驻村干部座谈会发言材料：从“键盘侠”到“泥腿子”的蜕变之路

驻村干部座谈会发言材料：从"键盘侠"到"泥腿子"的蜕变之路

尊敬的各位领导、派友们：

大家好！

我是〔*〕村驻村第一书记〔*〕，来自县农业农村局。今天是我驻村的第〔*〕天，从办公室"键盘侠"转型为田间"泥腿子"，这段经历让我深刻体会到村级工作的厚重与温度。现将驻村后的一点心得体会向各位领导、派友们汇报如下：

一、驻村收获与体会

1.学习是基层工作的"永恒课题"

驻村后，我深切感受到知识迭代的紧迫。从特色产业发展到数字乡村建设，从政策精准落地到群众工作方法，每一项都需要持续学习。为推动村集体板材厂升级，我系统研究板材加工技术标准，并借助"农技云课堂"与高校专家对接。面对区块链溯源、智慧农业平台、深度求索（DeepSeek）等科技浪潮，我们必须成为"复合型选手"，否则就会在乡村振兴赛道上掉队。

2.与村两委拧成"一股绳"是成事之基

驻村初期，我曾因"急于求成"走了弯路。后来意识到，村两委是乡村振兴的"主力军"。我们建立"每周联席会"机制，大事共商、难题共解。例如，在二轮土地延包工作中，工作队与村两委、小组长挨家挨户宣讲政策，仅用2个月就完成摸底。事实证明，没有村两委的支持，驻村工作寸步难行。

3.原单位支持是坚实后盾

县农业农村局为驻村工作提供了全方位支持：领导多次调研指导发展方向，同事在农业技术、项目申报上"云端支招"，单位还捐赠办公设备、图书改善村部条件。这份"娘家"力量，让我更有底气为〔*〕村"造血"赋能。

4.淡泊名利方能收获"民心账本"

有人认为驻村是"镀金"，但我更珍惜村民的信任。村民主动帮我修补漏雨的宿舍、硬塞来自菜园的蔬菜，这些点滴让我明白：村民的笑脸是最硬的"政绩"，他们的信任是最厚的"资本"。

二、存在的问题与不足

1.村两委班子活力待激发：尽管〔*〕村获评2024年全镇唯一五星村，但班子成员平均年龄51岁，对新兴产业接受度较低，创新突破动力不足。

2.集体经济结构单一：2024年村集体经济收入〔*〕万元，90％依赖土地、固定资产出租及收益分配，板材厂、草莓园等经营性项目尚未形成规模效应。

3.数字化治理滞后：村务管理仍依赖传统方式，智慧党建、电商平台、新媒体宣传等数字化工具推广缓慢。

4.村民参与度不高：年轻村民多外出务工，留守群体对集体事务热情有限，需创新动员方式。

三、下一步工作计划与思路

1强党建，聚合力。深化"党建＋产业"模式，推动村两委与工作队"双向培养"，年内发展2名青年党员。设立"村民议事厅"，每月开展"金点子"征集活动，激发群众参与热情。

2抓产业，促增收。启动"〔*〕"品牌升级，引入环保加工技术，开发智能家居板材新产品。联合县农业农村局举办电商培训，培育35名本土直播达人，拓宽农产品销售渠道。

3补短板，提效能。推动"数字乡村"试点建设，搭建村务管理平台，实现政策宣传、便民服务"掌上办"。对接帮扶单位争取资金，完善村内道路、水利等基础设施，优化营商环境。

4优服务，暖民心。联合县第一人民医院开展免费义诊，建立村民健康档案，重点解决留守老人就医难题。开展"微心愿"征集活动，解决儿童课后辅导、独居老人生活帮扶等问题。

组建"乡贤智囊团"，邀请返乡企业家、退休教师参与村庄规划，凝聚发展合力。

驻村工作是一场"双向奔赴"：村民教会我扎根的力量，基层磨砺了我的担当。作为一名"老基层"，我将继续以"归零心态"深耕〔*〕村，与村两委携手绘就乡村振兴新画卷！

以上是我的一些驻村感悟，不足之处，恳请各位领导、派友们批评指正！

谢谢大家！