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学习2020年两会心得体会--_3

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学习2020年两会心得体会

5月22日上午,第十三届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂开幕,国务院总理李克强作政府工作报告。报告中,一系列"金词佳句"让组工干部心潮为之一震,眼前为之一亮。"谁能干就让谁干",就是要选拔能干会干的优秀干部。为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。面对新冠肺炎疫情冲击下决胜全面小康、决胜脱贫攻坚的庄严承诺,面对世界经济严重衰退,中国经济爬坡过坎、滚石上山的时代使命,组织部门要积极发挥选人用人的组织优势,敢于打破干部提拔的"隐形台阶""论资排辈""平衡照顾"等潜规则,用好疫情防控阻击战和经济发展总体战这个"考验场",真正把"敢打头阵""勇当先锋""能做主将"的优秀干部"扶上位",把推诿扯皮、滥竽充数、尸位素餐的昏官庸官"拉下马",不断强化"能者上、庸者下、劣者汰"的选人用人氛围,为加强"六稳"、做好"六保",推进高质量发展提供坚强的组织保障。"临难不避、实干为要",就是要突出为民而善的政治标准。"民心是最大的政治",解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题,临难才有"主心骨",实干才有"度量衡"。"临难不避、实干为要"就是要广大党员干部站稳人民立场,精准找到人民群众的诉求、困难,问需于民、问计于民、问效于民,全心全意把每一个"民生工程"办成"民心工程",用心用情把每一件"关键小事"办成"暖心好事",真正做到懂民意、优服务、重落实,以良好作风取信于民。就现阶段而言,就是要求广大党员干部不避经济发展难题,深入企业送政策、解难题、增信心,把服务送到企业急需处,让千千万万的经济"细胞"活跃起来,用推动改革发展的成果说话,以干事创业的实绩交卷。"为担当者担当,让履职者尽责",就是要推动"两个担当"良性互动。干部为事业担当是前提,组织为干部担当是保证。"干"字当头,才是干部本色,面对发展的竞争与压力,越是任务艰巨、情况复杂,越需要广大干部树牢等不起、慢不得、不折腾的担当意识,"跳起来摘桃子",干在实处、履职尽责。为担当者担当,敢担当的干部才能源源不断涌现;为负责者负责,敢负责的干部才能勇往直前,组织部门肩负着干部管理教育的重要职责,在"为担当者担当"上责无旁贷,一方面要树立担当实干、履职尽责的鲜明导向,另一方面要健全容错纠错机制,真正让干部卸下包袱、安心奔跑。

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