学习二十大心得体会汇编488篇 (第234/240页)

明确谁来说，做好老百姓的"翻译官"。二十大报告内容丰富、二十大精神内涵深厚，一系列新观点、新论断、新思想激荡人心。基层宣讲要在整体把握、全面系统，突出重点、抓住关键的基础之上，注入更多"接地气"的元素，确保宣讲内容字字入人心。要立足于广大干部群众思想和工作实际，从不同群体中抽调骨干力量组成宣讲团，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，以深刻阐述党的二十大报告的主题、深度解读报告十五个部分的内容为出发点。通过小切口讲大道理，把"书面文"转化为"白话文"，把党的创新理论和各项精神讲透、讲薄，切实把思想和行动统一到党的二十大战略部署上来，凝聚起真抓实干、团结一心，为全面建设社会主义现代化国家新篇章而奋斗的磅礴力量。
找准对谁说，做好大群体的"接单者"。"知己知彼，百战不殆。"基层宣讲面对的受众群体多，接受党的理论政策程度参差不齐。因此，不能不同的人群，一样的稿子，要明晰"用户画像"，在宣传前深入走访，把握群众的需求，掌握"第一手的资料"，准对不同年龄层段、不同职业、不同文化素质的群众，有不同的侧重点。如面对村两委干部，要讲"加强基层组织建设"和"乡村振兴"；面对全体党员，要讲"全面从严治党"；面对困难群众，要讲"民生政策"；面对青年学生，要讲二十大报告中勉励青年的寄语，量身定制宣讲内容，进行"菜单式"专题宣讲，着力增强宣讲的针对性、生动性、思想性，实现宣讲内容独特化，推动基层宣讲走深走心走实。
把握怎么说，做好新时代的"说书人"。开会发文是传达精神的必要方式，但如果面对群众时，依然机械地发放宣传单，召开"我讲你听"的宣读会，可能会造成空喊口号、流于形式。各地各部门加强组织领导，创新方式方法，要扩大宣传范围，让商场、街道、广场等"小场地"变身宣讲"大阵地"；要运用多种活动载体，通过网络直播、网络视频、网上交流等形式，做到全网跟进，积极回应广大网民的关切；要与"我为群众办实事"实践活动、主题党日等各项工作结合起来，把"一次性"宣讲变为"裂变式"宣传，让"被动式"听讲变为"互动性"交流，时间更加机动，形式更加灵活，让群众不仅弄得懂更要愿意学，切实打通理论宣讲工作"最后一公里"，让党的二十大精神更好地"飞入寻常百姓家"。


做延安精神的忠实传承者
10月27日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平带领中共中央政治局常委李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇、丁薛祥、李希，瞻仰延安革命纪念地。习近平总书记强调，要弘扬伟大建党精神，弘扬延安精神，坚定历史自信，增强历史主动，发扬斗争精神，为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗。
弘扬延安精神，对于新时代推动党的建设新的伟大工程具有重大的现实意义。新的征程上，党员干部要领悟延安精神的深刻内涵，做延安精神的忠实传承者，激燃"不负韶华，只争朝夕"的工作热情，增强"踏石留印，抓铁有痕"的工作作风，坚守理想、开拓创新，战胜前进道路上的考验与挫折，唱响铿锵有力、旋律激昂的奋斗之歌。
做延安精神的忠实传承者，行路知向、坚定不移，唱响勇立潮头的奋斗之歌。"心中有信，方能致远。"理想信念始终是共产党人经受考验、战胜挫折的精神支柱。坚持正确的思想指引，才能坚持正确的前行方向。无论是在延安时期，还是现在，想要在纷繁复杂的形势中赢得主动，在波澜壮阔的实践中赢得未来，在艰难险阻的考验中赢得胜利，就需要有坚定不移的信仰。党员干部要做延安精神的忠实传承者，让信仰在心中"生根"，在理论学习中开出"忠诚之花"，在实践中结出"丰硕之果"，将信仰的种子播撒在为党和人民事业奋斗的征程中，将信仰深沉且笃定的力量转化为勇立潮头、无惧风浪的力量，将铁心向党的忠诚转化为以身许党的实际行动，不怕赶考路上的"雄关漫道"，不怕"关山难越"，以十足的勇气和定力战胜险阻、创造辉煌。
做延安精神的忠实传承者，步履踏实、真抓实干，唱响实干苦拼的奋斗之歌。没有一蹴而就的辉煌，没有一步登顶的成就，老一辈革命家以艰苦奋斗开拓事业，将使命牢牢扛在肩上。他们以艰苦为乐，以奋斗为美，处处为事业谋划，时时为他人着想，他们用一件件实事诠释奉献的情怀、真挚的初心，将"胸怀天下、担当有为"的家国情怀和"一枝一叶总关情"的为民情怀转化为实实在在的行动。实践证明，有扎扎实实的工作举措，才有真真切切的工作成效；有实干苦拼的精神劲头，才有蒸蒸日上的发展面貌。实干的精神蕴含在平凡岗位的坚守之中，体现在点点滴滴的小事上，党员干部要从一件件小事做起，将工作做实抓细，不断提升工作成效。
做延安精神的忠实传承者，无惧考验、不怕艰难，唱响不懈拼搏的奋斗之歌。正是凭借着顽强拼搏的斗争精神，我们党勇于面对一切困难和挑战，干成了一件件大事，取得了一个个胜利。斗争永远在路上，敢于投身斗争实践，才能在实践的锤炼中锻造"铮铮铁骨"和"宽厚肩膀"，才能锻造坚毅勇为之心和坚韧不拔之志。"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。"党员干部要弘扬延安精神，在风险挑战面前要有"咬定青山不放松"的决心，燃旺"斗争火炬"，照亮赶考征程，在勇于探索、积极创新中取得事业的突破性进展，与时代同行，与人民同行，在斗争中传承红色信仰、开创崭新辉煌，书写不负时代、不负使命、不负人民的壮丽诗篇。


"讲认真"让"能上能下"精准落地
习近平总书记在党的二十大报告中指出："完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。"把考核考察作为推进领导干部能上能下的重要依据，是贯彻落实党的二十大精神的题中应有之义。"世界上怕就怕'认真'二字，共产党就最讲认真。"考核考察结果是"能上能下"的重要依据，各级党委（党组）在开展考核考察特别是年度考核时就应讲认真，特别是要做到"三个认真"，确保考准考实领导干部，让"能上能下"精准落地，充分激励各级领导干部立足岗位干事创业，更好在为党尽责、为民造福中奋进新征程。
考核考察工作实绩实效"讲认真"。各级领导干部工作干得好与不好，得用具体实绩实效来说话。我们一直强调要提高考核工作的客观性、真实性，其实注重实绩实效就是最直接、最有效的方式方法。领导干部干了多少打基础利长远的工作，取得多少广大干部群众认可和满意的实绩，不是考核对象自己说了算的，也不是考核组说了就能算的，而是要通过实实在在、看得见摸得着的成果成效来体现的，上级和下级组织、广大干部群众以及考核组看了都能一致认可，而且经得起历史和人民检验，才能算数和作数，这样也才能大大压缩考核工作的主观臆断空间，有效避免考核中容易出现的随意性、人情分等不良现象。