在全市组织部长会议探讨交流发言材料-5篇(第3/5页)
三、严管厚爱提振"精气神"
一是完善制度机制。坚持用制度管人管事，修订完善《工作制度汇编》，紧扣机关日常管理、议事决策、效能建设、政务督办四个方面，制定完善xx项制度机制，以严明的纪律和科学的内部管理，督促年轻干部依纪依法依规办事。
二是严格考核奖惩。制定实施干部选拔任用、跟踪考察、年度考核、日常考评等工作方案，通过干部述职、查验年度业绩清单等途径，对年轻干部工作情况进行全面了解及评价。对表现优秀的年轻干部，在职务职级x升、进修培训时优先考虑；对表现欠佳的，及时进行提醒谈话、批评教育。
三是注重关心关爱。局党组班子定期与年轻干部座谈交流，注重对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。组织开展"书香工信"读书分享会和青年干部联谊活动，举办"团结协作、担当作为"演讲比赛，增强干部队伍活力。兑现落实定期体检、带薪休假等激励机制，让年轻干部充分感受到组织的关爱，确保工作更富热情、更有干劲。
四、人尽其用锻造"顶梁柱"
一是旗帜鲜明正导向。牢固树立"重实干、重担当、重实绩"的鲜明导向，聚焦产业转型、项目建设、国企改革、应急物资保障等重点领域，推荐"狮子型""老黄牛型"年轻干部x名、担当作为年轻干部x名，有效激发年轻干部的干事动力。
二是驰而不息优结构。在大力选拔使用年轻干部上前瞻谋划、超前布局。xxxx年以来，共提拔xx后科级干部x人，平均年龄xx岁，硕士研究生学历占xx%。提拔xx后科级干部x人，平均年龄xx岁，均为硕士研究生学历。目前，xx后科级干部x人，占比xx%，xx后科级干部x人，占比xx.x%，干部队伍结构进一步优化。
三是比学赶超争一流。在全局上下持续营造对标一流、争先进位的浓厚氛围，xx个科室中，xx名年轻干部在科长、副科长岗位上挑大梁、唱主角、打头阵，推动工信国资事业高质量发展取得新成效。xxxx年，全市规上工业增加值
增速和五项省定高质量发展考核指标均位列全省第一方阵；产业链、专业镇建设高位起步，钢铁、冶铸、光机电、煤层气等重点转型产业成效凸显；国企改革三年行动圆满收官，市属国有企业上缴税费、利润总额均创历史新高。
四"强"发力五"双"聚新点燃党建高质量发展"新"引擎
快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体走街串巷、流动性强、联系面广，庞大且活跃，既是城市基层治理的重要基础力量，也是开展党建工作的重点关注对象。xx市市场监管局积极面对新形势新要求，创新实施"五双聚新"工作法，组织开展"抓新就业群体党建促基层治理能力提升专项行动"，全方位构建上下联动的工作体系、执行有力的组织体系、多元共享的保障体系、运行有效的制度体系，寓引领于服务，抓服务促治理，推动新业态新就业群体党建工作高质量发展。
一、五位一体强合力，构建上下联动的工作体系
一是坚持专班化推进。整合资源，抽调力量，组建由市场监管局牵头，民政、交通运输、邮政、网信等部门配合的市县两级新就业群体党建专班，形成强大工作合力。
二是建立常态化机制。实行"领导联系、周情快报、半月通报"制度，出台加强新就业群体党建工作xx条举措，推进项目化管理xx项重点工作，高效推进专项行动。
三是注重一体化落实。做到党委统一领导，组织部门（两新工委）牵头抓总，市场监管部门（非公企业党委）领导管理，行业部门纵向推进，乡镇（街道）、社区兜底管理，形成条块结合、上下联动的"五位一体"党建工作格局。
二、分类推进强覆盖，构建执行有力的组织体系
一是动态摸排"双向找"。实施"组织找党员+党员找组织"的"双找"行动，利用微信工作群、碰头会通知、建立"双找"二维码、短信提醒等多种办法，引导"隐形"党员、"口袋"党员和流动党员亮明身份，确保党员无遗漏。登记造册直管党员xx人、流动党员xx名。
二是因企制宜筑堡垒。采取限时组建、独立组建、企企联建、行业共建、派驻组建"五型组建"方式，成立快递、物流x个行业党委，xx个党支部，依托行业主管部门选派xx名党建指导员，接收新就业群体入党申请书xxx份，实现党的组织覆盖率xx%、党的工作覆盖率xxx%。
三是分类赋能"双线培"。围绕党组织规范化建设，打造有特色、有实效的"骑心向党"党建品牌，培育出市xx等一批示范企业；围绕队伍建设，指导企业通过对党组织班子成员和管理层人员推行"双交叉任职"，对党员、入党积极分子进行业务能力和思想政治"双叠加"培养，对一线职工开展全覆盖培训，不断壮大企业发展的人才支撑。
三、协同联动强服务，构建多元共享的保障体系
紧扣新就业群体普遍诉求和个性需求，精准提供"双服务"。
一是健全阵地服务新就业群体。明确漂流雨伞、无线wifi等"十个一"服务设施标准，规范义务理发、公益讲座、技能培训等多项服务内容，依托城市党群服务中心（驿站）、商圈楼宇党群服务中心、户外劳动者驿站、学雷锋志愿服务站等打造新就业群体服务中心（站点）xxx个，为新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚等xx余项共享服务，形成主城区xx分钟便捷服务矩阵。
二是畅通渠道服务新业态企业。围绕企业发展，组建"红桥"助企服务流动党支部，编制服务新就业群体事项清单，定制三色三卡（意见征集卡、意见处理卡、评价反馈卡），形成"提请-服务-评价"闭环的解决诉求机制。全年为新业态企业解决智能快件箱向小区、楼宇延伸等各类困难和诉求xx件，帮助融资贷款xxx万元。围绕作用发挥，设立xx个"党员先锋岗"，划定xx个"党员责任区"，组建xx支先锋骑手队，举办"最美快递员""最美物流司机""先锋骑手"等评比表彰活动、行业职工职业技能大赛，全市表彰个人xx名，团体xx家，发放奖金共xxxxx元，有效激发新就业群体的职业荣誉感和自豪感。
四、融入社区强治理，构建运行有效的制度体系
一方面，推行"双报到"机制。向全市新就业群体发布"招募令"，xx家企业向社区报到，纳入社区"大党委"兼职委员成员单位，通过定期参加联席会议帮助解决基层治理难题和企业自身困难；xxx名新就业群体党员、职工以"移动微网格员"身份通过"x来办"APP到xxx个社区报到，参与"捎带手""随手拍"志愿服务活动，发挥新就业群体在异常情况预警、社情民意收集等方面的"移动探头"作用，累计提供有效问题线索xx条，协助化解社区问题xx项。
