机关党支部书记 2025年度抓党建工作述职报告

机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告

根据年度述职考核工作要求,现将本人2025年度履行抓机关党建工作第一责任人职责情况报告如下:

一、主要做法与工作成效

2025年,市侨联机关党支部始终坚持以党的创新理论为指导,深入学习贯彻上级关于新时代党的建设总要求和重要部署,严格履行管党治党政治责任,紧密围绕市委中心工作,聚焦建设队伍、服务侨胞核心任务,着力推动机关党建与侨联业务深度融合、相互促进,以党建工作提质增效引领侨联事业高质量发展。相关工作获得上级组织肯定,我单位总结提炼的《三链融合创样板市"侨建支点"行动"破圈"出海》经验做法在《中国侨联工作》刊物上刊发。

(一)压紧压实党建责任链条,凝聚齐抓共管合力。一是坚决扛牢第一责任人职责。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,认真履行支部书记抓党建首责、主责、全责。全年主持召开支委会专题研究党建工作次、党员大会次,始终坚持将党建工作与侨联业务工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体考核。推动班子成员严格落实"一岗双责",既抓分管业务,也抓分管领域党的建设,形成了支部书记牵头抓总、支委成员分工负责、全体党员共同参与的党建工作格局。二是构建严密闭环责任体系。研究制定并动态完善支部党建工作责任清单,将年度党建重点任务逐项分解细化,明确责任主体、工作标准和完成时限,确保上级党组织关于机关党建的各项决策部署在市侨联得到不折不扣的贯彻执行。建立健全党建工作季度汇报与动态研判机制,定期听取各党小组及责任人的工作进展情况汇报,及时发现并研究解决存在的问题,确保党建工作压力层层传导、责任环环相扣、任务一贯到底。

(二)抓细抓实党建日常工作,筑牢组织建设根基。一是强化思想政治引领,把稳政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位,严格执行"第一议题"制度,依托理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等主要载体,全年组织各类专题学习、集中研讨、辅导报告余场次,持续推动党的创新理论入脑入心。深入开展中央八项规定及其实施细则精神再学习、再教育,集中开展警示教育活动次,本人带头讲授专题党课次,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。相关工作成效获得省侨联的认可推广及市级媒体的关注报道。二是筑牢意识形态防线,掌握工作主动。定期召开专题会议分析研判侨界意识形态领域存在的风险点与薄弱环节,密切关注涉侨网络舆情动态,加强正面引导和风险管控。着力强化对侨界代表人士的政治引领,广泛凝聚政治共识,确保侨界始终与党同心同德、同向同行。三是夯实基层组织基础,激发支部活力。扎实推进党支部标准化规范化建设,严格落实各项组织生活制度,全年高质量开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动次。认真做好党员发展和教育管理工作,年内发展正式党员名,配齐配强支部委员会班子并顺利完成换届选举,支部组织力得到进一步增强。四是深化区域党建联动,延伸服务触角。严格落实党员干部下沉社区工作要求,与区社区建立常态化结对共建关系,联合开展政策宣传、困难帮扶、文明创建等共建活动次,累计组织机关党员参与社区志愿服务余人次。持续开展对口帮扶和助力乡村振兴工作,切实履行社会责任。

(三)聚力推动党建提质增效,服务发展大局显担当。一是深化"书记领办实事",破解发展难题。本人牵头领办"优化侨企营商环境,服务地方经济发展"项目,带头深入侨资企业走访调研,创新建立"政府-企业-侨联"三方常态化联动协调机制。组织实施"侨助千企万品出海行动",累计帮助家重点侨资企业协调解决在融资信贷、项目用地、人才引进等方面遇到的突出困难个。特别是牵头协调处理一起重大侨企合同纠纷案,经过多方努力成功为企业追索权益损失万余元,该案例入选中国侨联"涉侨纠纷多元化解十大典型案例",有力维护了侨企合法权益。二是创新"党建+侨建"模式,助推中心工作。引导机关党员在服务全市"支点建设"战略中勇当先锋,充分发挥侨联联系广泛、融通中外的独特优势,成功推动总投资约亿元的中澳国际科技产业园项目签约落地。精心打造"侨聚市"工作品牌,全年举办各类线上线下联络联谊、招商推介活动余场,新增与个海外侨团、专业协会建立友好合作关系,在个国家(地区)新设海外联谊会个,侨联"朋友圈"持续扩大。三是夯实侨务基层阵地,激发组织效能。大力推进"侨胞之家"规范化、特色化建设,年内指导推动创建各级"侨胞之家"家,其中家获评全国优秀"侨胞之家",家成为全省样板点,为联系服务侨界群众提供了坚实平台。四是倾心为侨排忧解难,凝聚侨心侨力。持续擦亮"侨爱心"公益品牌,全年组织开展"光明行·健康行"义诊、困难归侨侨眷慰问、侨界学子助学等公益活动余场,惠及群众数千人次。积极组织我市侨界学生参与"世界华人学生作文大赛",连续第二十五年荣获全国优秀组织奖。举办"侨心永向党"系列暖侨心、聚侨力主题活动余场,不断增强侨界群众的获得感、归属感。五是强化干部队伍建设,锻造侨联铁军。深入开展"干部素质提升年"专项行动,组织业务"比武练兵"、对标先进学习考察等活动场次。纵深推进清廉机关建设,加强日常廉洁教育和监督,机关政治生态更加风清气正,干部队伍的战斗力和凝聚力显著提升。

二、存在的主要问题及原因剖析

在总结成绩的同时,对照新时代党的建设新要求、上级党组织的新期望以及侨联事业发展的新需要,清醒地认识到支部党建工作仍存在一些短板和不足,主要表现在:

(一)理论学习的系统性、深入度与成果转化效能有待进一步提升。虽然坚持组织了多形式的学习活动,但在推动党的创新理论特别是关于侨务工作、统一战线的重要论述学深悟透、融会贯通上还需下更大功夫。学习内容与侨联工作实践的结合有时不够紧密,存在"为学习而学习"的现象;学习形式仍以集中讲授、阅读文件为主,研讨式、体验式、案例式等能有效激发思考、促进交流的创新方法运用不足,导致学习对实际工作的指导作用和转化效能未能完全彰显。部分党员干部运用理论立场观点方法分析解决侨务工作新情况、新问题的能力有待加强,将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、服务侨胞的本领方面,成效还不够显著。

(二)党建工作力量与日益繁重任务要求的匹配度有待进一步增强。随着侨联组织职能的不断拓展和服务市委中心工作任务的持续加重,机关党建工作标准越来越高、要求越来越严、内涵越来越丰富。相比之下,当前机关专职党务工作力量相对薄弱,党务干部多为兼职,在投入党建工作的时间和精力上难免受限。干部队伍的知识结构、能力素质与新时代高标准党建引领高质量发展的要求之间仍存在一定张力,特别是兼具党建理论素养、侨务政策知识和项目管理能力的复合型人才较为缺乏。这在一定程度上影响了党建工作的精细化管理水平、品牌创建深度以及对新形势下侨联党建工作规律的探索研究。

(三)党建品牌创建的特色性与影响力有待进一步突破。在推动"党建+侨建"融合发展的实践中,虽然进行了一些探索,但具有显著辨识度和广泛影响力的党建工作品牌尚在培育之中。品牌项目的顶层设计、系统规划和持续推广力度有待加强,活动的创新性、吸引力和持久性有待提升,未能完全形成"一支部一特色、一品牌一亮点"的生动局面。党建工作对外宣传的力度和广度也有提升空间,运用新媒体讲好侨联党建故事、展示党员风采的能力需要进一步强化。

深刻反思上述问题,其根源主要在于:一是思想认识的高度有待再提升,对党建工作极端重要性的认识需时刻绷紧,破解党建难题的主动性和创新性有待激发。二是工作机制的健全度有待再完善,理论学习转化、党建力量保障、品牌培育推广等方面的长效机制尚未完全成熟定型。三是融合发展的深度有待再拓展,将党建优势转化为侨联事业发展优势的路径和方法需要持续探索和创新。

三、下一步工作思路与改进措施

针对存在的问题与不足,2026年,我将切实履行好抓党建第一责任人职责,团结带领支部全体党员,重点从以下几个方面着力改进和加强:

(一)在深化政治建设、强化理论武装上持续用力,把稳思想之舵。始终坚持把党的政治建设摆在首位,巩固拓展学习教育成果,持续深化对党的创新理论,特别是关于做好新时代侨务工作重要论述的系统学习和理解把握。探索建立"理论学习+业务研讨+实践转化"一体化学习模式,丰富学习载体,运用"侨联讲堂"、情景党课、线上研学等多种形式,增强学习的吸引力和实效性。深入开展党纪学习教育,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领