学习二十大心得体会汇编488篇 (第238/240页)

继承革命先辈的光荣传统，坚持解放思想、实事求是的思想路线，在新征程上不断深入调研、求真务实。习近平总书记指出："实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。"在新的征程上，党员干部要把坚持党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程，一切从实际出发，解放思想、实事求是，把党的理论和路线方针政策创造性地运用于经济社会发展的广泛实践。始终不断锤炼深入调研、求真务实的思想品格和作风，冲破思想观念障碍、突破利益固化藩篱、打破条条框框束缚，不断向改革要动力、向开放要活力，继续在深化改革事业上勇当开路先锋。
传承革命先辈的优良作风，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在新征程上不断扎根人民、依靠人民。"江山就是人民，人民就是江山"。延安时期，我们党坚持把"全心全意为人民服务"作为一切工作的出发点和落脚点，开创了党群关系史上最好的时期之一。在新征程上党员干部要始终牢记"人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标"，自觉把人民放在心中最高位置，把屁股端端地坐在老百姓的这一面，把以人民为中心的发展思想贯彻到全部工作之中。始终坚持一切为了人民，一切依靠人民，时刻与人民想在一起、干在一起。
赓续革命先辈的红色血脉，发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，在新征程上不断继往开来、创造辉煌。自力更生艰苦奋斗的创业精神为我们党筚路蓝缕奠基立业提供了强大精神力量，是我们不断从胜利走向新的胜利的重要法宝。在新征程上党员干部要知重负重、艰苦奋斗，扭住既定目标、破解各种难题、抓好重点工作、打通难点堵点。要以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，不断跨越新的"雪山""草地"，攻克新的"娄山关""腊子口"。一步一个脚印把中华民族伟大复兴的伟大事业向前推进。
历史因铭记而永恒，精神因传承而不灭。常温"故"而知"新"才能让延安精神跨越时空、历久弥新。


以党的二十大精神为指引谱写组织工作新篇章
党的二十大报告提出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，要以党的二十大精神为指引，始终坚持党的全面领导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，抓好凝心铸魂、建强堡垒、科学选人、聚集英才等工作，不断推进新时代组织工作高质量发展。
感悟思想伟力，把准政治建设"指南针"。习近平总书记在党的二十大报告指出："坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂"。新时代党的创新理论是一本阐释社会变化规律和原理的"必修教材"，深刻回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标指明了航向。组织部门要引导广大党员干部树牢"革命理想高于天下"的坚定信念，永葆"为共产主义奋斗终身"的忠诚誓言，认准"党是最高政治领导力量"这块"指南针"，着力增强"四个意识"、坚定"四个自信"、拥护"两个确立"、做到"两个维护"。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前的首要政治任务，全方位开展学习研讨，全覆盖精心组织宣讲，全媒体广泛开展宣传，全领域深化研究阐释，全体系开展调查研究，结合"三会一课"和主题党日活动，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，把党的二十大精神传达到每一个党支部、每一名党员群众，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
夯实基层基础，建强党建引领"主阵地"。习近平总书记在报告中强调，"要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性"。新时代赋予组织工作新的内涵、新的使命、新的要求，组织部门要树立大抓基层、大抓支部导向，着力增强党组织政治功能，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，创新实施基层党建"书记项目"，以"项目化"思维将基层党建抓实落细，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。要以提升组织力为重点，要强化系统观念和"一盘棋"理念，着力消除党组织设置的空白点，不断优化党组织设置形式，推动党的组织和党的工作有效覆盖社会各类群体。要把执行力作为衡量党组织建设成效的重要指标，坚持重心下移、资源下沉、保障下倾，持续推动党建工作力量向网格集聚、向基层聚焦，建立党员先锋岗、划定党员责任区，全面推行党员承诺、践诺制度，保证在疫情防控、信访维稳、基层治理等急难险重任务面前站得出来豁得出去，充分发挥出党组织政治功能。
明确用人导向，锻造堪当重任"生力军"。习近平总书记在报告中指出，"选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。"组织部门选干部配班子，要严格把好选人用人关，以正确用人导向引领干事创业导向，把政治标准放在第一位，有组织、有计划地将干部放到乡村振兴、重大项目、招商引资、疫情防控等急难险重岗位上培养锻炼，推动干部在基层历练中拓展见识、丰富知识、提升胆识，为担当者、干事者撑腰。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督和政治考核，深化落实"三个区分开来"要求，设置科学有效的容错机制、情形明确的容错内容，让干部有"下"的压力、"上"的希望，形成"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"选人用人机制，激励干部在新时代新征程上有新担当新作为，以实干担当推动党的事业不断向前。要以鲜明的用人导向引领干事创业方向，探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部的机制，全方位、多角度、立体式考察识别干部，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，激活人岗相配的一池春水。
集聚天下英才，形成凤宿梧桐"强磁场"。习近平总书记在报告中指出："坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之"。组织部门要坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，聚焦地方实际发展需要，围绕用人主体需求，贯穿人才"引、育、用、留"全链条，真金白银投入，精准指向、靶向施策，将支撑创新的政策优势、引领发展的智力优势转化为高质量发展的强劲动能。要主动嵌入人才网络、配置创新资源，构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台，聚焦乡村振兴、教育医疗、基础建设等方面，按照"人才点菜、政府下单、专家上菜"的方式，为人才提供学习平台和表演舞台，实现招引一个人才、带来一个团队、落地一批项目。要秉承"人才是第一资源"的发展思路，聚天下英才而用之，做好与大院大所的合作，共享人才资源，内挖外引，不拘一格，壮大"土专家""田秀才"队伍，建设一支本土骨干力量。要向"松绑放权""破除四唯"等新高地冲锋，深入实施人才强国战略，坚持尊重人才，完善人才战略布局，构建人才服务保障体系，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题，促使各类人才成为推动高质量发展的坚实力量。