党建经验：将党建机制融入管党治警途径的调查与思考（公安）

将党建机制融入管党治警途径的调查与思考

近年来，〔…〕市公安局新开分局党委创新性推进党建"六个一"机制，以此为统领激发基层党组织和广大党员的生机与活力，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，助力锻造"四个铁一般"公安铁军落地，进一步深化"平安〔…〕"建设。

一、实践

〔…〕市公安局新开分局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，2020年〔…〕月，出台了《"六个一"党建工作方案》，建立"一日一读、一周一学、一月一谈、一季一查、一部一群、一年一评"为主要内容的党建工作"六个一"机制，有效促进了党建工作提档升级、提质增效。

"一日一读"，提升民警能力素质。新开分局组织民警每天利用"学习强国"，收听收看新闻联播，阅读"习近平治国理政（三）"和"学习强警"、"〔…〕公安"等相关内容，每月对民警学习情况进行一次积分排名。分局把业务素质提升作为立身之本和大练兵的"靶心"，建立"每日一答卷、每月一考核、每季一通报"工作机制，督导民警每日开展解答《学法辅导》〔…〕道答题，全面提升强警本领和队伍战斗力。【来自：QQ群【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，加入我们的会员群，海量优质文字素材和PPT课件】

"一周一学"，学思践悟外化于行。新开分局和局直各部门采取集中学与分散学相结合的方式，组织党员民警认真学习《中国共产党章程》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，作为支部主题党日学习的重要内容，每名党员民警学习笔记达到〔…〕字，撰写心得体会不得少于〔…〕篇。同时，分局把"不忘初心、牢记使命"主题教育活动作为党建队建的永恒课题，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，体现在行动上、践行于工作中，转化为推动发展的强劲动力，真正做到内化于心、外化于行。

"一月一谈"，把握队伍思想脉搏。新开分局实行分层谈心制，局党委书记与党委班子成员谈，党委班子成员与各自包保单位支部书记谈，支部书记与所在单位党员民警谈，党员民警与各自包保党员辅警谈。通过谈心谈话，让每名党员民警、辅警自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，始终牢记党的宗旨，不忘入党入警初心，时刻保持政治清醒和政治定力。分局党委班子成员每季度深入各自包联单位，与支部班子成员和民警开展一次交心谈心活动，了解掌握队伍思想动态和班子成员及民警所做、所思、所想，及时把握队伍思想脉搏。今年以来，开展谈心谈话〔…〕余次，收集意见和建议〔…〕余条。

"一季一查"，督导工作落地生根。新开分局党委对各支部"六个一"工作情况开展自查，完善工作台账，实行痕迹化管理，有记录、可追溯。分局政工部门定期深入各所队党支部对"六个一"工作开展情况进行抽查，对检查中发现的问题，限期立行立改，查漏补缺。每季度末，采取听汇报、查台账、比实效等形式，开展一次集中普查，有针对性组织相互观摩学习，展示各部门党建工作成果，实现相互交流、凝聚共识、共同提高，助推党建与队建深度融合，与业务工作同频共振。2020年，当新冠肺炎疫情袭来时，振华街派出所党支部逆行奋进，迅速组成"党员先锋队"，坚守〔…〕医院隔离病区一个多月，排查〔…〕、〔…〕、〔…〕等四国入境及湖北回朔人员〔…〕人，配合院方检测体温〔…〕余人（次），查处隔离病区治安案件〔…〕起，确保医院平稳运行，成为中煤〔…〕的"安全卫士"。

"一部一群"，提振党组织凝聚力。分局各支部普遍建立党员微信群，用新媒体把党员队伍集合在旗下，把党委、支部意图传导到每位党员民警中，形成"智慧党建"。这个微信群主要由党支部书记审批同意，由宣传委员发送通知、通报、提示、警示等，有效地发挥了党的宣传、组织生活、学习教育、党员服务、工作互动、联络沟通、党内监督八大平台功能。自建立党员民警微信群后，使支部党教管理及时、便捷、务实、有效，切实提振了党组织的凝聚力、党员的参与度。如去年通过微信群，号召党员民警开展抗疫捐款活动，〔…〕名党员齐刷刷一次捐款〔…〕余元。

"一年一评"，打造清正廉洁警队。新开分局制定相应的评分细则，每半年对各所队党建工作、队伍建设和业务工作开展阶段性评估，作为绩效考核和评先评优的重要依据。以局直各所队党支部为单位，定期组织召开述职述廉大会，各单位主要负责人上台述职述廉，由民警进行集中评议。分局强化结果运用，将各单位主要负责人述职述廉评议情况与岗位调整和评先评优挂钩，对评议不称职的负责人，不得评为先进，不得推荐提拔。明确规定党建工作考核不是优秀等次的单位，不得推荐上级表彰，倒逼各所队以过硬举措，助推党建工作落实落地落细。

二、启示

一是"六个一"机制是新时代基层公安党建的好载体。把日、周、月、季、年的时间节点整合串联起来，做到党建常态化；在以往零敲碎打的党建活动基础上，用"六个一