党组织书记抓基层党建突破项目优秀案例①市委办公室深入开展“四提四强”行动 推动“三服务”事业开创新局面

书记突破项目优秀案例①|市委办公室

深入开展"四提四强"行动 推动"三服务"事业开创新局面

2022年度，市委办公室将"开展'四提四强'行动加强干部思想能力作风建设"作为机关党委书记抓党建、促发展"突破项目"，并将其作为一条主线贯穿全年始终，主动抬高标杆、自觉躬身入局，全力推动思想大解放、能力大提升、作风大转变。

一、背景介绍

思想能力作风建设，事关党的形象，事关发展大局。去年3月2日，全市领导干部思想能力作风建设研讨班开班，强调"要在思想上、能力上、作风上来一次大集训大练兵，教育引导广大干部切实把思想统一起来、潜能挖掘出来、精神提振起来，为推动枣庄跨越赶超、重塑辉煌注入强劲动力、提供坚实支撑"。对此，市委办公室机关党委书记高度重视，立足实际将开展思想能力作风建设作为"突破项目"，与业务工作统筹开展，一体推进，多次召开室务会、推进会研究部署，指导开展各具特色的实践活动，持续深化思想能力作风建设，教育引导广大党员干部提振攻坚突破、干事创业的精气神，有力推动了各项工作高质量开展。

二、主要做法

（一）抓组织部署，营造良好氛围。去年3月21日，召开干部思想能力作风建设工作推进会议，印发《思想能力作风"四提四强"行动方案》，营造"全员参与、全情投入、全面发力"的浓厚氛围，着力打造对党忠诚、服务大局、担当实干、品质优良的示范样板。同时，始终坚持问题导向，针对专班历次督导反馈的问题，坚持立行立改，推动思想能力作风建设走深走实。

（二）抓能力提升，锻造过硬本领。严格落实室务会议"第一议题"制度，强化理论学习中心组学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践。举办青年党员演讲比赛，聚焦锂电产业发展开展"四个一"活动，鼓励党员干部立足全市大局思考谋划"工作怎么干"。出台"赢在中层"实施方案，举办思想能力素质提升暨新入职人员培训班，选派5名年轻干部赴基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，全力提升办公室中坚力量学习力、执行力、服务力、创新力。

（三）抓服务大局，当好前哨后院。坚持以能力提升赋能争先进位，围绕全市重点工作加强实战实训，在服务"工业强市、产业兴市"中心大局中贡献党办力量。高标准、零差错筹办市第十二次党代会等重要会议。协助市委提出"坚持战略引领、推动共同富裕"主旋律、主思路，迅速成为全市上下的广泛共识、一致行动。围绕集聚发展锂电产业，指导形成锂电产业发展考察报告，参与筹备2022中国（枣庄）国际锂电产业展览会，得到市委主要领导高度认可。牵头推进"双十镇"建设和营商环境提升工程，推动镇域发展、营商环境持续向好。

（四）抓党性锤炼，弘扬斗争精神。面对日趋繁重的改革发展稳定任务，以支部规范化建设为抓手，推动党员在红色熔炉中淬炼党性、砥砺意志。坚持事争一流、唯旗是夺，平时主动加班加点，"白天黑夜连轴转、不谈周末和假期"，实行全员24小时轮流值班，全力提升"三服务"质效；创新"党建+"模式，把支部建在一线、把党旗插在一线，与"双报到"社区、帮包企业联合举行主题党日活动，共同开展疫情防控、文明创建等工作，身体力行落实市委重大决策。

（五）抓作风养成，守住底线红线。认真落实党风廉政建设"十个一"工作机制，不断把全面从严治党引向深入。主要负责同志坚决扛起第一责任人职责，班子成员认真履行"一岗双责"，形成了齐抓共管、守土尽责的工作格局。坚持以案示警，组织党员干部集体观看《失守的青春》等警示教育片，教育引导党员干部自重自省。实施干部差异化考核，对16名中层干部进行内部轮岗交流，不断打造"创新有为、落实有力、担当有我"的高素质干部队伍。

三、实际成效

回顾这一年，市委办公室以开展