年轻干部座谈会交流发言 (3)
年轻干部座谈会交流发言(一)
全国组织工作会议强调,要着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑。人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源,是衡量一个国家综合国力的重要指标,党的XX大报告为我国深入实施新时代人才强国战略进一步指明了方向。人才工作要立足地方实际,以精准引才、精心育才、精确用才为支撑,助推各项事业高质量发展。
一要以伯乐之眼"精准"引才,奏响人才优先"主旋律"。栽下梧桐树,引得凤凰来。古有千金买骨、南门立木,也有握发吐哺、三顾茅庐,都表明了引才的重要性。做好精准引才,既要注重"错位"也要注重"对位"。每个地区的区域特色、经济实力不同,对人才的需求和吸引力也是不同的。人才引进工作不能千篇一律,更不能照抄照搬其他城市的模式,精准引才既要"错位",避免同质化的竞争,又要"对位"引才,找准自身定位,展现独特的优势,遵循本地发展的人才需求,根据城市的区位条件、经济社会发展等,因地制宜实施不同的引才政策,采用合理的引才路线,建设良好的人才生态环境。
二要以筑巢之策"精心"育才,构建干事创业"大舞台"。十年之计莫如树木,百年之计莫如树人。做好育才工作,既要注重"专业"也要注重"实践"。"致治之要,以育才为先。"要注重培养专而精的"专业型选手",强化专业知识技能培训,让专业的人做专业的事,解决相应领域"卡脖子"难题,突破受制于人的被动境地。也要注重实践育才,突出一线锤炼,不定期选派人才到乡村振兴、急难险重、基层一线等重要岗位锻炼,让人才在扎硬寨、打硬仗、练硬功中培育敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神。同时,也要充分挖掘培养乡土人才、实用人才,培育"土专家"、用好"田秀才",打造一支活跃基层一线的人才队伍。
三要以务实之效"精确"用才,打造选贤用人"强磁场"。人才用之则愈出,置之则愈匮。做好精确用才,既要注重"特长"也要注重"补短"。"聚天下英才而用之"关键在"用",核心在"用"。用好人才,一方面要立足专业特长,科学安排岗位,精准匹配职能,使其才华得到释放,潜能得到激发,实现"人尽其才,才尽其用,用有所成",实现人才与发展同频共振、相辅相成。另一方面,要注重补齐人才短板弱项,对实践经验不足的人才,要安排他们到基层提升实践技能;对于长期扎根在基层工作的人才,要重点提升其政治理论水平和先进工作方法的运用能力,真正做到靶向用人,发挥人才最大价值。
年轻干部座谈会交流发言(二)
全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要,对着力建强堪当民族重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署,要求党员干部要深刻领会关于党的建设的重要思想,明确指出党员干部要坚定理想信念,增强业务能力,转变工作作风。以更高标准严格要求自己,严格遵守纪律和规矩,争做高素质党员干部。面对乡村振兴,祖国统一等复杂任务,党员干部只有锤炼政治担当、提升能力素质、成就过硬作风,才能适应新时代要求,交出人民满意的答卷。
一要加强政治学习,坚定理想信念。理想信念是一个国家,一个民族,一个政党在任何时候任何情况下都必须树立和坚持的,如果迷失理想信念,就会丧失奋斗目标和前进方向,就会像散沙一样没有凝聚力,这就要求我们要紧跟时代要求,加强政治学习,永葆党员干部的先进性。党员干部要树立终身学习理念,增强学习责任感紧迫感,主动进行政治学习,紧跟党的理论创新步伐,将个人自学与集中学习相结合,按照以个人自学为主、以集中学习为辅;要坚持学习原文,深入研读党的最新理论著作,特别是中国特色社会主义思想,领悟思想的魅力、理论的力量。
二要注重实践锻炼,增强业务能力。千里之行,始于足下,当一只善于从热锅上突围的蚂蚁,必定要有相当丰富的经验。因为,只有实践,党员干部才能不断地积累经验,提高执政实力。只有实践,党员干部才能将理论知识转化为实际行动,具备解决实际问题的能力。只有实践,党员干部才能亲身感受到社会变革的力量,更好地理解群众需求和社会现实,从而更准确地制定政策和措施,提高工作的针对性和实效性。
三要坚持求真务实,转变工作作风。求真务实是我党的优良作风,也是党风廉政建设的重点要求。在新形势下只有保持和发扬这一优良作风,才能取得工作实效。因此,在工作上既要注意工作的形式和方法,又要突出求真务实,解决好事业心、责任感不够强,服务态度不够端正,工作作风不够扎实,工作方法比较简单,解决复杂矛盾的能力不强,处理问题比较草率的问题。在工作中遇到难度高、强度大、责任重的问题要积极开动脑筋,不断创新工作方法,转变工作作风,探讨新思路、寻求新方法,做扎实有效的工作,及时处理、解决这些问题,使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风,更好地适应新形势下的工作要求。
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