在单位2024年上半年意识形态分析研判会上的发言

在单位2024年上半年意识形态分析研判会上的发言

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将我单位2024年上半年意识形态分析研判情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）加强思想教育，筑牢主阵地。一是严格落实"第一议题"制度。通过党组理论学习中心组学习、党支部集中学习、主题党日活动等多种形式凝心铸魂；认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，将党的二十届三中全会公报、《决定》等重要内容原原本本、逐字逐句领会学习，同时加强线上自学，有效运用"学习强国"、微信公众号等新媒体平台设立学习专栏，提升党员干部教育管理的覆盖面。二是扎实开展主题教育活动。多举措巩固拓展党纪学习教育、主题教育成果。精心组织"感党恩、听党话、跟党走"庆祝中国共产党成立103周年系列活动，通过知识竞赛、演讲比赛、徒步登山比赛、摄影比赛以及为全体党员过政治生日等活动37场次，共同庆祝建党103周年。三是抓好意识形态分析研判工作。局党组坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入党建工作计划、干部教育培训计划、党风廉政建设和反腐败工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）强化宣传引导，传播正能量。一是强化传统媒体高密度宣传。充分利用报纸、电视、广播等传统媒体平台，及时报道全局重点工作、先进典型事迹等内容，不断扩大宣传覆盖面和影响力。今年以来，累计刊发稿件X篇（件），其中中央级媒体X篇（件）。二是壮大新媒体传播矩阵。积极适应网络传播新形势新特点，加快建设全媒体传播格局，形成了以微信公众号、微博、今日头条等为代表的新媒体传播矩阵。今年以来，累计发布信息X条，阅读量达X余万人次。三是加强舆论监测和引导。建立健全舆情收集、研判、处置机制，对重大舆情及时报告、妥善处置；加强热点敏感问题正面引导，及时回应社会关切；加强网络文明建设，积极传播正能量。

（三）狠抓风险处置，打好主动仗。一是建立工作机制。成立了由党组书记任组长、班子成员任副组长的意识形态工作领导小组，明确了工作职责和分工，建立了联席会议制度和定期研判机制，确保了意识形态工作有序开展。二是坚持底线思维。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和领导干部述职评议考核的重要内容，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是提高政治站位。始终把做好意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，时刻保持清醒头脑和政治定力，增强忧患意识和责任感使命感。四是认真排查隐患。加强对党员干部的思想教育和引导，定期组织开展谈心谈话活动，及时了解掌握干部职工思想动态，对发现的问题及时纠正处理，坚决防止不良思潮渗透蔓延。

二、风险隐患分析及预防处置情况

（一）思想动态把握不够。对干部职工的思想动态了解不足，对一些苗头性问题未能及时发现和解决。同时，对社会上一些负面舆情反映不及时，应对措施不够有力。

（二）正面引导不够有力。在一些重大事件和敏感时期，对于如何正确引导舆论导向方面研究不够深入，缺乏有效措施和办法。同时，对于一些错误观点和言论未能及时进行批驳和纠正。

（三）改革创新意识不够强。在推进工作中存在一定的保守思想，对于一些新的工作方法和技术手段的应用不够积极主动，导致工作效果不够明显。

三、下一步工作打算

（一）强化理论武装，坚定理想信念。为了确保党组意识形态学习制度得到有效落实，我们必须定期组织集中学习讨论活动，以加强理论武装。这意味着我们要制定详细的学习计划，安排固定的学习时间，并确保所有成员都能积极参与。通过这种方式，我们可以不断加强我们的理论知识，提高我们的思想认识，从而更好地履行我们的职责和使命。

（二）压实工作责任，做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和领导干部述职评议考核的重要内容，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，加强对党员干部的教育引导和管理监督，增强忧患意识、责任意识和服务意识，确保意识形态工作落到实处。

（三）提升队伍能力，增强履职本领。持续深化党史学习教育成果转化，加强队伍建设，提高党员干部的政治素质和业务能力。加强网评队伍建设，提高网评员的业务水平和能力素质。严格实行新闻宣传考核制度，对新闻宣传工作进行全面考核评价，确保新闻宣传工作的质量和效果。

（四）注重宣传引导，营造良好氛围。加强对外宣传力度，积极展示我单位的良好形象和服务成果。加强对内宣传管理，及时发布权威信息，引导干部职工正确理解和把握政策方向。加强对新媒体的管理和引导，规范信息发布流程和标准，确保信息发布的准确性和及时性。同时，加强对网络舆情的监测和管理，及时发现和处置不良舆情信息，维护良好的网络环境和社会秩序。

我的交流完毕，谢谢大家！