在公司工会工作座谈会上的发言：当好桥梁纽带 凝聚青春力量

在公司工会工作座谈会上的发言:当好桥梁纽带凝聚青春力量

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!我是来自公司本部工会的青工干事,主要负责青年职工的联系服务工作。很高兴能有这样一个机会,与大家交流分享我在工会工作中的一些体会和思考。

2023年毕业后,我怀着对国企的向往和对工作的憧憬,来到了公司。说实话,刚入职时,我对工会工作的认识还停留在"发发福利、组织组织活动"的层面。这两年多来,在领导和同事们的帮助指导下,我逐渐认识到,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是连接企业与职工的桥梁纽带,是传递组织温暖、凝聚职工力量的重要阵地。作为一名青年干事,我在服务职工的过程中收获了成长,也在实践中对如何做好新时代工会工作有了一些粗浅的认识。

一、从"旁观者"到"贴心人",在服务职工中找准定位

刚到工会时,我主要负责一些基础性事务,比如职工慰问登记、活动通知发放、文体用品采购等。起初觉得这些工作琐碎平凡,甚至有些枯燥。直到有一次,我随领导去医院看望一位生病住院的老职工。那位老师傅握着领导的手,眼眶湿润地说:"组织还记得我,我这心里就暖和了。"那一刻,我突然意识到,我们送去的不仅仅是一份慰问金、一篮水果,更是组织的关怀和温暖。

这件事让我明白,工会工作看似平凡,实则意义重大。青年干事要当好职工的"贴心人",就要把"职工利益无小事"牢记心上。职工遇到困难时,我们能不能第一时间伸出援手;职工有诉求时,我们能不能认真倾听、及时反馈;职工感到迷茫时,我们能不能给予疏导和帮助。这些看似细微的工作,恰恰是工会组织凝聚力的来源。

为此,我给自己定下三条规矩:职工的事再小也是大事,能今天办的绝不拖到明天,能上门服务的绝不让职工跑腿。去年以来,我累计协助处理职工困难帮扶申请20余件,参与组织职工体检、疗休养等活动5批次,协调解决青年职工租房、子女入学等实际困难10余项。每一次为职工解决一个问题,我都能感受到这份工作的价值和意义。

二、从"活动员"到"引领者",在凝聚青年中发挥作用

工会的一项重要职责,就是组织职工、引导职工、服务职工。作为青年干事,我特别注意把青年职工团结好、引领好。我们公司35岁以下青年职工占比超过40%,他们是公司改革发展的生力军,也是工会工作的重点对象。

如何把青年职工凝聚起来?我的体会是,要用青年喜欢的方式做青年工作。过去组织活动,往往是工会"端菜",职工"吃菜",参加不参加都一样。现在我们尝试转变思路,让青年"点菜",工会"做菜"。去年五四青年节,我们面向青年职工征集活动方案,大家热情高涨,最后选出的"青春骑行看城市变迁"活动,报名人数远超预期。活动中,大家边骑行边交流,既锻炼了身体,又增进了感情,还见证了城市发展成就,一举多得。

除了文体活动,我们更注重在思想上引领青年。去年下半年,我们组织青年职工开展"建功'十五五'、青年怎么干"主题座谈,邀请公司劳模工匠分享成长经历,用身边人身边事激励青年爱岗敬业、奋发有为。我还牵头建立了"青年之声"微信群,定期推送形势政策、行业动态、成长故事等内容,及时回应青年关切。慢慢地,大家有事愿意找工会聊,有想法愿意到工会说,工会真正成了青年职工信赖的"娘家人"。

三、从"执行者"到"推动者",在服务大局中展现作为

工会工作不能就工会论工会,必须放到公司改革发展大局中去谋划和推进。作为青年干事,我经常思考:如何在服务职工的同时,更好服务公司高质量发展?

去年,公司承接了一项重点工程,工期紧、任务重,一线职工连续奋战、非常辛苦。我们工会第一时间组织慰问小分队,到工地送清凉、送关怀。在和职工交流中,我了解到大家不仅需要物质上的关心,更需要精神上的激励。于是,我们策划了"身边榜样"系列宣传,把一线职工的感人事迹挖掘出来、宣传出去。一位年轻技术员说:"看到自己的故事上了公司公众号,感觉再苦再累都值得。"这件事让我体会到,工会工作完全可以与中心工作同频共振,在鼓舞士气、凝聚力量中发挥独特作用。

今年是"十五五"开局之年,公司改革发展任务艰巨繁重。作为工会青年干事,我将继续围绕中心、服务大局,在职工思想引领、技能提升、权益维护、困难帮扶等方面下更大功夫。特别是针对青年职工,要搭建更多成长平台,创造更多交流机会,帮助他们尽快成长成才,为公司高质量发展贡献青春力量。

四、从"初学者"到"多面手",在实践锻炼中提升能力

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