作风建设需“常学、细查、实改”环环相扣

作风建设需"常学、细查、实改"环环相扣

作风建设，是党的建设的重要内容，关乎党的形象、关乎人心向背、关乎党和国家事业的兴衰成败。在新时代背景下，作风建设更是一项长期而艰巨的任务，需要我们以"常学、细查、实改"环环相扣的方式，持之以恒、久久为功地加以推进。

一、常学：筑牢作风建设的思想根基

（一）常学理论，坚定理想信念

理论上的清醒是政治上坚定的前提。加强作风建设，首先要常学党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。这一思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。通过持续深入学习，我们能够深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，从而坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

例如，在日常的学习中，我们可以通过参加专题讲座、阅读经典著作、开展线上学习等多种方式，不断加深对党的理论的理解和掌握。只有理论上入脑入心，才能在行动上自觉践行党的宗旨，保持良好的作风。

（二）常学党纪，严守纪律底线

党纪是党员干部的行为准则，是作风建设的重要保障。党员干部要经常学习党的各项纪律规定，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等。了解哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的，明确纪律红线和法律底线。

比如，通过定期组织党纪学习培训、开展廉政警示教育活动等，让党员干部时刻保持对纪律的敬畏之心。同时，要将党纪学习融入日常工作和生活中，使纪律意识内化于心、外化于行，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）常学先进，汲取榜样力量

榜样的力量是无穷的。在作风建设中，我们要常学先进典型的事迹和精神，汲取榜样的力量。无论是焦裕禄、孔繁森等老一辈先进人物，还是黄文秀、张桂梅等新时代楷模，他们都以自己的实际行动诠释了共产党人的优良作风和高尚品质。

通过学习先进典型，我们可以对照他们的言行，查找自己在作风方面存在的差距和不足。学习他们一心为公、无私奉献的精神，学习他们真抓实干、勇于担当的工作作风，学习他们艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。以先进为标杆，激励自己不断改进作风，提升自我。

二、细查：找准作风建设的问题症结

（一）全面自查，不留死角

作风建设涉及到工作和生活的方方面面，党员干部要进行全面自查。在工作方面，要检查自己是否存在形式主义、官僚主义问题，如是否存在工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮等现象；是否存在工作效率低下、执行力不强等问题。在生活方面，要检查自己是否存在享乐主义、奢靡之风问题，如是否存在生活奢靡、贪图享受、铺张浪费等现象。

例如，可以通过制定详细的自查清单，从思想、工作、生活等多个维度进行全面排查。同时，要鼓励党员干部进行自我反思，勇于正视自己的问题，不回避、不掩饰。

（二）深入互查，相互监督

除了个人自查外，还要开展深入的互查活动。同事之间、上下级之间要相互监督、相互提醒。通过召开民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，坦诚相见、开诚布公地指出对方在作风方面存在的问题。

在互查过程中，要坚持实事求是、客观公正的原则，既要指出问题，又要提出改进的建议和意见。通过相互交流和沟通，促进彼此之间的了解和信任，共同改进作风。

（三）广泛调查，听取民意

作风建设的成效最终要由群众来评判。因此，要广泛开展调查研究，听取群众的意见和建议。可以通过问卷调查、走访座谈、网络征求意见等方式，了解群众对党员干部作风的评价和期望。

群众的眼睛是雪亮的，他们往往能够最直接地感受到党员干部作风方面存在的问题。通过广泛听取民意，我们可以发现一些在内部自查中难以发现的问题，从而有针对性地进行改进。

三、实改：确保作风建设的实际成效

（一）制定整改方案，明确目标责任

针对查摆出的问题，要制定切实可行的整改方案。整改方案要明确整改的目标、措施、责任人和时间节点，确保整改工作有章可循、有序推进。

例如，对于工作效率低下的问题，可以制定具体的改进措施，如优化工作流程、加强团队协作等；对于生活奢靡的问题，可以提出倡导艰苦奋斗、勤俭节约的具体要求。同时，要将整改责任落实到具体的个人或部门，确保整改工作有人抓、有人管。

（二）加强监督检查，推动整改落实

整改方案制定后，关键在于落实。要加强对整改工作的监督检查，建立健全监督机制。定期对整改情况进行检查和评估，及时发现整改过程中存在的问题，并督促整改责任人进行整改。

可以通过成立专门的监督小组、开展专项督查等方式，加强对整改工作的跟踪和问效。对于整改不力的，要严肃追究责任，确保整改工作不走过场、取得实效。

（三）建立长效机制，巩固整改成果

作风建设是一项长期的任务，不能一蹴而就。要建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。通过完善各项规章制度，加强制度建设，将作风建设纳入制度化、规范化轨道。

例如，建立健全考核评价机制，将作风建设纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据；建立健全监督问责机制，对违反作风建设规定的行为进行严肃问责。通过建立长效机制，形成作风建设的常态化、长效化。

四、"常学、细