研讨发言：依规依纪强化党员管理，全面提升国企党建质效

研讨发言：依规依纪强化党员管理，全面提升国企党建质效

同志们：

习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订发布，为我们市属国有企业党委加强党员管理、推进全面从严治党提供了重要遵循。此次专题学习，对于我们进一步规范工作程序、强化纪律建设、落实主体责任具有极为重要的意义。下面，结合近期学习和工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。

一、深刻领会《规定》要义，筑牢思想根基

《规定》的修订，是贯彻落实党中央全面从严治党战略部署的重要举措。其从多方面对党组讨论和决定党员处分事项工作程序进行了规范和完善，彰显了党中央以严的基调强化正风肃纪的坚定决心。对于我们市属国有企业党委而言，深入学习领会《规定》要义，是提升党员管理水平、加强企业党建工作的基础。

（一）准确把握《规定》核心要求。《规定》明确了党组在党员处分事项中的主体责任，强调了程序的规范性和严肃性。我们要深刻认识到，这不仅是对违纪党员的处理依据，更是对全体党员的警示和约束。通过学习，要准确把握党组、派驻机构、派出机构在党员处分工作中的职责分工，确保各项工作有序开展。例如，在党员处分决定的作出过程中，党组必须严格按照集体讨论决定的原则，不允许任何个人或少数人擅自决定，这就要求我们在实际工作中，充分发扬民主，严格执行决策程序，保证处分决定的公正性和权威性。

（二）明晰《规定》与企业党建的紧密联系。市属国有企业作为国民经济的重要支柱，加强党的建设是企业发展的根本保障。《规定》的实施，与企业党建工作息息相关。一方面，规范党员处分工作程序，有助于纯洁党员队伍，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面，严格的纪律约束能够营造风清气正的企业政治生态，为企业的改革发展提供良好环境。我们要将《规定》的要求融入到企业党建工作的各个环节，从党员发展、教育管理到监督考核，都要以《规定》为指导，确保党建工作的规范化和科学化。

（三）充分认识《规定》对党员干部的警示作用。《规定》的出台，为党员干部划出了明确的纪律红线。每一位党员干部都要时刻保持警醒，自觉遵守党的纪律。对于违反纪律的行为，将按照《规定》严肃处理。这就要求我们的党员干部，特别是领导干部，要以身作则，带头遵守党纪国法，发挥模范带头作用。同时，要加强对党员干部的日常教育和监督，通过开展警示教育、专题培训等活动，让党员干部深刻认识到违纪行为的严重后果，增强纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、强化纪律建设，营造良好政治生态

加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。习近平总书记指出，要把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。在市属国有企业中，强化纪律建设对于营造良好政治生态、推动企业健康发展具有重要意义。我们要以学习贯彻《规定》为契机，进一步加强企业纪律建设。

（一）加强政治纪律建设，坚定政治立场。政治纪律是党的首要纪律。我们要教育引导党员干部坚定政治信仰，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在企业经营管理过程中，要始终坚持党的领导，确保企业发展方向与党中央决策部署保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对任何形式的分裂主义、本位主义，维护党的团结统一。通过加强政治纪律建设，为企业的改革发展提供坚强的政治保障。

（二）严格组织纪律执行，规范组织行为。组织纪律是党的建设的重要保障。我们要严格执行党的组织制度，认真落实民主集中制，规范党内组织生活。在党员干部选拔任用、考核评价等工作中，严格按照组织程序办事，确保公平公正。加强对党员组织关系的管理，及时掌握党员的流动情况，确保党员始终在党组织的有效管理之下。对于违反组织纪律的行为，要严肃查处，维护组织纪律的严肃性。

（三）严肃廉洁纪律要求，防范廉洁风险。廉洁纪律是党员干部的行为底线。市属国有企业掌握着大量的国有资产，廉洁风险不容忽视。我们要加强廉洁教育，通过开展廉政文化活动、廉政风险排查等工作，增强党员干部的廉洁意识。建立健全廉洁风险防控机制，加强对企业重点领域、关键环节的监督管理，规范权力运行。严格执行中央八项规定精神，坚决反对"四风"，特别是要加强对违规吃喝等问题的整治，杜绝奢靡之风。对违反廉洁纪律的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

（四）严守群众纪律底线，践行宗旨意识。群众纪律是党的性质和宗旨的体现。我们要教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，关心职工群众的切身利益。在企业决策过程中，充分听取职工群众的意见和建议，保障职工群众的合法权益。坚决反对任何形式的损害群众利益的行为，对职工群众反映的问题要及时处理，做到件件有回音、事事有着落。通过严守群众纪律，增强职工群众对企业的认同感和归属感，促进企业和谐稳定发展。

（五）强化工作纪律监督，提升工作效能。工作纪律是保证企业正常运转的重要保障。我们要加强对党员干部工作纪律的监督检查，严肃查处迟到早退、工作推诿扯皮、敷衍塞责等行为。建立健全工作责任制，明确岗位职责，加强对工作落实情况的跟踪问效。通过强化工作纪律监督，提高党员干部的工作积极性和主动性，提升企业的工作效能和管理水平。

三、严格执行《规定》，提升工作规范化水平

制度的生命力在于执行。我们要严格按照《规定》要求，规范党员处分事项工作程序，确保各项工作落到实处。

（一）规范工作流程，确保程序合法合规。在党员处分事项工作中，要严格按照《规定》明确的程序进行操作。从立案审查调查到党纪处分决定的作出，每一个环节都要做到程序合法、手续完备。例如，派驻机构在对党员立案审查调查结束后，要按照规定向被审查调查人所在单位党组主要负责人通报，并将党纪处分建议移送相应的派出机构进行审理。派出机构要认真审核把关，形成审理报告并正式反馈。党组在讨论决定党员处分事项时，要充分听取各方意见，确保处分决定的公正性和合法性。

（二）加强沟通协调，形成工作合力。党员处分事项工作涉及多个部门，需要加强沟通协调，形成工作合力。党组要支持派驻机构履行监督责任，积极配合开展工作。派驻机构、派出机构要加强协作，在案件审理、信息反馈等方面密切配合。同时，要加强与上级党组织、纪检监察机关的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取指导和支持。通过加强沟通协调，提高工作效率，确保党员处分事项工作顺利推进。

（三）强化监督检查，保障制度执行到位。为确保《规定》的有效执行，要加强对工作落实情况的监督检查。建立健全监督检查机制，定期对党员处分事项工作进行检查和评估。对在工作中不严格执行《规定》、违规操作的行为，要严肃追究相关人员的责任。通过强化监督检查，形成有效的约束机制，保障《规定》各项要求落到实处。

四、深化