持续推进党纪学习教育常态化长效化——县委理论中心组集体学习心得体会

持续推进党纪学习教育常态化长效化

8月30日，中央党的建设工作领导小组召开会议，传达了习近平总书记重要指示，审议了《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，对党纪学习教育进行了总结。习近平总书记的重要指示，充分肯定了党纪学习教育取得的成效，强调要巩固深化党纪学习教育成果，必须坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动能，为进一步加强党的纪律建设指明了方向。组织部门作为党纪学习教育的参与者、组织者和推动者，要深入学习贯彻党的二十届三中全会《决定》中关于纪律教育的重要部署，坚持把加强党的纪律建设作为提高党的建设总体水平的重要保障抓紧抓实，教育引导广大党员、干部常态化推进学纪知纪明纪守纪，始终保持忠诚干净、实干担当的政治本色和优良作风，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化凝聚磅礴力量。下面，结合分管工作，谈几点体会。

一、不断增强政治定力，进一步统一思想、凝聚合力

这次党纪学习教育是新时代推进全面从严治党的重要举措，虽然已基本结束，但"收官"不意味着"松劲"，我们将继续坚持焦点不散、劲头不减、标准不降，善始善终做好总结内化、机制固化、成果转化工作，常态化推进党纪学习教育，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制。结合贯彻落实党的二十届三中全会精神，以久久为功的战略定力，始终保持严的基调不动摇，深入推进党的纪律教育各项工作，增强推进改革的思想自觉和行动自觉。始终把巩固深化党纪学习教育成果与学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述结合起来，认真举办好科级干部、公务员、年轻干部全会精神学习研讨班，教育引导广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以实际行动坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决将习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署不折不扣在XX落实到位。

二、持之以恒深入学习，坚持党纪融入日常抓在经常

党纪学习是党员干部的终身课题，要常学常新、常思常悟，将其作为一项长期政治任务抓紧抓好，全面把握党纪内在逻辑和深刻内涵。一是强化示范导学，抓好以上率下。坚持把习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述作为党委（党组）理论学习中心组学习重要内容，发挥领导干部示范带头作用，一级做给一级看、一级带着一级学，在学纪、知纪、明纪、守纪上树立更高标准、落实更严要求，促进常态化学习蔚然成风。二是强化党纪认识，抓实以训助学。以下半年党校各类主体班次为基础，加大对领导干部、年轻干部、新提拔干部的法纪培训力度，特别是重要岗位干部要做到法纪轮训全覆盖，时刻拧紧党员干部理想信念"总开关"。同时发挥乡镇党校阵地作用，充分调动基层党支部和党员理论学习的积极性主动性，推动基层党员党纪教育培训常态化开展。三是强化警示教育，抓牢以案促学。经常性组织各乡镇、县直部门机关干部到县廉政教育基地接受实景教育，通过观摩式、沉浸式教学，增强廉政警示教育的代入感和震撼力。同时，积极引导基层党组织结合"三会一课"、主题党日等活动，观看专题警示教育片、剖析和解读典型案例，进一步提升党员干部法纪观念和自律意识。

三、树牢正确政绩观，坚定不移推动全面从严治党

严明党纪是通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。持续加强正确政绩观教育，引导广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，锐意进取、担当作为。一是树牢敬畏法纪意识。开展好"提本领、转作风"主题培训，充分利用每周一下午集中学习，学习党的创新理论、党章党规党纪等，引导各级干部自觉在思想上划红线、行动上明底线，时常拿党章党规照镜自省，勤掸思想尘、多思贪欲害，以内无妄思确保外无妄动。二是树牢自律自勉意识。教育引导各级干部始终秉持公正、廉洁、勤勉的工作作风，坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，培养自我约束的能力，面对权力利益诱惑等复杂多变的情况时，能够坚守原则，不随波逐流。在各党政机关、企事业单位干部和家庭中积极倡导廉政文化，引导各级干部通过同事之间、家人之间相互提醒、相互监督，形成良好的政治生态和社会风气。三是树牢为民宗旨意识。加强党性教育，引导各级干部时刻践行以人民为中心的发展思想，充分发挥党员先锋模范作用，在主题党日、重大节日期间，常态化组织党员干部下沉基层一线开展党员志愿服务活动，聚焦群众急难愁盼问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。

四、打造高素质干部队伍，持续激荡风清正气的政治生态

当前正值XX高质量发展的关键时期，要坚持把能力建设和作风建设统一起来，把党纪学习教育中焕发出的政治热情转化为干事创业的动力，着力打造清廉型领导班子和干部队伍，大力营造风清气正的政治生态。一是从严把好政治关口。把政治标准作为评判干部的第一标准，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。严格按照《条例》规定，把民主推荐作为选拔任用干部重要的基础环节。全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，严格执行"凡提四必"等要求，严防干部"带病提拔"。对政治上不合格的"一票否决"，努力锻造让党放心、群众满意、时代需要的好干部。二是强化纪律作风监督。坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，把纪律教育融入干部日常监督管理，及时掌握干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题等，综合运用提醒、诫勉等办法措施，防范纠治政绩观偏差，持续加强干部全方位管理和经常性监督。推进领导干部能上能下常态化，落实"三个区分开来"，进一步提振干事创业精气神。三是持续完善考核体系。认真贯彻落实持续推进整治形式主义为基层减负的有关要求，在坚持"可考可不考的一律不考""不得随意新增考核事项"原则的基础上，突出考核指标的关键性、代表性、引领性。同时，优化考核对象设置，精简涉考部门，避免重复考核、多重考核，不断提升考核工作精准度。