以案为镜正衣冠扎根基层守初心 ——参加全市在职县处级干部警示教育的心得体会某某市社会工作部部长

以案为镜正衣冠扎根基层守初心--参加全市在职县处级干部警示教育的心得体会（某某市社会工作部部长）

7月〔*〕日下午，我有幸随赖有常书记、窦小军市长及各位市领导一同走进楚雄州新时代廉洁教育中心。那一个个曾经身居要职、如今身陷囹圄的熟悉面孔，那一句句声泪俱下、追悔莫及的沉痛忏悔，犹如一记记重锤，猛烈敲击着我的心灵；更像一把把锋利的手术刀，无情剖开了思想蜕变、行为失范的病灶根源。特别是赖书记在现场讲授的廉政党课，深刻剖析的"五大警示"和掷地有声的"五个决不能"要求，字字千钧、振聋发聩。这不仅是一次触及灵魂的警示教育，更是一次深刻检视自身、反思工作、校准方向的宝贵契机。

作为新组建的社会工作部部长，我深知肩上的担子之重。社会工作部承载着加强基层治理、服务民生福祉、凝聚社会力量的重要使命，直接面对群众，服务对象多是困难群体、特殊人群。我们的每一项政策落实、每一分资金使用、每一次服务提供，都直接关系到党和政府的形象，关系到群众的切身利益和获得感。此次警示教育于我而言，不仅是对个人党性的淬炼，更是对社会工作领域如何筑牢廉洁防线、践行初心使命的深度叩问。结合社会工作部的职能职责和某某实际，谈几点刻骨铭心的体会与思考。

一、深悟"五大警示"内核，筑牢社工领域"为民务实清廉"的根基

赖书记剖析的"五大警示"，直指腐败问题的本质，也精准点中了社会工作领域可能存在的风险点和薄弱环节。社会工作部虽不直接掌管"大项目"、"大资金"，但点多面广、贴近基层，同样面临着"微权力"寻租、"微腐败"滋生的风险。我们必须从警示中汲取教训，将其融入社会工作全链条。

警示一：理想信念动摇是最危险的滑坡，必须筑牢思想根基。剖析的案例警示我们，信仰迷茫、初心蒙尘，必然导致方向迷失。社会工作本质上是党的群众工作的重要组成部分，是践行初心使命的一线阵地。反思社会工作领域，个别人员可能存在"服务就是施舍"、"岗位就是饭碗"的模糊认识，缺乏"为民爱民"的真挚情怀和坚定信念。如何确保社工队伍始终保持对党忠诚、对人民负责的政治本色？我们将：一是强化理论武装铸魂。将学习党的创新理论特别是关于民生工作、基层治理的重要论述作为社工队伍教育培训的首课、必修课。依托市委党校、社工学院、新时代文明实践中心等阵地，结合某某恐龙文化公园"科普＋公益"、金山古镇"文脉传承与社区营造"等本地实践案例，开展沉浸式、场景化教学，引导社工深刻理解"为了谁、依靠谁、我是谁"。二是深化宗旨意识教育。组织社工深入困难群众家中、社区治理一线，开展"换位体验"、"民情恳谈"活动，体察群众疾苦，倾听真实呼声，在服务实践中不断擦亮为民初心。三是选树宣传"最美社工"典型。深入挖掘宣传扎根基层、无私奉献的优秀社工事迹（如长期服务留守儿童的"代理妈妈"、倾力帮扶残疾人的"贴心人"），用身边榜样激励队伍坚守信念。

警示二：纪律规矩意识淡漠必然导致行为失范，必须强化底线思维。案例中无视纪律、突破底线的惨痛教训，深刻揭示了规矩意识的重要性。社会工作涉及低保、特困、残疾人补贴、慈善救助、公益项目等多类民生资金和资源分配，虽是"小"权力，却关乎"大"民生，必须时刻绷紧纪律这根弦。反思当前工作，我们在政策执行的规范性、资金监管的精准性、服务流程的透明性上，仍有提升空间。我们将：一是织密制度笼子。系统梳理社会救助、养老服务、儿童福利、社区治理、社会组织管理等领域的工作流程和廉政风险点，制定完善《某某市社会工作部民生资金管理使用细则》、《社工服务项目廉政风险防控指引》、《社会组织评估监管办法》等制度，明确操作规范和禁止性条款。二是加强纪律规矩教育。将党纪国法和部门规章制度纳入社工岗前培训、在职教育的核心内容。邀请纪检监察干部、审计专家进行专题授课，用发生在民政、社保等领域的"微腐败"典型案例开展警示教育，让每一位社工都清楚"红线"在哪、"雷池"勿越。三是推行"阳光社工"。在村（社区）全面公开各项惠民政策、救助标准、申请流程、发放结果。探索利用"某某社工"微信公众号、村（居）务公开栏等平台，定期公示民生资金使用、公益项目实施情况，主动接受群众和社会监督。

警示三：监督缺位和权力失控是腐败滋生的温床，必须扎紧制度笼子。权力失去监督必然导致滥用。社会工作点多线长面广，服务对象分散，监管难度相对较大。必须构建全方位、立体化的监督网络，确保权力在阳光下运行。我们将：一是健全内部监督机制。强化部机关内部审计和财务监管，对民生资金、购买服务项目实行全流程跟踪审计。建立社工服务"双随机一公开"抽查制度。二是强化外部协同监督。主动加强与纪检监察、审计、财政部门的沟通协作，建立信息共享和线索移送机制。自觉接受人大监督、民主监督和社会监督。三是创新群众监督方式。在社工站（室）设立"廉情信息员"，聘请服务对象代表担任"义务监督员"。畅通"12349"民政服务热线、"某某社工"网络平台等投诉举报渠道，对群众反映的问题快速核查、及时反馈。四是强化社会组织监管。加强对承接政府购买服务的社会组织的资质审查、过程监管和绩效评估，严防"公益"外衣下的利益输送。

警示四：家风不正、家教不严是腐败的重要诱因，必须注重家庭家教家风建设。"一人不廉，全家不圆"。社工人员虽然权力不大，但其家风家教同样影响着服务群众的公正性和社会形象。良好的家风是社工廉洁从业、公正服务的"稳定器"。我们将：一是将家风建设纳入社工队伍建设。在社工招聘、考核、评优中，注重了解其家庭观念、生活作风。组织开展"社工好家风"故事分享会、廉洁家访等活动，引导社工及其家属树立正确的价值观、利益观。二是在服务中融入家风引导。在开展家庭矛盾调解、困境儿童关爱、空巢老人服务等工作中，积极宣传倡导优良家风家教，将廉洁文化、和谐家庭理念融入专业服务。三是发挥社工在社区家风建设中的作用。支持社工机构、社区社会组织策划开展"好家风好家训"评选、邻里互助、孝亲敬老等社区活动，营造崇德向善、廉洁和谐的社会氛围。

警示五：侥幸心理和特权思想是违纪违法的思想根源，必须彻底摒弃。"别人不知道"、"就这一次"的侥幸心理，"我是管理者"的优越感，在社工服务中同样需要警惕。社会工作必须坚持平等、尊重、助人自助的专业价值观，坚决反对任何形式的特权思想和行为。我们将：一是强化专业伦理教育。将社会工作专业伦理守则（如接纳、非评判、保密、案主自决等）作为社工培训的核心内容，引导社工摆正位置，与服务对象建立平等、信任的专业关系，杜绝任何形式的"施舍者"心态或"管理者"特权。二是规范服务行为。制定《某某市社工服务行为规范》，明确禁止接受服务对象及其家属的宴请、礼品、礼金等，严禁利用职务之便谋取私利或为亲友谋取不正当利益。三是畅通投诉反馈渠道。对社工服务态度恶劣、吃拿卡要、优亲厚友等行为"零容忍"，一经查实，严肃处理并公开通报。

二、践行"五个决不能"要求，在服务群众最前沿树好社工形象

赖书记提出的"五个决不能"，是对全市党员干部的刚性要求。社会工作部作为服务群众的"最后一公里"，更应在落实"五个决不能"上走在前、作表率，将其转化为社工队伍的行动自觉和服务准则。

在政治忠诚上决不能有丝毫偏差，确保惠民政策精准落地。一是坚定政治立场。教育引导全体社工深刻认识社会工作的政治属性，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策，确保各项惠民政策在基层不走样、不变通、不打折扣。二是提升政策执行力。加强对社工的政策培训，确保其准确理解、熟练掌握低保、救助、养老、儿童福利等政策的核心要义和操作规范，成为政策的"明白人"和群众的"宣讲员"。三是严把政策落实关。在对象认定、资格审核、资金发放等环节，坚持原则、严格标准、规范程序，坚决杜绝"人情保"、"关系保"，确保党和政府的温暖精准滴灌到最需要的群众身上。在权力使用上决不能有任何任性，确保"微权力"规范运行。一是厘清权力边界。梳理明确社工在服务提供、信息核查、资源链接、评估推荐等方面的权力清单和责任清单，让权力运行有章可循。二是规范服务流程。优化各项社工服务流程，制定标准化操作手册，减少自由裁量空间。对涉及资金、资源分配的关键环节，实行多人审核、交叉复核。三是强化过程留痕。建立完善社工服务电子档案和工作日志制度，做到服务过程可追溯、服务效果可评价、权力运行可监督。特别是在处理低保、特困等敏感事项时，确保记录详实、证据充分。

在服务对象选择上决不能优亲厚友，确保公平公正普惠于民。一是坚持需求导向。社工服务项目的立项、资源的分配必须基于科学的需求评估，聚焦最困难、最需要帮助的群体，确保公共资源的公平有效配置。二是严格评估标准。建立健全客观、公正的服务对象评估体系，依据政策规定和实际情况确定帮扶优先顺序，避免个人主观臆断和人情干扰。三是公开透明操作。对服务对象的确定、服务资源的分配结果，按规定在社区范围内进行公示，充分保障群众的知情权和监督权，坚决防止"暗箱操作"和"近水楼台先得月"。

在廉洁自律上决不能放松要求，确保社工队伍风清气正。一是筑牢思想防线。常态化开展社工队伍廉洁教育和警示教育，用好正反两方面典型，引导社工算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，时刻自重自省自警自励。二是严守职业操守。要求社工严格遵守保密规定，保护服务对象隐私；在与社会组织、企业合作中，保持清正廉洁，构建"亲""清"关系。三是厉行勤俭节约。在办公经费、项目执行、活动开展中，精打细算，反对铺张浪费，把有限的资金资源用在服务群众的刀刃上。社工下基层、访民情，更要轻车简从，不增加基层和群众负担。

在为民情怀上决不能虚情假意，确保服务温暖人心凝聚力量。一是带着感情做服务。教育引导社工真正把群众当亲人，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。对待服务对象，要像对待家人一样耐心细致、充满关爱，坚决杜绝"冷硬横推"、"敷衍了事"。二是提升专业能力。加强社工专业知识和技能培训，提高其沟通协调、资源链接、心理疏导、危机干预等专业能力，用专业的方法提供有温度的服务，提升服务效能和群众满意度。三是注重实效反馈。建立健全服务对象满意度评价机制和第三方评估机制，将群众评价作为衡量工作成效的重要标尺，持续改进服务，真正把好事办好、实事办实，让群众真切感受到党和政府的关怀，增强对党和政府的信任与认同。

三、深化警示教育成果转化，推动某某社会工作清廉务实发展

警示教育的关键在于以案促改、以案促建。社会工作部将以此次警示教育为契机，将深刻反思转化为推动某某社会工作高质量发展的具体行动。

实施社工队伍"清风铸魂"行动。一是强化党建引领。在社会工作服务机构、社工站（室）中加强党组织建设，扩大党的组织和工作覆盖，确保社会工作发展的正确方向。选优配强社工机构党组织负责人。二是深化廉洁文化建设。结合某某实际，创作社工廉洁主题微视频、情景剧、宣传画册等文化产品。在社工站（室）打造廉洁文化墙（角）。开展"廉洁社工大家谈"征文、演讲比赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是完善考核激励机制。在社工绩效考核、评优评先、晋升发展中，将廉洁自律、服务态度、群众口碑作为重要指标，树立重实干、重廉洁、重口碑的鲜明导向。

织密民生领域"风险防控"网络。一是升级智慧监管平台。推动"智慧民政"、"智慧社区"平台与社会工作信息系统的对接融合，探索运用大数据比对、AI智能识别等技术手段，加强对民生资金发放、服务对象动态管理的智能监控和风险预警。二是规范购买服务流程。完善政府购买社会工作服务的管理办法，严格项目立项、招投标、过程监管、绩效评估等环节，确保公开公平公正，防范利益输送。三是加强重点领域审计。对高龄津贴、残疾人两项补贴、困境儿童保障金等资金量大、风险点多的领域，加大审