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参加示范区干部大讲堂心得体会3

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参加示范区干部大讲堂心得体会

2024年4、5月份区组织部举办了四期示范区干部大讲堂,我非常荣幸的参加了这次学习培训。下面就参加这次学习培训结合如何进一步解放思想,转变观念;如何破解影响和制约示范区科学发展的突出问题,明确工作思路,转变服务理念,谈谈自己的心得体会。

一、加强政治理论学习,全面提高自身综合素质

(一)要牢固树立正确的学习理念。学习是工作之基、能力之本、水平之源。要用发展的眼光看待学习,解放思想、更新观念不是轻而易举的事情,需要摒弃过时的思维模式,改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想,强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界,拓宽视野,切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质,就有被高速发展的时代所淘汰的危机,自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)要努力做到全面系统持之以恒地学习。要把深入学习党的XX大、二十届二中全会精神及习近平总书记系列讲话精神,与示范区工作实际紧密结合起来,与深入学习业务知识特别是财经法律法规、财政规章制度等紧密结合起来。

(三)要紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习,边学习、边思考、边实践。特别是作为业务科室负责人,对业务掌握的还不够全面,需要我既要向书本学习,不断加强理论知识学习,提高理论水平,掌握工作规律同时更要注重工作实践。"三人行,必有我师也",在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度,互帮互学,取长补短,在实践中获取真知,增长才干,使学到的知识转化为实际本领,真正做到学以致用、以用促学、学用相长,从而不断提高业务水平和工作能力,全面提高自身整体素质。

二、牢固树立大局意识,正确处理全局和局部关系

一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作,需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的,那是被动的工作,如果在这种心态下工作,就不会发挥主观能动性,不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为,源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作,把自己的工作岗位作为事业来对待,把自己的追求与财政事业的发展紧密联系起来,时刻想着自己是示范区这个大家庭的一员,围绕自己所在岗位上的工作,把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神,树立良好的作风,先公后私。讲究奉献,就意味着少谈个人所得,树立示范区事业发展和利益高于一切的思想境界。

三、弘扬求真务实工作作风,扎实推进工作开展。

首先要坚持一切从实际出发,实事求是,用联系的、全面的、发展的观点看问题,防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考,在思考中工作,努力解决工作中存在的问题和难题,不断把工作中取得的新进展推上新台阶。

其次要坚持求真务实的工作作风,扎扎实实地做好自己的本职工作。要坚持开拓进取、勇于创新,积极思考工作;多听取群众的意见,总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力,不断提高工作质量和效率。

通过本次学习培训,使我对本职工作有了更深层次的认识:科级干部示范区发展建设的中坚力量,发挥着承上启下的作用。要成为一名合格的科级干部,除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外,还应当努力做好以下几个方面的工作:

(一)找准位置、认清职责、履职尽责、扎实工作。古人云:"骏马能历险,耕地不如牛;坚车能载重,渡河不如舟"。人也一样,只有找准自己的位置,才能最大限度地发挥个人潜能,有所作为。要对工作负责,凡属于自己职责内的事,应当发挥自己的主观能动性和创造性,拿出自己的意见,不能事无巨细都请示领导;不属于自己职责范围内的事,则应当积极提建议、出主意,当好参谋决不能"事不关己,高高挂起"。真正做到到位不缺位,排难不推难,补台不拆台。

(二)正气实干、真抓实干,真正起到表率作用。实干既是领导干部的优秀品质,也是领导能力的鲜明特征;既是最好的领导方法,也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干,又见之于实干。今年经济形势依然严峻,经济下行压力依然较大,对我局来说也是充满机遇的一年,悲观压头、束手无策是没有出路的,只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。作为科级干部更要以实干立身,以实干为荣、以实干为责、以实干为大,坚决摒弃消极心态,坚决破除功利思想,积极推进各项财政改革不断推进,各项财政事业不断前进。

我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业,没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴。惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,科学发展,以百倍的努力,才能不断夺取新的胜利。我必须脚踏实地,用心去做好每一件事,每一项工作,干出水平,才能为示范区的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

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