2022年度银行党组织书记抓党建工作述职报告

2022年度银行党组织书记抓党建工作述职报告

2022年，在市分行党委的正确领导下，本人与一支部全体支委坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，积极履行党建"第一责任人"职责，将党建工作与经营工作紧密结合，努力以高质量党建助推高质量发展，为市分行完成各项工作任务提供了有力保障。现将履行抓党建工作情况报告如下:

一、2022年度党建工作情况

（一）加强党的政治建设和思想建设方面

一是第一时间学习领会习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告和大会精神，学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案。二是坚持把党的政治建设摆在首位，始终牢记支部的政治机关属性。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党的二十大和习近平总书记重要讲话精神学习，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。三是坚决落实省分行"6+1"工作抓手，加大乡村振兴金融支持力度，积极支持小微企业减负纾困，打造普惠金融特色品牌，推动厉行节约反对浪费工作的实施。

（二）认真履行管党治党政治责任方面

一是持续提升政治站位，"一岗双责"扎实履行。始终把思想政治建设作为根本性建设，全面贯彻落实从严治党政治责任，今年累计组织支部委员开展理学习10次；组织开展支部书记讲党课1次。二是强化思想理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。全面安排部署学习二十大精神工作，两个维护进一步坚定，底线思维牢固树立，战略定力持续保持。三是聚焦提升党建工作质量，持续发力补齐短板取得实效。认真落实"三会一课"，带头讲党课，主题党日活动有效开展，党员干部组织生活不断丰富。今年以来，共召开党员大会5次，支委会12次，形式多样的主题党日活动12次。

（三）落实党建工作重点任务方面

一是严格落实组织生活制度，持续推进支部标准化规范化建设，落实好"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严格规范做好党员发展、党费收缴使用管理等基础工作。二是深入实施青年理论学习提升工作，提升青年理论学习小组学习质量，支部优秀青年获得市分行征文比赛奖励。

（四）发挥党组织和党员作用方面

一是参加疫情防控，严格落实市分行防疫工作要求。封控期间带领党员干部直面疫情、迎难而上积极参加防疫志愿者工作，支部共有13名党员参加防疫工作。二是坚持党建统领，推进党建与业务深度融合。依托"党建＋金融"服务模式，扎实开展"三亮三比三评"党建品牌建设工作；扎实开展市分行业务劳动竞赛活动，鼓励党员完成竞赛计划。三是开展"中收跨越"领题破题活动，助力全行中收取得突破性发展，同比增幅排全省第8位。四是推广应用思想政治工作"三必知""四必谈""五必访"等方法经验，常态化做好干部职工思想反映问题的收集工作。

（五）把全面从严治党向纵深推进方面

一是认真落实党风廉政建设主体责任实施意见，支部支委认真落实党风廉政建设责任。二是深化整治形式主义官僚主义，在巩固已有工作成果的基础上，持续推动文件会议提质增效、文风会风清新务实。三是认真落实意识形态工作责任制。四是认真落实巡视巡察整改责任，及时总结整改情况并上报。

二、存在的主要问题和不足

一年来，本人虽然在支部抓党建工作取得了一些成绩，但距离市分行党委的要求和党员同志的期望仍存在一些不容忽视的差距和不足，还存在以下问题：一是抓党建思路不开阔。推进党建工作的抓手和载体不多，在抓好支部党组织建设工作上深入思考得少，破解难题的办法思路不新。二是抓规范化建设不到位。规范化、标准化建设浮于面上，党建责任没完全落实到位，跟踪问效不够，措施不够精准。三是长效机制建立还不够。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对其他支部好的经验做法学习借鉴还不够，在支部制度建设上还需再加大力度。四是工作创新不到位。党建工作亮点不突出，改革创新意识还不强，对打造亮点工作、特色品牌推进办法不多。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作缺少特色。五是党建与经营融合不到位。对生产经营工作，对支部建设投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足。相关机制没有建立、健全和完善，号召力不强，推动力不够。

三、下一步工作思路和措施

2023年，本人将继续按照市分行党委部署要求和工作安排，强化履行党建工作"第一责任人"职责，进一步强化政治意识、强化责任担当、坚持精准服务理念，求真务实、开拓创新，积极各项工作高质量发展。

（1）强化全面从严治党。牢固树立"党建业务共生共荣"的理念，以抓业务突出党建引领为出发点