写作提纲汇编(第14/23页)

一是强化制度支撑。从"怎么选""怎么管""怎么出"三个层面健全制度保障。

二是固化责任链条。合理制定年轻公务员培养指导性计划。

三是优化培养路径。突出党性锤炼、业务培训、实践锻炼三大培养载体。

307. 加强公务员队伍建设提升履职尽责能力

一是坚持政治标准，牢牢把握公务员队伍的"根本准则"

二是坚持事业为上，健全完善公务员队伍的"准入机制"

三是坚持培优育强，精心打造公务员队伍的"培养体系"

308. "三举措"着力加强公务员队伍建设

一是强化教育培训，着力提升公务员队伍理论素养。

二是加强实践锻炼，着力提升公务员队伍实践水平。实行梯度式、递进式培养锻炼。

三是健全考评体系，着力强化公务员考核成果运用。建立平时表现和工作实绩相挂钩的平时考核制度。

309. 四项举措加强公务员队伍建设

一是严把关口夯基础

二是健全机制促管理

三是严格考评激活力

四是提升能力抓培养

310. "四个强化"做好公务员管理工作

一是强化培训教育，守住"初心"

二是强化管理考核，干事"用心"

三是强化动态调整，促其"安心"

四是强化正向激励，增强"信心"

311. 多举措加强公务员日常管理工作

一是健全机制"强基础"

二是加强学习"提能力"

三是理清现状"促规范"。集中梳理过去公务员管理中不规范、不明确的事项。

312. "三比三做"加强公务员队伍建设

一是比理论素养，做政治坚定的表率

二是比工作能力，做业务过硬的表率

三是比制度建设，做公道正派的表率

313. 新录用公务员下派锻炼"三抓三促"

一是抓帮带，促成长

二是抓锻炼，促能力

三是抓管理，促动力

314. 四项措施强化新录用公务员管理

一是"跟班式"学习

二是"结对式"培养

三是"实战式"锻炼

四是"实绩式"考核

315. "套餐组合"提升公务员能力

一是开设理论讲堂，提升政治修养

二是开设一线课堂，提高实践水平

三是开设业务学堂，提高工作能力

316. 筑牢"三条线"强化公务员队伍监督

一是筑牢"预警线"。抓重点岗位，注重发挥平时考核对公务员的监督制约作用。

二是筑牢"廉控线"。抓关键环节，加强对行政审批等民生部门岗位的监督。

三是筑牢"群防线"。抓社交网络，完善群众监督体系。

317. "三化三变"破除公务员"本领恐慌"

一是细化培训主体，变"大锅"为"小灶"

二是精化培训内容，变"套餐"为"点单"

三是优化培训形式，变"单一"为"多样"

318. "四字工作法"落实职务职级并行

一是安排部署突出"细"

二是资格条件做到"清"。

三是方法步骤注重"实"

四是审批结果力求"准"

319. 公务员管理监督打好"三张牌"

一是打好"培养牌"

二是打好"评议牌"

三是打好"查处牌"

320. 深化公务员"联户联情"活动架起复产解难"连心桥"

一是"三单一卡"精准结对。帮扶任务、问题、责任"三张清单"，"联户联情"连心卡。

二是"三微一送"宣好政策。微信公众号等平台，开展"送政策下乡"活动。

三是"三项机制"问诊解难。健全信息收集、工作分流、督导反馈三项机制。

321. 推进公务员职业生涯全周期管理"一件事"改革

一是着眼科学谋划，系统化设计改革方案。

二是聚焦流程优化，整体性重塑经办体系。变"串联办理"为"并联办理"，变"重复提交"为"一次提交"，变"信息孤岛"为"互联互通"

三是主动担当作为，协同式打通改革堵点。

322. 激活公务员抓落实动能

一是树立"重实干、重实绩"导向

二是锻造"勇担当、善落实"本领

三是构建"多激励、善容错"环境

323. "点对点"服务护航复工复产

一是统筹协调，下好有序复工"一盘棋"

二是干在一线，打好精细服务"主动仗"

三是突出导向，注入激励关爱"强心剂"

324. 战疫斗贫不停步

一是组织领导强担当，战疫斗贫"一体"推进

二是党员干部强示范，防疫脱贫"双线"作战。

三是求真务实强作风，问计问效"双管"齐下

325. "全链条式"精准化培训公务员

一是训前重调研，精准把握培训需求

二是训中求实效，精准设计培训方式

三是训后抓延伸，精准评估培训效果

326. 公务员培训突出四大亮点

一是日常管理严格化，突出一个"严"字

二是培训形式新颖化，突出一个"活"字

三是课程设置科学化，突出一个"实"字

四是课外活动多样化，突出一个"悦"字

327. 四项制度促新录用乡镇公务员成才

一是任前培训制度

二是结对帮带制度

三是实践锻炼制度

四是转正考核制度

328. 年轻公务员上好"三课"促成才

一是"一线驻村"补好"基层课"

二是"实践锻炼"备好"素质课"

三是"四式交流"办好"轮岗课"。"多岗培养式"交流、"转岗调配式"交流、"热岗竞争式"交流、"换岗整改式"交流。

329. 硬举措考察疫情防控一线公务员

一是列清单分重点，落细落小落具体

二是多维调研印证，见人见事见状态

三是用好考察结果，激励有为者有位

330. "三挂钩"用好公务员考核结果

一是与先进典型宣传挂钩

二是与激励担当作为挂钩

三是与树立用人导向挂钩

三、疫情防控

331. 打好风险防控主动仗

一是以"布控"应对疫情扩散

二是以"布防"应对风险挑战

三是以"布局"应对发展压力

四是以"布势"应对格局变化

332. 织密织牢社区疫情防控网

一是织密"组织网"，筑牢防疫"硬堡垒"

二是织牢"管理网"，拧紧防疫"安全阀"

三是织厚"服务网"，架好防疫"连心桥"

333. "六个在一线"激励党员干部在战疫中冲在前

一是在一线建立组织