实干创新，以高质量实现“开门红“与奋战“双过半”——在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上的研讨发言材料（国企）

实干创新，以高质量实现"开门红"与奋战"双过半"--在〔*〕集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上的研讨发言

尊敬的各位同仁：

大家好！

在今日的读书班研讨会上，我围绕"深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，以及习近平总书记关于高质量发展的重要论述，实干创新，高质量实现'开门红'，全力奋战'双过半'"这一主题，与大家共同探讨和交流。

一、深刻领悟，提高政治站位

作风建设是党的生命线，关乎党的事业成败。我们必须深刻学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，始终保持清醒头脑，坚定不移地推进全面从严治党。中央八项规定及其实施细则精神，是我们改进作风的行动指南，我们要严格执行，坚决反对"四风"，持续营造风清气正的政治生态。习近平总书记关于高质量发展的重要论述，为我们指明了方向，我们要深刻理解高质量发展的内涵和要求，以高质量党建引领企业高质量发展。

（一）加强理论学习，筑牢思想根基

我们要将理论学习作为首要任务，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部的理论水平和政治素养。要坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）强化政治引领，确保正确方向

政治建设是党的根本性建设。我们要始终坚持党的全面领导，充分发挥党组织在企业发展中的领导核心和政治核心作用。要坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。要加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、步调一致。

二、实干为要，推动企业发展

实干是实现目标的根本途径。我们要以习近平总书记的重要论述为指引，大力弘扬实干精神，推动企业各项工作落地见效。要坚持问题导向，聚焦企业发展中的难点、痛点、堵点问题，以钉钉子精神抓好落实。要鼓励创新，勇于突破传统思维，积极探索新的发展模式、新的业务领域，为企业发展注入新的活力。要以高质量实现"开门红"为目标，精心谋划，周密部署，确保各项工作开好局、起好步。

（一）聚焦主业发展，提升核心竞争力

我们要紧紧围绕企业主业，明确发展目标和战略定位，集中优势资源，做强做优主业。要加强市场调研和分析，准确把握市场动态和客户需求，及时调整经营策略，提升产品和服务质量。要加大科技创新力度，推动技术进步和产业升级，不断提升企业的核心竞争力。同时，我们要积极拓展新的业务领域，培育新的经济增长点，实现企业的多元化发展。

（二）深化内部改革，激发企业活力

内部改革是企业发展的动力源泉。我们要坚定不移地推进企业内部改革，优化管理体制和运行机制，提升管理效率和运营效益。要深化人事制度改革，建立科学合理的选人用人机制，激发员工的积极性和创造性。要推进薪酬制度改革，建立与业绩挂钩的薪酬分配体系，实现能者多劳、多劳多得。同时，我们要加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

三、强化责任，确保目标达成

实现"双过半"是今年的重要任务，我们必须强化责任担当，全力以赴。各级领导干部要带头示范，以身作则，带领广大员工攻坚克难。要建立健全目标责任制，明确责任分工，层层传导压力，确保任务落实到人。要加强监督检查，及时发现问题、解决问题，确保工作进度和质量。同时，我们要注重团队协作，形成工作合力，共同推动企业发展。

（一）明确目标责任，层层传导压力

我们要根据企业发展战略和年度工作计划，制定科学合理的目标责任制，明确各级领导干部和员工的责任分工和工作任务。要加强对目标责任制的考核和监督，确保任务落实到人、责任到岗。同时，我们要建立健全激励机制，对完成任务出色的单位和个人给予表彰和奖励，对未完成任务的进行严肃问责，形成人人有责、人人负责的工作氛围。

（二）加强团队协作，形成工作合力

团队协作是企业成功的关键。我们要注重培养员工的团队意识和协作精神，鼓励员工之间相互支持、相互配合、共同进步。要加强部门之间的沟通与协调，形成工作合力，共同推动企业发展。同时，我们要注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大员工攻坚克难、勇攀高峰。

四、深化学习，提升能力素质

学习是进步的阶梯。我们要持续深入学习习近平总书记的重要论述，不断提升政治素养和业务能力。要坚持学以致用、知行合一，把学习成果转化为推动工作的实际成效。要加强业务知识学习，提高专业素养和管理能力，为企业发展提供有力支撑。同时，我们要注重培养创新思维和实践能力，不断提升应对复杂局面和解决问题的能力。

（一）加强业务知识学习，提升专业素养

我们要根据企业发展的需要和自身的岗位职责，有针对性地加强业务知识学习。要积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽知识面，提升专业素养和管理能力。同时，我们要注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中去，不断提升解决实际问题的能力。

（二）培养创新思维，提升实践能力

创新是企业发展的不竭动力。我们要注重培养员工的创新思维和实践能力，鼓励员工勇于尝试、敢于创新。要建立健全创新激励机制，对创新成果给予表彰和奖励，激发员工的创新热情和创造力。同时，我们要加强与高校、科研机构等的合作与交流，引进先进的技术和管理经验，推动企业的创新发展。

五、坚守底线，确保廉洁从业

廉洁是企业发展的基石。我们要严格遵守党的纪律和规矩，始终保持清正廉洁的政治本色。要