县委办公室第一支部2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年。在此背景下,作为〔*〕县委办公室第一支部党支部书记,我始终牢记并严格履行抓基层党建"第一责任人"的职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神。一年来,支部工作紧密围绕新时代党的建设总要求,结合县委办公室的核心职能,以提升政治功能和组织功能为核心,致力于推动党建工作与"三服务"工作深度融合、同频共振,为〔*〕县高质量发展提供了坚实的政治与组织保障。现将履职情况报告如下。

一、聚焦政治铸魂,筑牢绝对忠诚的思想根基

县委办公室作为政治机关,必须旗帜鲜明讲政治。支部始终将政治建设摆在首位,确保全体党员在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们严格执行"第一议题"制度,将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支委会和党员大会的首要内容,全年组织支委会专题学习25次,深入研读理论文章超过50篇。通过常态化学习,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。为深化学习效果,支部创新学习模式,组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学2次,并结合"七一"等重要节点,举行"重温入党誓词,永葆政治本色"主题党日活动,使党员的党性修养在实践中得到锤炼。此外,我们利用〔*〕本地的红色资源,开发了"行走的党课",将理论课堂搬到历史现场,让理论学习更加鲜活生动。通过构建多维度、立体化的学习矩阵,确保了党的创新理论不仅入耳入脑,更转化为指导实践、推动工作的强大思想武器,为办公室各项工作精准服务于全县发展大局校准了政治航向。

二、夯实组织堡垒,锻造坚强有力的先锋队伍

支部战斗堡垒的强弱,直接关系到党组织作用的发挥。为此,我们坚持大抓基层的鲜明导向,全面建强组织体系。本年度,支部圆满完成了换届选举工作,新一届支委班子成员平均年龄35岁,本科及以上学历占比达到100%,其中业务骨干比例超过80%,班子结构进一步优化,战斗力显著增强。在党员队伍管理上,我们坚持标准,严格程序,年内发展预备党员2名,均为在急难险重任务中表现突出的业务骨干,并确定了5名入党积极分子进行重点培养。为激发党员的先锋模范作用,支部全面推行"党员积分制"管理,将理论学习、岗位建功、服务群众等情况量化考评,并与年度考核挂钩。同时,设立了3个"党员先锋岗"和2个"党员责任区",确保在文稿起草、会务保障、督查督办等关键岗位上,党员始终冲锋在前。组织生活是锻炼党性、提高修养的"熔炉",我们严格落实"三会一课"、主题党日等制度,全年召开党员大会12次、支委会24次、党小组会48次,开展特色主题党日活动12次。通过严肃认真的组织生活,支部凝聚力、向心力不断提升,被评为县级"五星级党支部",1名党员荣获市级"优秀共产党员"称号。

三、深化党建融合,赋能中心工作提质增效

党建工作的生命力在于服务中心大局。我们深刻认识到,党建工作与业务工作绝非"两张皮",而是有机统一的整体。为此,支部积极探索"党建+"融合模式,建立了党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的"四同"机制。针对办公室"文山会海"等堵点问题,我们成立了由党员骨干牵头的"效能提升攻坚小组",通过流程再造和技术赋能,推动文件流转效率提升20%,会议筹备时间缩短15%。在服务全县中心工作方面,支部党员主动请缨,围绕乡村振兴、产业发展等重点课题,深入基层一线开展专题调研10余次,形成高质量调研报告8篇,其中3篇得到县委主要领导的批示肯定。我们还积极响应县委号召,组织党员参与"我为群众办实事"实践活动,每名党员联系2-3户基层群众,累计解决群众急难愁盼问题15项,组织志愿服务活动5次,累计服务时长超过200小时。通过将党建活力转化为发展动力,支部党员在服务县域经济社会发展的实践中彰显了价值、贡献了力量,实现了党建与业务的深度融合、互促共进。

四、严明纪律规矩,营造风清气正的政治生态

作风建设永远在路上。作为县委的"坚强前哨"和"巩固后院",支部始终把纪律和规矩挺在前面。我们组织全体党员深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,开展专题研讨3次,观看警示教育片4部,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,针对形式主义、官僚主义等"四风"问题,开展常态化自查自纠,年内排查并整改问题6个,建立健全了内部管理长效机制3项。支部坚持运用"第一种形态",支部书记与支委委员、党员之间开展经常性谈心谈话,全年谈心谈话覆盖60人次,对苗头性、倾向性问题及时提醒、咬耳扯袖。为筑牢廉洁防线,支部还开展了廉政风险点排查工作,针对机要文件管理、后勤采购等关键环节,制定防控措施12条,并为每位党员建立了廉政档案。通过持续不断的纪律教育和作风锤炼