有力推动了中央重大决策部署在〔*〕县支行的具体业务中落地生根、开花结果。

在深化理论武装方面,支部坚持常态化与长效化并重。年初,我们依据上级党委要求,结合支行实际,制定了详尽的《〔*〕县支行2025年度理论学习计划》,构建了"集中学+自主学+实践学"的三维立体学习体系,确保理论学习全覆盖、无死角。我们精心组织了"读经典、强党性、促发展"系列读书活动12场,引导党员干部静心精读《习近平著作选读》等原著原文,深刻领悟其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法,全行党员人均撰写读书笔记超过2.3万字。同时,积极组织党员参加上级举办的"市级机关干部大讲堂"8次,选派青年党员骨干参与"党的创新理论进机关、进企业"基层宣讲活动4次,其中,我支部青年员工主讲的《新时代普惠金融的初心与使命》荣获系统内"最佳宣讲奖",有效提升了党员队伍的理论素养与宣讲能力。为了激发学习内生动力,我们创新实施"学习强国"平台积分比拼机制,建立"周通报、月评比、季表彰"的激励体系,党员月均积分稳定在1850分以上,较2024年同期提升了12%,成功实现了理论学习从"要我学"到"我要学"的根本性转变。

此外,我们牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。支部坚持每季度召开意识形态工作专题分析研判会议,对网络舆情、理论宣传、员工思想动态等领域的风险点进行系统排查,全年累计识别潜在风险点6个,并针对性地制定了"舆情动态监测-快速响应处置-总结复盘改进"的闭环防控措施9项。我们充分利用本地红色资源,组织党员参观"〔*〕抗日战争胜利80周年档案史料展""〔*〕县经济高质量发展成就展"等爱国主义教育基地3次,通过现场教学砥砺初心使命。同时,开展"网络安全知识竞赛""意识形态专题培训"等主题活动2场,实现了党员全员覆盖。支部书记与全体党员逐一签订了《意识形态工作责任承诺书》,并建立了党员思想动态"月度分析、季度报告"制度,通过"支部委员包片联系、党小组长包人负责"的网格化管理方式,全年开展各类谈心谈话、思想访谈42人次,及时掌握员工思想动态,有效化解了矛盾苗头,确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件,营造了风清气正、积极向上的内部氛围。

二、夯实组织基础,锻造担当作为的战斗堡垒

组织建设是党建工作的重要基石。一年来,我始终坚持大抓基层的鲜明导向,着力在规范化建设、党员教育管理和战斗堡垒作用发挥上下功夫,不断提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。

我们以极高的标准严格规范组织生活制度的执行。严格遵循"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活的基本制度,全年共召开支委会12次、党员大会8次、主题党日活动12次,班子成员之间、班子成员与党员之间开展谈心谈话26人次。在严格落实规定动作的同时,我们积极创新组织生活形式,着力打造"实景党课"特色品牌,组织党员赴〔*〕革命纪念馆开展"重走长征路,再忆奋斗史"沉浸式教学,并录制了《红色金融足迹中的初心》微党课视频2部,增强了党课的吸引力与感染力。我们还推出了"业务骨干上讲台"活动,将"智慧银行'一网通办'流程优化""绿色信贷政策解读技巧"等业务知识融入组织生活,使党建活动与业务实践紧密结合,党员参与组织生活的主动性从过去的82%显著提升至95%以上。作为支部书记,我带头以普通党员身份参加所在党小组的组织生活,并全年为全体党员讲授专题党课4次,支部班子成员参会率始终保持在100%,其中2名支委因党务工作表现突出,被上级党委评为"优秀党务工作者"。

在党员教育管理方面,我们持续探索精细化、科学化的管理模式。全面推行并深化党员积分制管理办法,依据等先进经验,结合我行实际,将理论学习、志愿服务、业务攻坚、合规操作等8大类表现细化为量化积分指标。积分情况每月在党务公开栏进行公示,每季度进行考评,年度积分排名前3名的党员被授予"学习标兵"荣誉称号,有效激发了党员争先创优的内生动力。我们严格遵循党员发展程序,认真落实"双培养"机制,成功将2名表现优异的业务骨干培养成为入党积极分子,本年度新发展预备党员1名,按期转正党员1名,党员组织关系转接与党费收缴工作的规范率均达到100%。我们还实施了分层分类的精准培训计划,我本人参加了市级分行举办的党支部书记示范培训班,累计学习35学时;全体党员集中学习培训时长均达到32学时以上,其中党的创新理论教育内容占比高达52%。此外,我们组织的流动监测应急金融服务队,在参加全省应急演练中荣获团体第三名的好成绩,充分展现了我行党员队伍过硬的专业素养和应急处置能力。

在推进党支部标准化规范化建设方面,我们严格对照"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"标准,系统梳理了党建工作流程28项,建立了包括换届选举、党费使用、党员发展在内的纪实台账12册,确保党建工作全程留痕、有据可查。年内,我们顺利完成了支部委员的补选工作,进一步优化了"支委分工+党小组责任区"的组织架构,将13名党员科学划分为3个党小组,形成了"事事有人管、人人有责任"的全覆盖管理格局。我们按照最新标准对党员活动室进行了升级改造,严格落实"六有"标准,增设了"党建文化墙"和"党员荣誉展示栏",使之成为党员政治学习的中心、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。全年,我支部接受了上级机关工委组织的党建工作专项督查2次,针对发现的5项问题,我们立行立改,整改完成率达到100%。凭借扎实的基础工作和突出的表现,我支部被上级党委授予"先进基层党支部"荣誉称号,标准化建设达标率100%。

三、深化党建赋能,驱动业务发展与服务群众双提升

我深刻认识到,抓党建如果脱离业务,就会成为无源之水、无本之木;抓业务如果忘记党建,就容易迷失方向、偏离轨道。因此,我们始终坚持党建工作与业务工作深度融合,以高质量党建引领高质量发展。

我们着力深化党建与业务的融合机制。年初,支部牵头制定了"党建+业务"双向融合责任清单,将"优化营商环境""服务乡村振兴""推进绿色金融"等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务,并逐一明确到党员责任岗,确保压力层层传导、责任环环相扣。我们组建了3个"党员攻坚小组",分别围绕"信贷审批流程优化""普惠金融政策宣讲进基层""数字化转型推广"等中心任务开展联合攻坚。一年来,成功推动了"一网通办"流程再造、老旧小区改造金融服务方案、乡村振兴特色产业贷款等5个重点项目的落地。其中,"党建+窗口服务"示范岗项目成效显著,通过党员带头优化服务流程、推广线上业务,我行平均业务办理时限从年初的5.2个工作日压缩至3.6个工作日,客户综合满意度从96.3%提升至98.6%,相关创新做法被《〔*〕市级机关党建简报》作为典型案例刊发推广。

在服务群众方面,我们持续深化"我为群众办实事"实践活动。支部常态化组织党员深入社区、企业、田间地头,广泛开展"金融政策宣讲进网格""普及金融知识防诈骗""文明城市创建志愿服务"等活动8次,累计参与党员92人次,志愿服务时长超过360小时。我们建立了"党员联系群众"长效机制,要求每名党员结对联系服务2户群众或小微企业主,通过"定期走访+电话回访"的方式,主动了解并帮助解决他们在金融服务中遇到的难题,全年累计解决"小微企业融资渠道窄""个体工商户办贷流程复杂""农村居民社保缴费不便"等各类诉求23件。我们还联合社区共同举办了"民法典与金融消费者权益保护"宣传日活动,现场发放宣传手册500余份,解答群众法律与金融咨询120余人次,以实际行动践行了金融为民的初心,支部也因此被评为"市级机关服务群众先进集体"。

与此同时,我们毫不松懈地强化党风廉政建设。年初,支部制定了详尽的《2025年党风廉政建设工作要点》,将全年工作分解为6大类28项具体任务。我作为支部书记,与每一位党员签订了《党风廉政建设责任书》,将廉洁从业要求内化于心、外化于行。我们扎实开展"警示教育月"活动,组织党员集中观看了《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片4部,并赴〔*〕市廉政教育基地参观学习2次,要求每位党员结合岗位实际撰写观后感,筑牢拒腐防变的思想防线。我们全面梳理了信贷审批、财务管理、采购招标等关键岗位的廉政风险点18条,并制定了"风险识别-措施制定-监督检查"的防控措施23项。对于"三重一大"事项,我们坚决执行集体决策制度,确保权力在阳光下运行。全年,支部配合上级纪检部门开展内部财务审计2次,未发现任何违规问题,实现了党员干部违纪违法案件"零发生"的目标,队伍中涌现出2名被评为系统内"廉洁标兵"的优秀员工。

四、创新党建载体,激发基层组织的内在活力

面对新时代党建工作的新要求,