区林业局创建模范机关经验交流材料

区林业局创建模范机关经验交流材料

同志们:

非常荣幸能在本次县直模范机关创建工作推进会上作交流发言。这既是对我局前期工作的肯定,更是对我们今后工作的鞭策和激励。近年来,区林业局深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设的重要论述和"7·9"重要讲话精神,坚决落实区委、区政府关于创建模范机关的决策部署,始终将创建模范机关作为推动林业高质量发展的总抓手,坚持以政治建设为统领,以"绿水青山就是金山银山"理念为指引,紧密结合林业工作实际,探索形成了"政治领林、思想铸魂、组织强基、作风肃纪、业务融合"五位一体的创建工作格局,努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们的主要做法和体会是:

一、政治领林,把稳模范创建"方向盘"

林业工作具有鲜明的政治属性和生态属性,加强政治建设是模范机关创建的灵魂和根本。我们深刻认识到,林业机关首先是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,将党的领导贯穿于林业工作的全过程、各方面,确保林业事业始终沿着正确方向前进。

(一)要筑牢"忠诚根基",坚决做到"两个维护"。我们坚持把对党绝对忠诚作为首要政治原则,教育引导全局党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,特别是关于林业草原工作的重要论述,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。局党组理论学习中心组率先垂范,今年以来开展专题学习研讨12次,带动各支部和全局党员干部持续深化理论武装,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党中央各项决策部署在林业系统不折不扣落地生根。

(二)要压实"责任链条",健全完善领导机制。我们将创建模范机关作为"一把手"工程,成立由局党组书记任组长、党组成员任副组长的创建工作领导小组,研究制定《区林业局创建"让党中央放心、让人民群众满意的模范机关"实施方案》,明确创建目标、任务清单和责任分工。严格落实全面从严治党主体责任清单,党组书记认真履行第一责任人职责,班子成员切实履行"一岗双责",定期听取创建工作汇报,研究解决重大问题。与局属各党支部签订党建目标责任书,将创建任务压实到每个支部、每名党员,形成党组统揽、书记主抓、班子成员分工负责、支部具体落实、党员全员参与的责任体系和工作格局,确保创建工作有力有序推进。

(三)要严守"规矩红线",严肃党内政治生活。我们坚持以党章为根本遵循,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。局党组成员坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活,带头开展批评和自我批评。今年以来,各党支部已按期换届选举完毕,召开党员大会28次、支委会95次、党小组会142次,讲授专题党课35场次,开展主题党日活动72次,通过重温入党誓词、过"政治生日"等政治仪式,强化党员意识,锤炼党性修养,营造了风清气正的良好政治生态。

二、思想铸魂,注入模范创建"原动力"

思想是行动的先导。我们坚持把思想建设作为基础性工程,用党的创新理论武装头脑、教育干部、指导实践,凝聚起创建模范机关、推动林业发展的强大精神力量。

(一)要深化"理论武装",凝聚思想共识。我们构建了"党组中心组领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学"的"五位一体"学习体系,持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。为全局党员干部配发《习近平著作选读》等学习资料,充分利用"学习强国"、中国网络干部学院等线上平台抓牢个人自学。围绕抓实青年理论学习,我们优选4名业务骨干担任学习导师,每月发布学习指导计划,定期组织青年理论学习小组交流研讨、读书分享会,不断提高青年干部的政治觉悟和理论水平。今年以来,全局党员干部书写学习笔记人均达1.5万字,撰写心得体会人均4篇,开展各类交流研讨10场次,切实推动了党的创新理论入脑入心。

(二)要传承"绿色使命",涵养林业情怀。我们紧密结合林业行业特点,大力弘扬塞罕坝精神,持续开展"学习身边榜样"活动。深入挖掘并积极选树在植树造林、资源管护、林业科技推广等一线岗位涌现出的先进典型,如评选表彰了"优秀党务工作者"2名、"红星党员"12名,用身边人讲述身边事,用身边事教育身边人,引导全局党员干部学习他们甘于奉献、坚守初心、久久为功的宝贵品质,激发热爱林业、奉献林业、建功林业的内生动力,争做"青山绿水的守护者,兢兢业业的林业人"。

(三)要守牢"意识形态",巩固思想阵地。我们严格落实意识形态工作责任制,局党组定期分析研判意识形态领域情况,加强对网站、微信公众号、工作群等各类阵地的管理。组织开展党员干部规范网络行为承诺活动,全体人员学习相关政策规定并签订承诺书,切实维护网络意识形态安全。针对青年干部、普通党员等不同群体,定期开展思想政治状况分析和党性分析,及时了解掌握干部思想动态,有针对性地做好思想政治工作,确保干部队伍信念坚定、思想稳定、士气高昂,为模范机关创建提供了坚实的思想保证和稳定的环境。

三、组织强基,锻造模范创建"硬堡垒"

党的力量来自组织。我们树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,不断把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,为模范机关创建提供强有力的组织保障。

(一)要聚焦标准化规范化,建强支部战斗堡垒。我们深入推进党支部标准化规范化建设,积极探索健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障的方式方法。对标对表"四强"党支部创建标准,扎实开展"评星定级"和"以评促改、以比促建"活动,近年来评选出"红旗党支部"3个。定期对各党支部的"三会一课"记录、发展党员工作、党费收缴等党建资料进行检查,编发检查通报,召开党支部工作座谈会,及时发现问题并推动整改,不断提升党支部工作质量。我局多个党支部获评区级"五星级党支部"或"过硬党支部"称号,基层党组织的战斗堡垒作用得到显著增强。

(二)要聚焦先锋引领,激发党员队伍活力。一个党员就是一面旗帜。我们设立"党员示范岗"21个,开展"戴党徽、亮身份、比服务"活动,实行"党员亮牌上岗",承诺服务事项,引导党员在日常工作中发挥先锋模范作用。深化"亮比评"主题活动,开展"比工作成效、比服务质量、比创先争优"党员岗位建功行动,定期评选表彰"党员先锋岗",营造了浓厚的干事创业氛围。大力实施"选苗、墩苗、用苗"选人用人计划,培养林业专业技术人才101人,近年来推荐提拔科级领导3人,公务员职级晋升5人,事业人员晋级39人,形成了"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的正确用人导向,充分激发了干部队伍的生机与活力。

(三)要聚焦党群联动,凝聚创建工作合力。我们坚持党建带群建,充分发挥工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用,支持它们围绕模范机关创建,结合自身特点开展各具特色的活动。局工会持续开展困难职工帮扶慰问、组织文体活动,营造温馨和谐的机关氛围;团支部组织青年干部开展志愿服务、技能比武,展现青春风采;妇委会关爱女职工,弘扬良好家风。通过党群联动,有效凝聚了人心,汇聚了力量,形成了党组织统一领导、党政群团齐抓共管的模范机关创建生动局面。

四、作风肃纪,筑牢模范创建"防火墙"

作风建设永远在路上。我们始终坚持严的主基调,大力弘扬党的光荣传统和优良作风,持续深化党风廉政建设,以优良作风和严明纪律保障模范机关创建行稳致远。

(一)要持续纠治"四风",提升服务效能。我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深入整治形式主义、官僚主义,切实为基层减负。大力推行"一线工作法",局领导班子成员带头深入基层林场、站所、林业企业、农户家中开展调查研究,今年以来累计下基层调研超200天,现场协调解决造林用地、林木采伐、技术指导、林权纠纷等实际问题80余个。深入开展"双报到""双服务"活动,认真落实党员承诺践诺制度,全局在职党员干部承诺事项325件,人均3件,目前已完成近300件,切实为群众办实事、解难题,以实实在在的服务成效赢得了群众好评。

(二)要深化廉政教育,筑牢思想防线。我们扎实开展党纪学习教育,组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》,通过举办专题读书班、观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地、开展集体廉政提醒谈话等多种形式,加强纪律教育和廉政教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。我们注重家风建设,发放廉洁家书280余封,邀请干部家属召开廉洁座谈会,引导干部职工家属当好"廉内助",共同筑牢拒腐防变的家庭防线。坚持每周例会通报典型案例,做到警钟长鸣,教育引导党员干部清清白白做人、干干净净做事。

(三)要强化监督执纪,从严管理干部。我们坚持抓早抓小、防微杜渐,强化日常监督管理,综合运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。严格执行各项管理制度,加强对重点项目、资金使用、行政审批、行政执法等关键环节的监督,扎紧制度笼子。支持局机关纪委履行监督职责,定期开展纪律作风监督检查,今年以来已开展明察暗访和专项检查20余次,开展各类谈话130余人次,努力打造一支忠诚干净担当的林业干部队伍,为模范机关创建营造了山清水秀的政治生态。

五、业务融合,彰显模范创建"新成效"

创建模范机关的最终目的是推动事业高质量发展。我们