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副部长学习二十大精神心得体会

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副部长学习二十大精神心得体会范文

党的二十大报告与历届报告最大的不同,就是把教育、科技、人才单独提出来列为报告的第五部分,前所未有。报告的第五部分强调:教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

党的二十大报告把教育科技人才单放一章,释放了非常重要的信号,高度凸显了教育、科技、人才的重要作用。在促进高质量发展过程中,无论从国际竞争看,还是从我们中国自身的发展看,在接下来的发展中,必须靠教育培养人才,靠创新提供动力,靠人才这个第一资源引领发展。科技创新是第一动力,科技创新的主体是人才,所以说人才是第一资源,人才主要靠教育来培养,因此,教育、科技、人才是相互衔接、相互融合、相互促进的,三个内容放在一起构成专章,我认为意义非常重大。要实现创新驱动高质量发展,要培养爱国奉献的各方面优秀人才,教育的基础和保障作用非常明显,我们提出教育高质量发展"358"的目标,非常顺应时代的发展、人民群众的期盼。

作为分管人才工作的干部,通过研读学习党的二十大报告,感觉到未来的人才工作将被前所未有地重视,人才工作的助力将会前所未有的强大,人才对高质量发展的支撑作用将越来越凸显,人才工作发展机遇空前,压力和挑战也将空前。对于做好当前人才工作,我认为做好以下几点很重要。

一是必须对人才工作的极端重要性再加深认识。组织部门作为党员之家、干部之家和人才之家,人才工作一直以来不同程度存在说起来重要、干起来次要的问题,特别是疫情压力、经济下行等影响,客观困难往往成为我们推动人才工作的主观借口,党的二十大以后,要彻底解决各级各部门抓人才工作的政治站位不高、思想认识不到位的问题。

二是抓人才工作的具体方法路径要再明晰具体。做好人才工作,不外乎就是做好人才的"培养、引进、使用、管理、服务"等各方面工作,接下来我们要紧紧围绕党的二十大精神,深入贯彻落实好我县的人才工作五年规划,抓实人才配套政策的落实。另外,对于我们x经济发展、人才环境相对滞后的客观实际而言,在想方设法做好本土人才培养和外来人才刚性引进的基础上,一定要用好柔性引才的利器,坚持"不求所有、但求所用"的原则,目前,要重点盯紧上海闵行区、东北、西南大学的智力资源,争取更多专家人才到x柔性帮扶,助力乡村振兴,推动x高质量发展。

三是要千方百计汇聚人才高质量发展的强大合力。目前,特别是县委人才工作会议召开以后,组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相互配合的工作格局已形成,下一步,一定要发挥好县委人才办"管宏观、管政策、管协调、管服务"的职能,充分调动发挥成员单位作用,形成强大工作合力。按照党的二十大报告提出教育和人才相互衔接发展的精神,我们应该充分发挥教育发展对人才培养的靶向作用,我们可以提出我们x未来发展需要什么样的人才,我们的教育就可以有针对性地去培养这样的人才,特别是从高中阶段开始,然后定向报考就读相应的高校和专业。要促使教育、科技、人才以及其他领域实现相互协同、融合发展,为全面推进乡村振兴、实现x高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

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