在全市新兴领域党务干部示范培训班上的交流发言

在全市新兴领域党务干部示范培训班上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

非常荣幸能够参加这次全市新兴领域党务干部示范培训班。这几天的学习内容丰富、重点突出,既有理论高度,又有实践深度,让我对如何做好新时代新兴领域党建工作有了更系统、更深刻的认识。下面,结合我个人在〔*〕公司从事专职党务工作的一些实践和感悟,向各位领导和同志们作个汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、筑牢思想根基,找准新兴领域党建工作的"定盘星"

新兴领域是经济社会发展中最活跃的因子,也是党建工作的重点和难点。截至2025年上半年,我市在新兴领域的非公企业数量已突破3000家,从业人员超过5万人,党员总数超过8500名,党组织覆盖率达到了88%以上。面对这一重要阵地,我们党务工作者首先要解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的根本问题,筑牢思想根基。

一是必须坚定政治信念,增强履职自信。组织选派我们到非公企业从事党建工作,是对我们政治素质和业务能力的双重信任。我们必须把这份信任转化为强大的内在动力。要深刻认识到,在新兴领域加强党的建设,是巩固党的执政基础、引领企业健康发展的必然要求。只有内心深处树立起"抓好党建是本职、抓不好党建是失职"的责任感,才能在面对企业出资人、经营管理人员和广大职工时,底气足、腰杆硬,从容应对各种挑战,理直气壮地把党的工作开展起来。

二是必须饱含工作热情,强化岗位认同。新兴领域党建工作往往面临基础薄弱、经费紧张、党员流动性大、发展党员难等现实问题。越是在这种情况下,越考验我们的定力和情怀。唯有真正热爱这份事业,才能变"要我做"为"我要做",以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作。面对经费不足的困境,我们可以积极整合企业现有资源,联合工会、团委等群团组织,开展成本低、效果好的主题党日活动或团队建设活动,把对岗位的热爱体现在破解难题的实际行动中。

三是必须发扬钻研精神,提升专业素养。新兴领域企业类型多样,知识技术密集,人员思想活跃。党务工作者如果对党的基本理论、政策法规不熟悉,对企业生产经营不了解,就很难赢得话语权,工作也难以有效推进。这就要求我们必须下苦功夫,主动学习党章党规、系列讲话精神,深入研究企业运营模式和行业发展趋势,努力从党建"门外汉"变成"内行人",做到既懂党务又懂业务,成为推动党建工作与企业发展同频共振的复合型人才。

二、把握关键环节,打好党建与业务融合的"组合拳"

做好新兴领域党建工作,关键在于找准党建工作与企业发展的结合点,推动二者深度融合、互促共进。这需要我们用好沟通协调的艺术,打好精准施策的"组合拳"。

一是强化政治引领,争取最大支持。在非公企业开展党建工作,绝不能搞行政命令,更不能与企业经营"两张皮"。核心在于赢得企业出資人和管理层的理解与支持。这就需要我们拿出"滴水穿石"的韧劲,主动、反复地与企业负责人沟通。要善于算大账、算长远账,用鲜活的案例和详实的数据,向他们阐明党建工作在塑造企业文化、凝聚员工人心、激发创新活力、提升品牌形象等方面的独特价值,让他们真正认识到"党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力"。通过真诚有效的沟通,把企业负责人转化为党建工作的支持者、参与者,为工作开展创造良好条件。

二是创新方式方法,打造特色品牌。新兴领域党建工作不能满足于"建起来",更要追求"强起来""活起来"。我们必须用心谋划,结合企业特点和党员需求,创新活动载体。在互联网企业,可以开展"红色键盘侠"行动,组织党员在网络空间弘扬主旋律、传播正能量;在科技研发型企业,可以设立"党员技术攻关小组",围绕企业技术瓶颈开展项目攻坚,把党员先锋模范作用体现在推动技术创新的第一线;在文化创意企业,可以打造"红色创意工坊",将党建元素融入产品设计与品牌故事,实现党建价值与商业价值的有机统一。

三是坚持以身作则,树立先锋形象。我们作为派驻企业的专职党务工作者,一言一行都代表着党的形象。必须时刻牢记自己的第一身份是共产党员,严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规定,做到公道正派、勤勉务实。在工作中,要主动为企业排忧解难,关心关爱党员和职工,做他们的知心人、贴心人。只有我们自己行得正、坐得端,以过硬的作风和务实的行动赢得党员群众的信服,才能发挥好示范引领作用,带动整个党员队伍共同进步,让党旗在企业发展的一线高高飘扬。

三、聚焦能力提升,练就担当时代重任的"铁肩膀"

新兴领域发展日新月异,对我们党务工作者的能力素质提出了更高要求。面对新形势新任务,我们必须把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式,不断为自己"充电赋能"。

一是要在深学细悟中增强本领。党务工作政策性、程序性很强,任何一个环节都不能出差错。以发展党员工作为例,从递交入党申请书到成为正式党员,前后涉及近2