公司在国企党的建设工作会议上的交流发言

公司在国企党的建设工作会议上的交流发言

各位领导、同志们

新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求明确指出：要坚持服务生产经营不偏离，把提高效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。进入"十四五"，集团踏上"二次创业"新征程，提出"六个新领先"战略目标和"六个牢牢把握"工作要求，我公司认真贯彻落实集团公司发展战略目标和工作要求，提出"安全为零、产能过亿、利润百亿"奋斗目标，引导各级党组织和广大党员干部在推动安全生产、提质增效、生产保供、企业发展、深化改革、科技环保等重点工作中争先锋做表率，为公司顺利完成"A级"考核目标提供坚强保证，以高质量党建推动公司高质量发展。

一、主要做法

公司聚焦生产经营、改革发展中心工作，找准"党建引领＋"工作结合点、构建工作机制、充分发挥党组织和党员作用，有效解决改革发展中的大事难事。

（一）找准"四个点"，促进党建与中心工作融合

党建引领引的是思想、作风和目标。公司找准"党建引领＋"工作发力点和落脚点，重点在"＋"上做文章，用党建工作的力度、强度，引领全年任务高质量完成。

1.找准工作"结合点"，围绕中心作部署

认真研究年度工作会议上关于安全生产、提质增效、生产保供、企业发展、深化改革和科技环保等方面重点工作任务，将工作难点、重点和关键点纳入"党建引领＋"工作内容，研究制定《公司"喜迎〔…〕大、奋进新征程"深化"党建引领＋"主题实践活动实施方案》，围绕全年六个方面重点工作进行安排部署，明确工作目标。

2.找准工作"突破点"，层层分解再细化

基层各单位结合工作实际，制定工作计划，进一步分解细化任务目标，通过分解确保各级党组织有担子、有任务、有措施、能落实。

3.找准工作"着力点"，划定范围明责任

成立主题实践活动领导小组，明确六个方面工作的牵头部门和分管领导，明晰责任清单，厘清职责边界，确保工作不挂空挡，任务不原地打转。

4.找准工作"关键点"，建立考核机制强保障

建立"党建引领＋"年度考核评价机制，将评价结果直接计入党建责任考核"加分项"。采取考核二级单位、延伸抽查基层煤矿党委的方式综合评价，对"党建引领＋"工作开展情况进行综合考评，考评实行百分制，视各项任务完成效果，对综合得分为优秀的单位在党建责任制考核中加分。

（二）通过"两种方式"，创建活动品牌和机制

把"党建引领＋"工作与重大工程、重要项目、重点工作相结合，树品牌建机制，引领党建工作走深走实。

1.树立党建品牌

在全公司范围内推行建立"一支部一品牌"机制，各基层支部聚焦本支部工作特点、工作领域，分别建立支部品牌，以品牌效应引领中心工作质量提升，公司系统建立支部品牌累计441个。在生产、环保领域的党支部设立"科技驱动党支部"、在销售、采购领域的党支部设立"拓销增收党支部"品牌，提出品牌理念、行为规范和目标要求，引导支部党员树立品牌意识、提升品牌观念，以实际行动诠释品牌价值。

2.创新工作机制

围绕公司重大项目建设，推出"党建联建共建"机制。在某重大项目中，认真分析该项工程工期紧、任务重、协调难度大的工作实际，牵头建设单位、施工单位、监理单位组建临时党支部，健全组织体系，将相关单位党员纳入统一管理，围绕项目建设中的技术难题、手续办理、质量提升，组织支部党员技术攻关，确保项目高质量建设、高效率推进。

（三）搭建"两个平台"，充分发挥党组织和党员作用

通过支部结对共建、党员"区岗队组"创建，丰富"党建引领＋"主题实践活动载体，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为全体党员搭建先锋模范作用发挥的平台。

1.建好结对共建平台

公司各层级机关党支部分别与基层党支部"结对子"，签署《结对共建协议》300余份，先后开展"学习交流、主题党日、成立党员突击队（攻坚小组）、专题党课、互学互鉴活动、结对共建自查自评""六个一"活动，把党支部建在重大工程、重要项目、重点任务攻坚第一线，工作过程中将党支部优秀履职项目创建与主题实践活动有机结合，全过程全方位对接、跟踪、督导所结对党支部工作开展，全面提升支部服务中心工作质量。

2.搭建"区岗队组"载体

各党支部结合自身工作实际，组建321个党员责任区、347个党员示范岗、129支党员突击队、89个党员攻关组，让党员作用发挥在日常，发挥在助推企业发展的重点难点工作当中。如在某煤矿成立"3506工作面扩掘安装一体化党员攻关组"，攻克了27°大倾角冲击地压厚煤层开切眼综掘技术的各类难题，缩短了巷道施工工期，减少了用工人数、材料消耗。某综采队党支部技能标兵示范岗宫某某，以十余年的综采机"老司机"经验，为其他综采机组司机作出了示范。

（四）推行"两种措施"，助推奋斗目标顺利实现

把"党建引领＋"工作重点放到解决制约改革发展大事难事和年度奋斗目标上来。

1.推行"揭榜挂帅"

积极动员专业素质高、管理能力好的党员围绕科技攻关、流程优化、效益提升等工作，开展"揭榜挂帅"，让党员专业技能充分发挥。如在煤炭保供工作中，公司各级党员紧紧抓住产量这个全年工作的核心任务，努力克服长周期高强度生产带来的一系列困难，优化生产组织，强化调度指挥，严肃月度考核，合理安排采掘接续和设备检修，大幅提升煤炭生产效率，发挥了央企"压舱石"和"稳定器"作用。

2.推行"挂牌督战"

针对改革发展中的重大工程、重要项目等大事难事，引导党员领导立"军令状"，压紧压实相关责任，切实发挥协调联系、组织推动、示范引领的"头雁"作用，把联系点工程、项目结合起来，统筹各方面力量，定期研究、推动落实。活动开展以来，各级党组织建立224个"挂牌督战""揭榜挂帅"项目，有效推动煤炭产业产能核增，充分释放产能，为"稳价保供"作出积极贡献。经过不懈努力、攻坚克难，有效促进了公司煤炭产量、销量、营业收入、利润、营收利润率、归母利、全员劳动生产率、经济增加值等指标再创历史新高，"党建引领＋"主题实践活动取得优异成绩。

二、工作启示

（一）融入中心是根本

《党章》明确规定，国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。通过"党建引领＋"主题实践活动使党的建设把与企业中心工作有效融合，持续用党的创新理论武装头脑、用科学理论指导实践，把党建工作的政治优势、组织优势、群众优势有效转化为推进企业的发展优势，让党建工作产生"看得见"的效果，用企业发展成效检验党的建设工作成效，让党的建设工作覆盖到企业生产经营发展的各方面，为企业发展奠定良好基础，党的建设工作才能彰显旺盛的生命力，企业也能更好更快发展。

（二）夯实基础是核心

党的组织体系的根基在基层，党联系群众的桥梁和纽带在基层，党的工作最坚实的力量支撑也在基层。"党建引领＋"主题实践活动也是检验基层党组织是否坚强过硬的"试金石"，本次主题活动实践证明，基层党组织坚强有力，企业生产经营成绩必定优异。所以，建设组织完整、作风过硬、上下贯通、执行有力党的组织体系是"党建引领＋"工作扎实开展的核心内容。把党的组织建设好、党员队伍管理好，各级党组织和广大党员在引领企业改革发展的实践中就始终能够保持强大的领导力、执行力和战斗力。

（三）引领示范是关键

改革需要先锋、奋进需要榜样。一名党员就是一面旗帜，鼓励调动广大党员的干事热情，需要在示范引领上下功夫。在"党建引领＋"各项工作中，基层党委要给基层党支部指出引领示范的方向，基层党支部要为全体党员提供示范引领的平台，让基层组织战斗有方向、让全体党员示范有平台。选树好党员先进榜样，宣传好党员示范引领的优异成绩，让榜样力量广泛辐射，让典型事迹广为传播，在全体职工中形成比学赶超浓厚氛围，集聚更多智慧和力量助力企业高质量发展。

（四）发挥作用是目的

发挥先锋模范作用是每名党员的应尽之责。各级党组织要突出增强政治功能和组织力，不断提升党的政治领导力、思想引领力、群众组织力，有效把党组织和党员的积极性调动起来，把战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥出来，让党员职工都能紧紧围绕企业改革发展履职尽责，把智慧和力量持续凝聚到重要工作上来，企业发展将在高质量发展道路上破浪前行。

三、构建"党建引领＋"长效机制的思考

"党建引领＋"主题实践活动是把党建工作与企业生产经营工作相融合的有效载体，是党组织和广大党员发挥作用的有效平台，必须在实