企业、集团、公司工会工作经验总结
集团公司工会工作经验总结
多年来，集团工会深入学习贯彻党的各项方针政策和工会路线，紧紧围绕集团党委中心和发展要务，加强职工思想政治工作和职工文化建设，认真履行工会职能，维护职工合法权益，提升员工技能素养，组织开展各类文体活动，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，扎实做好职工群众工作，为集团的持续稳定、创新转型和高质量发展作出了积极贡献。
当前，集团正处在高质量发展关键时期，企业工会更应该积极发挥作用，为企业和员工创造更多的价值。接下来，我将向大家汇报交流集团工会几个方面的工作。
在企业和员工的关系中，工会是一个非常重要的组成部分。工会的存在能够促进企业和员工之间的合作与沟通，有助于增强企业的凝聚力，提升员工的归属感和满意度，提高企业的生产力和经济效益。近年来，集团工会不断创新和完善工会的组织形式和工作机制，找准工会工作服务促进集团中心大局的切入点、结合点、着力点，持续提升组织力、服务力和影响力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大干部职工在集团高质量发展中建功立业，贡献了积极的工会力量。
（一）加强思想教育凝聚，把握了工会正确方向
2023年10月23日，XX在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：要坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强思想政治引领，做好职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础。
集团工会始终把党的领导作为根本要求，牢牢把握工会组织起来、切实维权工作的正确方向，不断深化工会改革和建设，发挥组织优势、阵地优势，推动理论学习进企业、进车间、进班组。始终坚持将党的"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育等贯彻工会工作始终。
充分发挥工会组织联系服务职工的优势，通过职工座谈会、工会专题会议、班前会等不同形式的宣讲、培训工作，不断把党的十九大、XX大精神及中国工会十七大、十八大精神传递到集团公司每个角落，覆盖到每一名职工，同时，深化"中国梦·劳动美"主题教育，开展建党100周年、新中国成立70周年、建市60周年、喜迎党的XX大等系列庆祝活动，进一步引导广大工会干部和全体员工提高对工会是政治组织、工会工作突出政治性要求的认识，提高了广大职工群众对工会工作地位、作用和目标任务的认识，充分发挥广大职工在集团发展和生产经营中的主力军作用，大大激发了职工立足本职、建功立业的奋进热情，使公司和员工紧密联系起来，切实形成推动公司发展的强大合力。
（二）深化民主管理质效，构建了和谐劳动关系
基层是面对职工的第一线，也是服务职工的"最后一公里"，集团工会坚持以职工为中心的发展思想，深化基层民主管理，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权和决策权，构建和谐劳动关系，促进企业与职工和谐共赢。
不断创新和拓展民主管理渠道，形成了以"职代会为主体，工会主席接待日、职工代表巡视、职工信箱为平台，厂务公开网、厂务公开栏、OA办公自动化系统厂务公开常态运行机制。依据《劳动法》《工会法》等法律法规，制定了《职工代表大会工作制度》《厂务公开制度实施办法》《工资集体协商办法》《集体合同监督检查办法》等制度，有效推进民主管理事项落地落实。凡涉及职工利益的重大事项，均经过职工代表大会审议或表决；凡涉及职工利益的项目招标，均邀请职工代表进行监督。组织开展"总经理（矿长）直通车""工会主席接待日"活动百余次，收集整理职工反映的热点、难点、焦点问题近千条，畅通了职工诉求沟通渠道。积极组织开展职工代表上岗巡视，依法保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。积极推动企业与职工协商对话，督促各成员企业与职工签订集体合同，监督组织召开职工代表大会55届次，对每年度薪酬分配进行民主协商。组织开展工会主席接待日150余场，积极营造了共建共享的和谐氛围，有力推动企业持续健康发展。
（三）丰富文体融合元素，营造了良好文化氛围
集团工会始终将企业文化创建作为企业的灵魂和支柱，用企业文化建树精神，用企业文化引导发展，深入践行集团核心价值观，营造了良好的企业文化氛围。
以文体活动为载体，提振职工士气。长期以来，集团工会广泛开展了健康向上的文体活动，组织职工文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、微视频征集，连续8年开展读书季活动，连续举办25届职工体育运动会，开展钓鱼比赛、够级比赛、趣味运动会等各种类型的体育活动300余场。持续开展了登山、羽毛球、乒乓球、拔河等比赛项目，受到职工的普遍欢迎。在各成员企业配套建设设有台球桌、跑步机、综合健身器材、羽毛球场的文体综合活动室，极大地丰富职工业余文化生活、增强了职工身体素质，树立了职工顽强乐观、积极向上的生活和工作态度，较好地维护职工精神文化权益。
每年三月份组织庆"三八"国际妇女节系列活动，广泛开展"巾帼建功"竞赛活动，实施关爱女职工行动，组织女职工健康讲座、女职工素质提升、女职工健康体检等活动96次。以各级女工组织为依托，精心策划，组织开展好关爱女工健康知识讲座、女工趣味运动会、女工特殊权益维护等活动，使女职工进一步发挥团队的力量，在娱乐中弘扬了企业文化，增强了组织的凝聚力。更加充分地体现了集团各单位及广大职工团结合作、凝心聚力的精神风貌。
（四）加强工会组织建设，提升了凝聚战斗力量
根据新时代工会工作的新形势和新任务，集团各基层工会组织在实践中积极探索工会工作新形式和方法，不断加强工会的基础管理工作，建立健全工会组织的各项规章制度，以确保工会工作的顺利开展。在集团党委的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，树立新观念、探索新方法、实施新措施，真正把工会组织建设成为职工群众信赖的职工之家、温暖之家，工会组织建设持续提升。
组织各基层工会按期进行换届，集团工会组织实现了全覆盖。会员信息及管理全部纳入"齐鲁工惠"系统线上管理。我们大力加强工会干部培训，举办各类工会干部、工会骨干培训班45场次，并组织参加了30余次上级工会有关培训，同时还开展了50次线上培训。通过组织会员按时缴纳会费，不断完善工会资产管理，全面预算经费使用，加强经费的审核管理，提高了工会经费使用效率，保障了会员的主体地位和民主权利，为进一步做好工会工作提供了组织保障。
（五）实施素养提质工程，厚植了企业发展动能
集团工会始终把生产经营工作的难点作为工会工作的重点，主动为企业改革、发展、稳定大局服务，组织各基层工会广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武、工匠选树等竞赛活动，切实把工会组织建设成了推动企业改革发展的"稳定器"和"助推器"。
深化校企合作，与XX学院、XX大学合作建立了山大能源学院XX研究院、XX新材料研究院，通过外引内培、持续淬炼，打造了一支由管理人员、技术人员和岗位职工组成的奉献者团队，现有大学学历职工XX余人，各类专业技术人员XX余人。有计划地组织内部技术工人开展岗位练兵、技能大比武活动，培养发掘能工巧匠，在市区级技术比武中，集团技术人员多次获得佳绩，为幸福企业建设提供坚实的人才基础。
形成了党委统一领导、工会牵头抓总、各部门各企业各司其职、共同推进"产业工人队伍建设"改革的工作格局。不断探索产业工人队伍建设的工作思路，创新实施技能竞赛审查委员会岗位练兵等活动，在职工中大力营造争先创先的浓厚氛围。近年来，集团工会连续举办XX职工职业技能大赛，开展专业实操培训、集中脱产培训等"大练兵"活动一千余场次，实施"1＋N"职工素质倍增行动XX次。组织参加市、区技能大赛XX次，XX人荣获市、区级技术能手奖；干事创业、勇争一流，为集团厚植了企业发展动能。
（六）用心用情真心帮扶，绘制了服务职工"同心圆"
集团工会以"共建共享共赢"为努力方向，积极践行"一切依靠职工、一切为了职工"发展理念，着力解决职工的"急难愁盼"，职工的切身利益问题，在服务职工的过程中逐步形成了项目化管理、清单化推进、台账化落实、民主化监督的管理体系，切实提升职工的生活品质和幸福指数，让每一位职工都能感受到实惠与幸福。
开发建设XX职工服务平台，开通通勤班车XX辆，建立职工发展基金，落实带薪年休假，同时，积极主动履行社会责任，累计为助力脱贫攻坚、疫情防控和教育等事业累计捐资近千万元，让更多发展红利惠及职工。积极落实改善职工集体福利待遇，依法落实职工休假、劳模及一线职工疗休养等制度，充分保障职工权益。累计救助特困、困难职工XX人次，发放救助金XX余万元；救助大病职工XX人次，发放救助金XX余万元；救助贫困学子XX人，发放助学金XX余万元。组织XX余名一线职工参加了疗休养活动。推进职工之家建设，优化提升基层单位职工之家XX处。
（七）密织职工群众监督，筑牢了企业安全防火墙
进一步强化职工群众安全监督工作，集团工会以发挥职工群众的主体作用为出发点，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高职工群众安全监督工作整体水平上台阶。
深化XX竞赛活动，持续抓好安全生产合理化建议征集、安全隐患随手拍等活动，吸引广大职工积极参与活动，形成了全员、全方位、全过程安全管控的强大合力。进一步完善了各基层工会职工群众安全工作网络，吸纳群监工作人员XX余人，实现了职工群众安全生产监督的"全覆盖"和"零盲区"。近年来，安全知识宣传覆盖万余人次，开展劳动保护监督检查XX余次，累计排查治理安全隐患XX余个，开展群监员竞赛活动，取得了显著成效。通过组织女工安全协管员与职工结成"亲情帮教"，发放安全倡议书、与职工家属签订《夫妻安全公约》等方式，把"柔情"融入安全帮教工作，充分发挥了家庭联管监督作用，有效维护了职工安全和健康权益。
