国企干部学习二十届三中全会精神心得体会

国企干部学习二十届三中全会精神心得体会

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会牢牢把握时代、实践和人民的新要求，紧紧抓住改革这个全局性、战略性、根本性重大问题，作出一系列具有原创性、引领性的重大部署，彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈历史担当。通过深入学习二十届三中全会精神，我深受鼓舞，也有了许多深刻的体会。

全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》是具有划时代意义的纲领性文件。它深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，为我们在新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军指明了方向。

作为国企干部，我深刻认识到改革对于国企发展的重要性。在全会精神的指引下，我们要把改革摆在更加突出的位置，以全局意识和战略思维抓好贯彻落实。要把学习贯彻党的二十届三中全会精神同持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，把党的全面领导贯彻到国资国企改革的各方面、全过程，确保国资国企改革的正确政治方向。只有坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能确保改革始终沿着正确的方向前进。

做强做优做大国有资本和国有企业是我们的重要使命。我们要依靠改革不断破除制约企业高质量发展的体制机制弊端，切实提高企业的发展质量和效益。这就需要我们进一步突出改革的时代特征和要求，加快健全有利于原始创新的制度安排，更大力度地集聚和培育高层次科技人才，不断提高国资央企在国家创新体系中的位阶，以新型生产关系的构建促进新质生产力的发展。通过改革，切实增强企业的核心功能和提高核心竞争力，引导国有企业聚焦主责主业，持续面向市场塑造独特竞争优势，增强战略支撑托底能力，推动企业高水平履行经济责任、政治责任、社会责任。

在实际工作中，我们要扎实落实好各项改革重点任务，与国有企业改革深化提升行动有效衔接。这需要我们以更大的力度、更高的标准、更实的举措，一件件抓好落实，确保改革取得实实在在的成效。例如，在优化企业内部管理体制方面，可以进一步完善法人治理结构，明确各治理主体的权责边界，提高决策效率和科学性；在推动科技创新方面，加大研发投入，建立鼓励创新的激励机制，加强与高校、科研机构的合作，促进科技成果转化；在人才培养和选拔方面，营造良好的人才发展环境，吸引和留住优秀人才，为企业的发展提供有力的人才支撑。

同时，我们也要注重改革的系统性、整体性、协同性。国企改革是一个复杂的系统工程，涉及到企业的各个层面和环节。在推进改革的过程中，不能只关注某个局部或某个方面的改革，而要从整体上考虑，使各项改革相互配合、协同推进。比如，在进行业务重组和资源整合时，要同时考虑与之相关的组织架构调整、人员配置优化以及管理制度的完善等，以确保改革的顺利进行和效果的最大化。

此外，我们要深刻领会全会关于进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，既要有坚定的道不变、志不改的强大定力，坚持中国特色社会主义不动摇，又要有敢创新、勇攻坚的锐气胆魄，推动改革不断取得新突破。既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，坚定不移地走中国特色社会主义道路，将改革进行到底，把企业的发展进步与国家的命运紧密联系在一起。

为了更好地贯彻落实全会精神，我们要扎实做好学习宣传工作。全面系统地学习原文，把学习领会党的二十届三中全会精神，同学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神结合起来，全面掌握贯穿其中的思想体系、理论框架和工作要求，确保理解深刻、消化透彻。通过精心组织专题培训，采取党委（