致敬“双先”！一起来看看他们的故事（一）

致敬"双先"！一起来看看他们的故事（一）

编者按：

12月21日，全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会在北京召开。大会表彰了100个"全国老干部工作先进集体"、280名"全国先进老干部工作者"、20名"全国优秀老干部工作者"。我省2个集体和8名个人受到表彰。即日起，"三湘老干部e家"特开设"'双先'风采"专栏，带您一起学习"双先"，致敬"双先"！

获奖感言

长沙市委老干部局：

习近平总书记的重要指示精神充分体现了党中央对广大老干部的尊重关心和对老干部工作者的殷切期望，为新时代老干部工作创新发展指明了前进方向、注入了强大动力、提供了根本遵循。我们将以荣获全国老干部工作先进集体这一荣誉为新起点，更加坚定地担负起做好新时代老干部工作的崇高使命和光荣任务，以更强的政治担当、过硬的专业本领、务实的工作作风，在政治引领上更加有力，在服务大局上更加有效，真正让党放心、让老同志满意，为全面建设以"三高四新"为引领的现代化新长沙贡献银发力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

溆浦县委老干部局：

近年来，溆浦县委老干部局在省委、市委及县委的坚强领导下，坚持高位推动，强化"老干保障"；突出政治建设，激发"老干余热"；注重精细服务，提升"老干福祉"，用心用情抓好抓实老干部工作，以实干实绩获评"全国老干部工作先进集体"。这份成绩来之不易，既是鼓励，更是鞭策。下一步，我们将认真贯彻落实习近平总书记在全国老干部工作会议上的重要指示精神，进一步提高政治站位，强化政治引领，加强组织建设，发挥老干作用，提高服务实效，不断巩固提升创建成果，推动溆浦老干部工作高质量发展。

先进事迹

长沙市委老干部局



2011年3月，习近平同志在长沙调研时指出，要"注重发挥老党员作用，做好新形势下的群众工作"。为此，长沙市委部署开展了"发挥五老优势、进行四项教育"主题活动。同年5月4日、9月3日，习近平同志两次对"五老四教"工作作出肯定批示。十年来，长沙市委老干部局始终牢记习近平总书记嘱托，紧扣"五老四教"主题，活跃思想教育形式，壮大群众工作力量，拓展志愿服务平台，参与基层社会治理，引导广大"五老"为党和人民事业增添正能量。市关工委获评全国关心下一代工作先进集体，市委老干部局获评湖南省老干部工作先进集体、湖南省组织工作优秀创新奖、湖南省学雷锋志愿服务优秀组织奖，市老干部大学获评全国老年大学示范学校、全国敬老文明号。

一、坚持党建引领，凸显三项建设含金量

1.以理论武装打造"红色高地"。坚持把政治建设摆在首位，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。认真组织收看全国离退休干部网上专题报告会，精心打造"银发先锋大课堂""银发先锋赛党课""银发先锋大宣讲"品牌，组织"五老"开展党史学习教育"百年百讲"活动，宣讲党的创新理论，传承红色基因，赓续精神血脉。今年以来，全市"五老"开展宣讲1570余场次，受众30万余人次，"五老"们的足迹遍及星城大地，并延伸至省内其它市州，受到广大干部群众的交口称赞。

2.以典型带动打造"示范阵地"。认真贯彻《中国共产党组织工作条例》，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。市县两级全部成立离退休干部工委，形成了上下贯通、立体覆盖的基层党组织体系。精心打造108个"美在金秋"老党员之家，创建省市级示范支部397个、市级示范"五老"志愿服务团队387个，推动离退休干部党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。召开党建工作现场会、观摩会、述职会，鼓励引导离退休干部党员进社区报到，探索了紧贴实际、方式多样的离退休干部党员分类管理办法，通过网络直播方式创新开展主题党日活动，积极推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。

3.以激励培育打造"先锋基地"。建立常态化激励机制，及时发现、推选、培育老同志先进典型。以离退休干部党工委为主体，评选表彰一批优秀党务工作者、优秀共产党员和先进党组织；宣传一批"最美'五老红'志愿服务组织""最美'五老红'志愿者"；举办关工委"双十佳"活动，推介一批"十佳五老""十佳载体"和"五好"关工委。涌现出全国离退休干部先进个人邓学东、刘新民等，全国关心下一代工作先进个人刘耀杰、邓学东、李子玲、冯正其等，全国最美生态环保志愿者张运和，全国最美志愿者池凤英，以及甘厚美、孟繁英、余柳英等32名"中国好人"，争先创优氛围浓厚。

二、搭建平台载体，汇聚长沙发展正能量

1.突出长效建机制。始终牢记习近平总书记嘱托，沿着总书记指引的路子，深入推进"五老四教"工作。建立"党委政府统一领导、老干部门牵头负责、相关单位密切配合、广大五老积极参与"的组织引导机制，出台《关于推动"发挥五老优势、进行四项教育"主题活动常态化的意见》，在市委老干部局增设"五老四教"工作专门处室，探索"五老"志愿服务嘉许机制，举办"五老"基层社会治理项目推介活动，市财政近五年拨付经费1100万元支持"五老"志愿服务工作。目前，全市共成立"五老"志愿服务组织1216个，引领6万余名老同志扎根基层、服务社会。

2.服务大局展担当。围绕庆祝建党100周年、实施"三高四新"战略、长（沙）株（洲）（湘）潭一体化等中心工作，精心组织"我看建党百年新成就""百场报告进基层，携手奋进新时代""银发专家助力产业扶贫"等活动，引导全市广大"五老"为中心大局凝心聚力、献智出力。五年来累计公益宣讲1.6万场次，受众达150万人次；银发扶贫专家志愿服务队筹集爱心资金400万多元、慰问建档立卡贫困学生8000余人次；去年以来"五老"助力疫情防控捐款达417.5万元；牵头召集长株潭老干部局长联席会议，深入开展长株潭老干部工作合作"八大行动"，在推进长株潭一体化发展中彰显省会担当。

3.薪火传承强作为。坚持党建带关建，市关工委开展"学党史跟党走--庆祝建党100周年"系列活动，吸引30万名青少年参与党史云答题，青少年红色钢琴演奏会共有228.2万人次点击观看。采取"点对点""团队式""接力式"帮扶，将关爱的重点对象扩展到10类困境青少年，去年全市各级关工委共投入960万元、动员社会资金2790余万元、帮扶各类困境青少年达3.2万余人。"园区关工委建设""预防和转化青少年极端行为""家庭隔代教育"等工作经验连续9年获中国关工委主任顾秀莲同志肯定批示并向全国推广。

三、聚焦赋能升级，力促转型创新高质量

1.信息化为服务提速。积极探索"一化带两化促三性"的长沙路径。树立"银龄e+、乐龄一家"理念，建立"银龄e支部"1200余个，开展离退休干部党支部书记"不忘初心、牢记使命"讲党课总决赛直播活动。依托市"五老红"志愿服务总队构建"1+9+N""云智库"，打造"线上+线下"志愿服务模式，1.7万名老同志参与"银发雷锋"网络签名实践活动。积极化解老年教育"一座难求"问题，去年以来创新推出老年教育电视"云课堂"，直播课、网络课、微课堂覆盖电视、地铁、公交等公共网络，吸引160万人次老年人参加。

2.精准化为服务提质。将"精准精细"理念全面融入老干部政治生活待遇落实机制，出台实施"离退休干部特困帮扶办法""离休干部个性化服务办法""离退休干部集体活动安全风险防范工作指导意见"等政策文件。整合政府部门和社会资源推出"老干部爱心服务包"，提供家政服务、爱心定餐、医疗健康等24项服务。五年来为无子女离休干部提供上门服务8205小时，帮扶特困离休干部164名，离休干部遗孀68名，帮扶资金共计171.5万元。开展离退休干部大走访活动，切实办好"建设一批老党员之家""新建一批家门口老年大学"等为老服务"十件实事"。

3.规范化为服务提标。组织学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述、考察湖南重要讲话和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，认真开展党史学习教育，引导老干部工作队伍不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。精心组织"做老干部贴心人"主题活动，坚持带着满腔热情、深厚感情和一片真情，把党和政府对老干部的关心关爱落到实处。立足机构改革后的新形势，在全市统一规范离退休干部服务管理工作的具体内容、工作流程、经费安排，为全市老干部工作高质量发展"一盘棋"提供重要保障。

先进事迹

溆浦县委老干部局

近年来，溆浦县委、县政府深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，用心用情用力做好老干部服务管理工作，老干部获得感、幸福感持续提升。先后获得国家、省、市关心下一代工作先进集体；省、市老科协工作先进集体；省老科协自我保健科普工作网络建设先进集体；省老年大学示范校及省先进老年大学；省老干部（老年）书法协会工作先进集体；全省老干部宣传工作先进单位等多项荣誉称号。该县关工委主任田建生同志被评为全国关心下一代工作先进个人。

坚持高位推动。该县主要领导以上率下高度重视老干部工作，县委常委会每年专门研究老干部工作1-2次，定期听取汇报，及时出台政策措施，县委、县政府先后下发了《溆浦县离退休干部工作制度》《关于进一步做好做细关心下一代工作的十条措施》。在保障工作经费、配强工作队伍、建好活动阵地上也同样给力。2021年，在其他单位都压缩20%工作经费的情况下，对涉老组织工作经费不降反升，增加了50%，均提高到30万元/年。该县在科级领导职数总量十分紧张，不少单位职数压减的情况下，配齐配强县老干部服务中心领导班子和干部队伍。为有效解决老干部（老年）大学师资力量不足的问题，该县及时组织召开"老教共管"联席会议，整合了县委党校、县职业中专和县一中等教学资源，根据所开设的课程和教学计划，统筹安排教师兼职授课，形成了"老教共管"的长效机制。针对原老干部活动中心及老干部（老年）大学场地狭小的情况，2017年，该县及时启动新建老干部活动中心及老干部（老年）大学项目，县委原书记蒙汉要求该项目必须坚持高起点规划、高标准建设。项目规划用地30亩，分两期实施。其中一期工程占地19.4亩，共投入4000余万元，于2020年9月建成了全省一流的县级老干部学习教育活动阵地，彻底解决了老年大学一位难求的局面，得到了老年朋友的一致点赞。

扎实开展各类主题教育。固定每月20日（节假日顺延）为老干部政治、党史学习教育活动日，组织老干部开展政治理论学习。通过组织到红色教育基地参观学习和党史知识竞猜等活动，引导广大离退休干部进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。积极为涉老组织搭建平台，注重发挥县"夕阳红志愿服务队"作用，引导广大离退休干部在三大攻坚战和疫情防控阻击战中献计献策、发光发热。该县关工委积极开展"祖国，我为你自豪--我国社会主义制度优越性"宣讲和"隔代家庭教育"宣讲活动，每年受教育学生和家长达15000余人；老科协邀请农艺师、畜牧师深入到各乡镇、村举办富硒稻种植技术和种养技术培训班，有了技术支持和保障，2021年，该县发展富硒稻4200亩，富硒猪12000头，富硒桃600亩，富硒茶叶2000亩，富硒猕猴桃1200亩，富硒鸡2000只，为辖区群众创造了新的增收渠道。在疫情防控中，600多名离退休干部党员奋战在一线。87岁的退休干部向光明步行30公里，花了8个小时到老干部局主动要求为防疫捐款2万元，短短几天时间，全县共有1082名离退休干部党员捐款30余万元，位居怀化市第一。

用心用情做好"服务员"。精心设计了《溆浦县离退休干部基本信息卡》，除采集老干部本人基本信息外，还收集掌握了其居住、婚姻、健康、特殊困难等基本情况。并与县委组织部、县教育局等单位档案室及县档案馆建立了信息共享机制，安排专人对老干部信息进行动态管理。同时将157名离休干部和处级退休干部，按系统分成11个自管组，由年纪轻、身体好、有热心的老干部担任自管组组长，每个在职干部联系一个自管组，按"日值班、周走访、月联系"要求服务到位。根据每一个人的情况，在医疗、生日祝福、生病看望、节日慰问和困难帮扶等方面，按照"一人一策"定制个性化服务。家住该县低庄镇的85岁离休干部遗孀刘瑞青，由于不会使用银行卡，自管组干部每月都会把现金取好，坐30多公里的公交车将她的生活费送到手中，让她充分感受到了组织的关怀、"娘家"的关心。依托怀化济民医院，创建了溆浦县老干部健康管理服务平台，建设了老干部服务中心医务室，在开展老干部重要学习或重大活动时，医院安排专业医务人员现场坐诊，为老干部检查身体、提供疾病治疗方案，实现老干部看病就医"零距离"。同残疾人联合会建立协调工作机制，对出行不便的离退休老干部，在器材审领上做到快办快结。退休老干部李远书因突发老梗，家属希望解决一张轮椅方便出行，工作人员了解情况后立即与县残联联系，当天中午就派专人送到医院。与溆浦县志愿者协会精准联动，有效开展志愿服务。组建了助老服务队伍5支65人，对残疾、高龄、空巢老人每周上门服务一次，及早发现他们的生理、心理、生活问题，并及时解决。