模范机关创建特色经验汇报

模范机关创建特色经验汇报

县X局秉持"围绕中心、建设队伍、服务群众"的核心理念，紧紧围绕住房和城乡建设领域稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险目标要求，以讲政治、守纪律、负责任、有效率为主要目标，推动机关党建与业务深度融合，抓牢抓实模范机关创建系统工程，切实以模范机关创建推动全县X事业高质量发展。

我局有X个机关党委，X个支部，共有党员X名（其中在职党员X名，在职干部X人，占比率X%）。打造模范机关工作开展以来，我局高度重视，成立了主要负责人亲自挂帅的模范机关创建领导小组，提出了X项具体创建内容，并明确了对应分管领导、责任股室，形成齐抓共管的工作格局；每次党组会均把党建与模范机关创建作为固定议题，定期研究调度，截至目前，已研究部署模范机关工作X次；充分保障经费，规范场所，充实人员，投入X万余元，设立了面积X多㎡的场所，按照"三化"要求，重点打造了党员活动室、党建办公室、党员会议室、退休支部活动室、党务公开栏等场所，并配备了X名专职干部；在机关大楼最显眼的位置，精心布置党建与模范机关元素，同时，在电梯、走廊、会议室等处布置了廉政宣传栏、文化墙等，营造了模范机关创建工作的浓厚氛围。

为推动模范机关与业务深度融合，着力开展了六个行动，推动模范机关工作与X主责主业"双轮驱动"、"齐头并进"。

第一，坚定信仰铸忠诚，全力打造"忠诚X"

把牢忠诚可靠"领航标"，把加强党的政治建设贯穿于创建模范机关全过程，旗帜鲜明讲政治，切实增强机关政治功能，永葆政治本色。

一是着力搅动干部思想。以"领"为先，强化政治引领，全面推行党组会"第一议题"制度，以领促学、以领强学；每次干部职工会议上，都会上一堂廉政教育课，教育干部职工认清新形势，把握新要求，将党纪条规刻印在党员干部心上，树牢规矩意识和纪律意识；组织学习各类违法违纪典型案例，切实发挥以案明纪、以案释警的作用,引导广大干部学廉、思廉、保廉，筑牢思想防线。

二是着力服务中心大局。以服务中心工作统揽全局，将模范机关创建融入到全县发展大局，以创建带动发展。聚焦"三大战略、八大行动"、双"一号工程"等中心工作，大干项目、大抓落实，抓牢全县重点项目建设，不断完善基础设施建设，提升公共服务水平，实现城市服务功能和群众幸福指数"双提升"。

三是着力提升能力素养。把推动工作高质量发展，作为模范机关创建的基本出发点和根本落脚点，精心开展党务工作培训、"三进三为"（进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困）八比八看（比思想，看谁的思想政治觉悟高；比学习，看谁政治理论和专业知识扎实；比责任心，看谁工作责任心更强；比业绩政绩，看谁业绩政绩和获得荣誉突出；比服务水平，看谁服务能力水平高、群众反映好；比作风，看谁工作高标准、严要求、作风好；比干劲，看谁工作积极干劲足；比廉洁自律，看谁遵守廉洁自律准则严）"将心比心、一线体验营商环境""政企连心、亲清暖心"等活动，提升党员干部能力素质，崇尚先进模范，进一步激发全体干部职工先锋创绩的干事热情。

第二，心系民生优服务，全力打造"惠民X"

围绕中心、聚焦民生，发挥党组织及党员干部在城市功能提升、住房保障、城镇老旧小区改造等民生领域工作中的示范带头作用，提升群众的幸福感、获得感。

一是大力推动城市功能与品质提升。重点聚焦出行难、上学难、就医难、如厕难、买菜难、停车难、休闲娱乐去处少等"城市病"问题，补齐功能配套与设施短板，不断丰富城市内涵、提升县城品位、增加县城亮点、完善城市功能，促进城市功能与品质提升三年行动圆满收官。

二是稳步推进城市能级提升。深入贯彻落实"三大战略八大行动"战略部署，构建了"一办三组"组织架构体系，实行"五个一"推进机制，扎实推进我县城市能级提升项目X个，综合排名位列全市前茅。

三是全力推进棚户区改造收尾攻坚。完成历年剩余下来X户房屋征收攻坚任务，累计完成拆除建筑面积X千多平方米，为我县棚改土地房屋征收工作画上了圆满句号。

四是着力抓好老旧小区改造。高度重视民生改善，坚持以人民为中心的发展理念，将老旧小区改造纳入保障性安居工程，提升群众生活品质。精品打造了"X"文化创意改造运营项目，实现了"三大转变"，打造成了新的消费、休闲聚集地，成功通过全市六大主攻方向流动现场会考核并获得上级好评。

第三，正风肃纪强基础，全力打造"廉洁X"

将模范机关与"五型政府"、勤廉兴国建设有机结合，坚持"预防在前、监督在实、监管在严"，构建内防+外控的防控体系，不断强化廉政建设，维护政治清明、推进部门清廉、实现干部清正、引领行业清朗。

一是严格规范管理。出台了《X效能与作风建设责任追究办法（试行）》《X自律十不准》《关于严禁系统干部职工在房建和市政工程领域强揽工程强供建材等违法违规行为的十条措施》等规范性制度，全面规范履职行为；组织所有干部职工签订了《廉洁X承诺书》，要求所有干部要履行承诺，筑牢防线，守住底线；并对重点岗位人员及时调整，避免长时间在某一岗位工作产生贪腐问题；制定并实行《干部廉洁自律X申报、述职X等五项制度》，每月开展违规插手干预工程、群众身边腐败和不正之风突出问题等自查自纠、每月申报，每季度开展干部述职述廉，进一步加强约束、严明规矩。

二是持续深化治理。为打造一支作风过硬、求真务实、廉洁高效的队伍，深入开展了"五个深化治理、争做五种模范"行动。深化治理政治规矩行动，争做最讲政治模范；深化治理工作作风行动，争做最有效率模范；深化治理营商环境行动，争做最优服务模范；深化治理解放思想行动，争做最佳学习模范；深化治理"四风"问题，争做最守纪律模范。

三是紧盯重点领域监管。紧盯工程建设领域质量安全监管和廉政风险防控，关口前移、预防为主，防惩结合、综合治理，着力规范建筑市场秩序，营造诚信守法的市场环境。

推行了企业履约信用评价。每个季度对参建各方主体履职行为实行履约信用评价，实行守信激励、失信惩戒机制，倒逼参建各方在人员到岗到位、质量安全监督等方面认真履责，进一步营造公平竞争、诚信守法的市场环境，规范建筑市场秩序。截至目前，已开展了X次信用评价工作，对评为C级的X个单位进行约谈，责令限期整改，C级排名后三名的X个单位全县通报，列入"黑名单"，限制其自公布之日起X年内不得在本县承揽新的业务。