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公文金句选摘

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公文金句选摘

1.牢固树立讲责任重担当、比实干求实效的强烈意识,强化责任担当、狠抓工作落实。

2.聚焦"精神懈怠不想干、患得患失不敢干、能力不足不会干",在改进作风上来一场彻底的"自我革命"。

3.把"重实绩、重实干"的鲜明导向立起来,把"鼓励担当、宽容失败"的良好环境营造好,把"解决问题、破解难题"的能力水平提起来。

4.理想是石,敲出星星之火;理想是火,点燃希望之光;理想是光,照亮前进之路。

5.前进道路上面临着诸多难关和挑战,"赶考"路上,风险越大、挑战越多、任务越重,越要旗帜鲜明讲政治。

6.正确认识困难挑战,从全域看一域、从变局找机遇,把经济工作抓紧抓牢,把政策落实抓实抓细。

7.把政策落实到最后一公里、服务跟进到最后一公里、难题解决到最后一公里。

8.跨越发展的"关键期"、发展动能持续释放的"窗口期"、多重国家战略叠加的"机遇期"。

9.揭示的是"慢不得、等不起"的紧迫感,彰显的是"争先进、创一流"的新期待。

10.保持争先状态、锚定争先目标、跑出争先速度,抓发展护稳定、抓项目兴产业、抓民生办实事、抓服务优环境。

11.面对"前有标兵、后有追兵"的激烈竞争态势,容不得我们"慢进",更容不得我们"不进",必须稳中奋进、好中加快。

12.敢闯敢试、快人一步,抢抓战略机遇期,千方百计争空间、争项目、争要素、争份额,厚植动能、补齐短板,切实将战略优势转化为发展胜势。

13.既要自信,也要自省,正视问题、看清差距、保持警醒,不断总结经验、补齐短板、推动发展。

14.既要敢于"破",也要善于"立",坚持谋定后动,在"破"和"立"中统筹推进各领域各环节改革。

15.既要抓发展,也要抓安全,稳妥处理好压力测试和风险管控的关系,把握好当前和长远的关系,坚定不移走正道。

16.既要有敢于担当的勇气,也要有善抓重点的智慧,更要有久久为功的韧劲。

17.有问题并不可怕,可怕的是遇到问题就像把头埋进沙子里的鸵鸟,对问题或视而不见,或讳疾忌医,导致小事拖大、大事拖炸。

18."鸵鸟"式干部,遇难就止步不前,受挫就打退堂鼓,其表面体现的是信心不足、本领不强,实质折射的是责任感淡薄、担当意识缺失。

19.习惯于凭老经验、靠估计猜测,抓工作无头绪无重点,制定政策不接地气,看上去"万分正确"、落实时"十分无用",或者面面俱到、平均用力,导致效率不高、效能不显、效益不佳。

20.因时因势抓住工作重点,真正做到风险在哪、工作就从哪抓起,短板在哪、措施就在哪发力。

21."滴水穿石业重于攻",工作突破一阵子不难,难在持久,贵在接续。

22.坚持长短结合、标本兼治,稳扎稳打、步步为营,先谋后动、动则必快、动则必成。

23.安全责任不仅是发展责任,还是民生责任,更是政治责任。

24."时时放心不下"的责任感,"随时准备有事"的谨慎之心。

25.欲行大道,必涉险滩、越激流,而非沾沾自喜于眼前的"通达小径"。

26.既要有捕捉重大机遇的宏观视野,又要有洞悉矛盾本质的具象眼光,深刻研判"困难与挑战",充分配备"对策和办法",在战略上更加主动,在战术上更加精准,全方位破除"进"的阻力。

27.抽丝剥茧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,破解困局不动摇、强化责任不松劲,在以变应变、主动作为中追赶超越、争先进位。

28.下好"大棋局",需要俯身躬行,拿出"抢"的意识、"拼"的精神、"战"的姿态。

29.在乱云飞渡中坚定从容,在艰难困苦中砥砺胆识,在百舸争流中锤炼本领。

30.先人一步早谋划,快人一拍提效率,胜人一筹抓落实,以"进"的铿锵鼓点奏响不辱使命、不负时代的"新乐章"。

31.有问题不可怕,可怕的是看不到问题所在、找不到问题根源,更可怕的是看到了问题却漠视问题、不去想办法解决。

32.以非常之为充实项目储备"资源库",以非常之功打好项目保障"组合拳",以非常之力跑出项目建设"加速度"。

33.在内忧外患时寻找光明,在磨砺艰险中谋求成长,在攻坚克难中发展壮大。

34.信仰缺失是最大的缺失,是命脉的断裂,是变质之因、堕落之源。

35.旗帜鲜明讲政治、履职尽责谋发展、凝心聚力抓落实、清正廉洁树形象、砥砺奋进开新局。

36.以科学的方法、有力的举措、扎实的作风促落实,以鲜明的导向、健全的机制、浓厚的氛围保落实。

37.练就准确识变的"火眼金睛",增强见微知著能力,科学研判"时"与"势",正确把握"危"和"机",因时因势作出正确决策。

38.发扬主动求变的进取精神,增强忧患意识,发扬斗争精神,坚持务实重干,靠作风吃饭、凭实绩出彩。

39.坚持项目为王,大干快上抓项目、用好政策抓项目、用好资源抓项目、用好外力抓项目,全力破解要素瓶颈,推动项目建设全面提速。

40.保持清醒头脑,主动自觉打好思想认识"预防针",给责任担当"上发条",挑起人民至上、国之大者的"金扁担"。

41.综合考核是"指挥棒""评判器""识别仪",是检验各级干部担当作为成效的"试金石",也是鼓励干部干事创业的"助推器"。

42.以考核落实发展思路、检视差距不足、追赶对标标杆,抓重点、强弱项、求突破,推动形成比学赶超、争创一流的生动局面。

43.牢固树立正确事业观,在"敢为"上动真格、在"能为"上下功夫、在"有为"上见实效,坚决顶起自己该顶的那片天、扛起自己该扛的那份责。

44.牢固树立正确群众观,真正把群众当亲人、把群众的事当自己的事,努力追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后的真评价,确保经得起实践、人民和历史检验。

45.牢固树立正确政绩观,以"功成不必在我"的精神境界和"建功必定有我"的历史担当,既要做立足当前、为民造福的实事,也要做打基础、利长远的好事;既要做"显功",也要做"潜功"。

46.坚持把真干作为本分、把实干作为责任、把苦干作为追求,凝心聚力干事创业、攻坚克难。

47.在对表看齐中开拓新境界,在勇开新局中实现新突破,在担当实干中展现新气象。

48.提振"跳起摸高"的勇气、提升"善作善成"的本领、增强"万众一心"的合力、完善"奖优罚劣"的机制。

49.坚持从政治上看、从政治上办、从政治上改,深刻反思、举一反三,提级处理、提标处置,全方位排查问题,全链条压实责任,坚定坚决、不折不扣抓好整改。

50.从"知"中开始,在"行"上落地,在"合"上推动,在"一"上发力,做到知行合一。

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