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党员读书月读《细节决定成败》心得体会

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读《细节决定成败》心得体会

同志们:

按照区党工委组织部关于开展"党员读书月"的活动安排,结合近期我的读书学习情况,下面我简单和大家分享一下我的心得体会,不妥之处,敬请批评指正。

拜读了汪中求所著的《细节决定成败》这本书,被作者精辟的见解深深的震撼,作者"将细节是一种精神,一种用专业去敬业的精神"深深的烙印在人的心头。本书第一节讲的是小事成就大事,细节成就完美,注重细节带给我们的变化。接下来从制度、用心、创新、习惯四个方面讲述怎样把注重细节贯穿于我们的工作、学习和生活。

一、小事成就大事,细节成就完美

老子曾说:"天下难事,必作于易,天下大事,必作于细。"要想成就一番事业,决定成败的必将是微若沙砾的细节。英国国王理查三世,"失了一颗铁钉,丢了一只马蹄铁;丢了一只马蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,损了一位国王;损了一位国王,输了一场战争;输了一场战争,亡了一个帝国。"一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,有可能在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。被科学家用来形象说明混沌理论的"蝴蝶效应"也存在于我们的人生历程中。一次大胆的尝试,一个灿烂的微笑,一个习惯性的动作,一种用心的态度和真诚的服务,都能够成为生命中意想不到的起点,它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。谁能捕捉到对生命有益的蝴蝶,谁就不会被社会抛弃。

完成一项工作,创作一件艺术品、高品质住房、家具、用品都要用细节彰显品质。一个团队也一样,想要成为"追求卓越,创造一流"的团队,也必须在细节上体现团队的魅力。细节是建立在知识的积累、大量实践以及思考之上的,细节要通过扎实进取、坚持不懈才能更好的发现和解决,为的是改善细节后,确保由千万细节组成的事情能够达到预想结果。

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。细节需要落实到行动上,把简单的招式练到极致,每天改变一点点,把细节当作一番宏图伟业的准备,并从平淡无奇的琐事中参悟深邃的道理,那么我们将日趋完美。

二、细节来自于制度

现代社会的竞争是团队的竞争,是文化的竞争,更是个人素质的竞争。一个好的团队,要靠制度来约束,管理的基础是制度,要管理好一个团队,就要对各项工作都严格要求、精益求精,要制定员工行为准则和各项操作规范,严格按照标准执行,并实现预期的目标,那么这个团队才能称得上是一个高标准、严要求、品质卓越的优秀团队。

三、细节来自于用心

我对用心的理解主要体现在三个方面,用心学习、用心观察、用心思考。用心学习是做好一切的基础,只有充分学习,掌握相应的知识,才知道怎样着手工作细节,观察是时间的过程,通过心思细腻的观察,结合学过的知识,对面临的工作从细微处反复思考,反复检查漏洞,直到工作圆满结束的那一刻,工作不结束,思考不停顿。

四、细节来自于创新

著名管理学家德鲁先克先生认为,现代化管理的一项基本职能就是创新,创新是知识经济的本质特征,也是团队生存和持续发展的灵魂。一个行之有效的细节的关注,离不开团队全体人员对自己工作的反馈和分析,只有认真的剖析,增加工作细节关注的程度,从而提出改革意见,并进行行之有效的优化改革,才能为我们下一次的工作积累经验。工作的改革和创新,也正是源自我们对这些细节管理的深化。就好比烧开水,99度就是99度,如果不再持续加温,就是永远不能成为滚烫的开水,所以我们只有烧开每一个平凡的1度,在细节上精益求精,才能真正达到沸腾的效果。

五、细节来自于习惯

汪中求在细节决定成败一书中谈到如何把细节做好,最重要的是认识,二是训练。格式化一词,我最早是在使用u盘中认识的,把u盘原来的内容清零,恢复到初始状态,重新存储内容。所谓团队,就是经过格式化的模式,达到一定的默契,将细节训练成习惯的队伍。

在提升认识方面,近年来,高新区通过体制机制改革,融入绩效考核机制,坚持目标导向,注重协同合作,删除掉负面的、消极的、不好的习惯,注入新鲜的、积极向上的、正能量的思想、理念和精神,让高新区这艘巍巍巨轮朝着正确方向行稳致远。

在强化训练方面,示范区以"每月一本书,每周一总结,每天一万步"活动,引导大家注重和改善工作、学习、生活品质,带领大家在充满正能量的环境里成长,不断实现自我蜕变。很有幸我能够得到"三个一"智慧的指引,做"每月一本书,每周一总结,每天一万步"的终身践行者,激发生命的活力,无论何时,无论身处何地,"三个一"的理念都将指引我向更高的巅峰上攀登。

我的分享完毕,谢谢大家。

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