副部长学习二十大精神心得体会
副部长学习二十大精神心得体会范文
党的二十大报告与历届报告最大的不同，就是把教育、科技、人才单独提出来列为报告的第五部分，前所未有。报告的第五部分强调：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
党的二十大报告把教育科技人才单放一章，释放了非常重要的信号，高度凸显了教育、科技、人才的重要作用。在促进高质量发展过程中，无论从国际竞争看，还是从我们中国自身的发展看，在接下来的发展中，必须靠教育培养人才，靠创新提供动力，靠人才这个第一资源引领发展。科技创新是第一动力，科技创新的主体是人才，所以说人才是第一资源，人才主要靠教育来培养，因此，教育、科技、人才是相互衔接、相互融合、相互促进的，三个内容放在一起构成专章，我认为意义非常重大。要实现创新驱动高质量发展，要培养爱国奉献的各方面优秀人才，教育的基础和保障作用非常明显，我们提出教育高质量发展"358"的目标，非常顺应时代的发展、人民群众的期盼。
作为分管人才工作的干部，通过研读学习党的二十大报告，感觉到未来的人才工作将被前所未有地重视，人才工作的助力将会前所未有的强大，人才对高质量发展的支撑作用将越来越凸显，人才工作发展机遇空前，压力和挑战也将空前。对于做好当前人才工作，我认为做好以下几点很重要。
一是必须对人才工作的极端重要性再加深认识。组织部门作为党员之家、干部之家和人才之家，人才工作一直以来不同程度存在说起来重要、干起来次要的问题，特别是疫情压力、经济下行等影响，客观困难往往成为我们推动人才工作的主观借口，党的二十大以后，要彻底解决各级各部门抓人才工作的政治站位不高、思想认识不到位的问题。
二是抓人才工作的具体方法路径要再明晰具体。做好人才工作，不外乎就是做好人才的"培养、引进、使用、管理、服务"等各方面工作，接下来我们要紧紧围绕党的二十大精神，深入贯彻落实好我县的人才工作五年规划，抓实人才配套政策的落实。另外，对于我们x经济发展、人才环境相对滞后的客观实际而言，在想方设法做好本土人才培养和外来人才刚性引进的基础上，一定要用好柔性引才的利器，坚持"不求所有、但求所用"的原则，目前，要重点盯紧上海闵行区、东北、西南大学的智力资源，争取更多专家人才到x柔性帮扶，助力乡村振兴，推动x高质量发展。
三是要千方百计汇聚人才高质量发展的强大合力。目前，特别是县委人才工作会议召开以后，组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相互配合的工作格局已形成，下一步，一定要发挥好县委人才办"管宏观、管政策、管协调、管服务"的职能，充分调动发挥成员单位作用，形成强大工作合力。按照党的二十大报告提出教育和人才相互衔接发展的精神，我们应该充分发挥教育发展对人才培养的靶向作用，我们可以提出我们x未来发展需要什么样的人才，我们的教育就可以有针对性地去培养这样的人才，特别是从高中阶段开始，然后定向报考就读相应的高校和专业。要促使教育、科技、人才以及其他领域实现相互协同、融合发展，为全面推进乡村振兴、实现x高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。
