银行经验交流：党建引领促发展品牌赋能树先锋

银行经验交流：党建引领促发展品牌赋能树先锋

近年来，〔…〕银行坚持"以员工为中心"的管理理念以及微贷中心快捷高效服务理念，创建"家和微贷、无处不在"支部党建品牌，全力打造微贷人才、业务创新、文化输出、风险防控以及产品批发"五大项目"，成为业务发展红色引擎。

一、抓思想，强党性，政治引领强基固本

党支部始终坚持把党的建设摆在首位，充分发挥党建引领作用，通过理论学习筑牢思想根基、教育培训引领前进方向，发挥党员先锋模范带头作用，倡树正确的价值导向，激发广大干部员工干事创业热情。

抓理论学习，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持不懈加强新时代党的创新理论武装，严格落实"三会一课"等党内组织生活制度，认真执行"第一议题"制度，创新"主题党日"活动模式，建立"支部党员集中学习日"，结合"红色晨夕会"开展集体学习；建设红色职工书屋、党建文化长廊，丰富员工宣教载体；开展党员轮值讲课，分享自学互学内容，促进共同提高。

抓教育引导，引领前进方向。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉洁文化和农信"大挎包"优良传统等行业特色教育，传承"大挎包"优良传统，讲好"大挎包"里的故事；定期组织"六点学堂"、书记直播间、书记微课堂等，夯实党支部战斗堡垒。

抓示范引领，激发干事动力。常态化开展"发现榜样"对标提升，主动对标系统内外先进党支部，引导党员学习先进典型和身边榜样，努力营造发现榜样、学习榜样、争当榜样的向上向善氛围。2023年8人次获评全省农商银行优秀共产党员、优秀青年员工、全市农商银行优秀共产党员、优秀党务工作者等称号，2名青年员工提拔进入管理岗位。搭建宣传教育平台，常态化发布职工成长、教育培训等内容，互促互进学习。

二、抓班子，强队伍，组织保障凝心聚力

党支部持续加强队伍建设，强化支部战斗堡垒作用，开展支部班子、支部党员和入党积极分子三级激励工程，完善教育培训计划，落实员工关心关爱,持续强化支部凝聚力和战斗力。

落实强基理念，打造向上向善的精神家园。实施支部党员争先向上激励工程、支部班子头雁工程，聚焦支部班子示范引领作用，在政治引领、能力锻造、业务带头、服务群众、转变作风五个方面带头在前；支部党员铸魂工程，推行党员量化积分管理，落实党员联系群众；入党积极分子薪火工程，积极吸纳优秀青年员工向党组织靠拢。2023年，新接收入党申请书2份，发展预备党员1名，为党支部不断提供新鲜血液。

落实优创理念，打造共同成长的工作家园。打造微贷人才培养基地，党支部将新入职员工培养与党员教育有机结合，选树优秀党员进行"传帮带"工作，落实年轻客户经理跟班培养制度和新入职职工带教辅导制度，选派营销能手和业务骨干带班，提供"1对1""N对1"培训指导，帮助青年职工快速掌握业务知识技能。孵化基地创建以来，培养优秀青年讲师5人，累计孵化新入职员工31人。

落实人本理念，打造共享幸福的生活家园。持续做好员工关心关爱，常态化开展生病住院、结婚生育、节日走访慰问活动，落实父母生日陪伴、员工家属开放日等关怀措施。加强职工之家建设，建设弘扬"大挎包"优良传统办公室、职工活动室等，组织开展乒乓球、棋牌比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。积极创建户外劳动者之家，打造户外劳动者驿站，获得山东省总工会全省最美户外劳动者服务站点等荣誉称号。

三、抓阵地，强融合，党建共建提质增效

党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，创新开展组织共驻共建、资源共帮共享、党员共管共育，持续丰富共建内涵，促进党建与业务深度融合。2023年，各项存款增长6573万元，余额达到5.07亿元，贷款增长7067万元，余额达到7.19亿元，党建引领业务发展成效显著。

组织共驻共建，红色"朋友圈"扩圈提效。将党建共建作为基层党建工作质量提升的突破项目，实现与辖区12个社区党委共建全覆盖，不断扩大红色"朋友圈"。认真研究辖区客户特点，创建共建模式，持续加强行业客户合作，利用教师节与乐安社区党委、县特校党支部开展"三方共建"；合力防诈反诈，与县移动公司党支部开展"党建和创"；聚焦民营企业发展，与京博新能源党支部等优质民营企业开展共建共创。

资源共帮共享，党建与业务深度融合。坚持"党建共建+"模式，推动党建引领业务转型发展。与县人