贯彻干部教育培训条例经验交流材料

近年来，为深入贯彻中央《干部教育培训工作条例(试行)》的精神，更好的创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，提高培训质量，不断开创干部教育培训工作新局面，我区按照干部教育培训"三个注重"的工作思路，大力创新干部教育培训模式，取得了明显成效。

一、注重培训针对性，创新课程设置

一是抓牢"必修课"。在组织的各类培训中，始终坚定不移的将习近平新时代中国特色社会主义思想作为"开班第一课"，按照基层干部的需求和岗位需要，分类设置理论课程，将政治理论、乡村振兴、生态环境保护、项目建设、园区发展、履职能力等内容纳入各类培训的课程体系中。

二是抓准"选修课"。围绕建设中部地区最大石化产业基地、落实项目兴区、产业强区等重点工作，把打造"三化一型"干部队伍、提升"七种能力"作为培训的重要内容，根据干部参训人员特点，按需设置培训课程、合理配置培训资源、灵活运用培训形式，将实地参观、选派调训、为民办实事、调研考察等作为自选动作，培养干部担当精神、练就过硬真本领。

三是抓好"特色课"。紧扣区委区政府中心工作，盯紧各行业、各领域的理论动态、前沿知识和先进经验做法，定期开展各类培训，围绕发展热点，聘请省内外专家学者授课，帮助干部拓宽发展视野、把握时代发展规律、谋划**发展思路。2021年以来，共举办培训班47期、培训基层党员干部6500余人次。

二、注重学习实效性，创新教学形式

一是打造现场教学基地。将基层干部教育培训现场教学基地建设纳入《全区干部教育培训规划》，着眼长远、统筹谋划。通过深入调研，对全区现有的黄淑故居等红色资源、黄皋艾叶生产基地、双清田园综合体、绿色产业高新区、八一乡风文明建设示范村等进行全面梳理，进一步完善现场教学基地基础设施。本着统筹规划、合理布局、主题鲜明、各有侧重的原则，考虑基层干部教育培训需求和各自优势等因素，经过推荐和评估考察，**的教育培训示范基地初步形成，截至目前，累计培训基层党员干部3500余人次。

二是积极拓宽培训渠道。组织基层干部赴区内外开展各类教育专题研修班，组织优秀共产党员开展"先锋先行"党性教育培训班，深受基层干部欢迎，提振了他们的精气神。严格落实常态化疫情防控的要求，采取"主课堂+分课堂"的方式开展党员教育。利用好云视讯、**融媒体等平台，邀请市委党校、市农业农村、应急管理以及巴陵石化、长岭炼化等单位业务骨干进行直播授课。已累计举办培训8期，培训基层党员干部1500余人次。坚持在主题月期间走访调研、跟踪指导，提升党员培训规范化。抓住农闲的有利时机，组织村（社区）干部实时开展履新赋能培训。2021年，**区党政领导授课36人次，460余名科级以上干部完成了网络学习，集中轮训党员干部6461人次。

三是持续巩固培训成果。健全完善督学促学机制，每次培训完毕后，都会采取"飞行检查"的方式，跟踪基层领导干部学习成效，推动培训效果在基层干部中入心入脑、融会贯通。建立学员培训考核和跟班考察机制，将入学测试、结业测试、考勤、上台表现等情况作为量化考核项目。培训班次结束后，由**区委组织部形成学员考察情况报告，对培训中发现的优秀干部现实表现情况形成材料，作为干部选拔任用的主要依据，2021年以来，"青马班"30多名优秀学员得到了提拔重用。

三、注重培训质量，创新培训保障措施

一是建立一流师资库。秉承"优中选优"原则，根据结构合理、素质优良、专兼结合的要求，区委党校从在职领导干部、先进模范人物、科技人员、技术骨干、乡土人才、致富能手中选聘了12人担任"授课教师"，并颁发了聘书，并完善遴选制度，探索实行师资联聘、动态管理机制，逐步实现优质师资资源共享。同时，为进一步健全和完善师资库建设体系，充分适应干部教育培训系统性、全局性的工作特点，彻底改变单靠某个单位或某个部门"单打独斗"的工作格局，鼓励镇街、区直单位建立教育培训师资志愿者服务队伍，不断壮大基层师资队伍，建立教育培训师资库。

二是完善顶层设计。区委将基层干部教育培训作为当前和今后一个时期